SAINT - GOBAIN VIETNAM

Mô tả công việc
Tiếp xúc và gặp gỡ khách hàng
Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng
Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng mới
Nghiên cứu thị trường, nắm bắt thông tin và xu hướng hành vi khách hàng
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng kinh doanhƯu tiên có kiến thức nền về logistics, chuyển phát nhanh, có kiến thức xã hội cơ bản
Không yêu cầu kinh nghiệm: Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo trực tiếp từ Tổng Giám Đốc và Trưởng phòng Kinh doanh
Kĩ năng giao tiếp tốt
Kĩ năng xây dựng mối quan hệ
Kĩ năng đàm phán
Thái độ: Nhiệt huyết, chăm chỉ, lì lợm, năng động, không ngại khó
Khác: Có laptop cá nhânCơ chế
Mức khoán KPI thấp: 12.000.000 (dễ đạt được)
Có data nội bộ và sức hút thương hiệu, mạng lưới rộng
Thưởng 5% hoa hồng
Thưởng 15% doanh số vượt KPI
Thưởng KH mới: 500.000-10.000.000đ
Thưởng chăm sóc khách hàng: 100.000đ/khách
Thưởng quản lí khách hàng: 50.000đ/khách
Thưởng nóng (nếu có)
2. Văn hoá - lộ trình thăng tiến
Sếp tổng thân thiện, tâm lý, được giao tiếp trực tiếp với Sếp tổng trong quá trình làm việc.
Mọi người đoàn kết, tình cảm, tương trợ lẫn nhau.
Đóng bảo hiểm, đầy đủ chế độ theo nhà nước
Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm
TeamBuilding, Year End Party, Trung thu, Sinh nhật, du lịch hàng năm
Đồng nghiệp: 9x-10x, thân thiện, tích cực, đoàn kết, support kinh doanh nhiệt tình
Được đào tạo và chia sẻ liên tục hàng tháng kiến thức về sale, logistics, vận chuyển, bưu chính từ Trưởng phòng và Giám đốc
Cơ hội thăng tiến rộng mở lên Trưởng nhóm, Phó phòng, Trưởng phòng.