SAINT - GOBAIN VIETNAM

1.Xây dựng và cải tiến quy trình:
• Thiết kế, xây dựng và cập nhật các quy trình làm việc theo tiêu chuẩn ISO.
• Phân tích và đánh giá các quy trình hiện có để tìm kiếm cơ hội cải tiến.
• Đảm bảo quy trình mới được tích hợp và áp dụng đúng trong toàn bộ tổ chức.
2. Đào tạo và hướng dẫn:
• Tổ chức các buổi đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các quy trình ISO.
• Phát triển tài liệu đào tạo và hướng dẫn sử dụng.
• Đảm bảo tất cả nhân viên hiểu và tuân thủ các quy trình ISO.
3. Kiểm tra và đánh giá:
• Thực hiện kiểm tra định kỳ để đánh giá sự tuân thủ các quy trình ISO.
• Xác định các sai sót và đề xuất biện pháp khắc phục.
• Lập báo cáo đánh giá và gửi tới ban lãnh đạo.
4. Quản lý tài liệu:
• Quản lý hệ thống tài liệu quy trình ISO của công ty.
• Đảm bảo tất cả tài liệu liên quan được cập nhật và lưu trữ đúng cách.
• Phân phối tài liệu tới các bộ phận liên quan.
5. Báo cáo:
• Lập báo cáo định kỳ về tình trạng tuân thủ và hiệu quả của các quy trình ISO.Trình độ học vấn:
• Bằng cử nhân: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý chất lượng, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật công nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên: Có bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến ISO và quản lý chất lượng.
Kiến thức chuyên môn
• Kiến thức về ISO: Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn ISO liên quan đến lĩnh vực của công ty (ví dụ: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, v.v.).
• Quản lý chất lượng: Kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng và phương pháp kiểm soát quy trình.
Kỹ năng:
• Kiến thức về ISO: Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn ISO liên quan đến lĩnh vực của công ty (ví dụ: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, v.v.).
• Quản lý chất lượng: Kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng và phương pháp kiểm soát quy trình.
Kinh nghiệm:
• Kiến thức về ISO: Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn ISO liên quan đến lĩnh vực của công ty (ví dụ: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, v.v.).
• Quản lý chất lượng: Kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng và phương pháp kiểm soát quy trình.
Chứng chỉ:
Phẩm chất cá nhân:
• Chi tiết và tỉ mỉ: Khả năng chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong quy trình làm việc và tài liệu.
• Tinh thần cải tiến: Luôn tìm kiếm cơ hội để cải tiến và nâng cao chất lượng công việc.
• Trách nhiệm và đáng tin cậy: Đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng cao.
• Tư duy hệ thống: Có khả năng nhìn nhận vấn đề và quy trình từ góc độ hệ thống, đảm bảo tính liên kết và hiệu quả.1. Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực;
2. Đầy đủ các chính sách và chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,.. theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và của Công ty;
3. Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ, Tết định kỳ hàng năm.
4. Làm việc trong môi trường văn hóa mang đậm bản sắc Siam gồm 06 giá trị cốt lõi, bên cạnh đó còn có sự chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao.