Mô tả công việc
Thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch kiểm soát đã được Ban Giám đốc, Trưởng Bộ phận KSNB phân
Tham gia xây dựng các chương trình, thủ tục kiểm soát của các lĩnh vực được phân công.
Tham gia phối hợp với các phòng ban đào tạo, phổ biến cho nhân viên các chính sách, quy trình, quy định của Công ty đã ban hành.
Thực hiện các nghiệp vụ khác liên quan đến công tác kiểm soát theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc và Trưởng Bộ phận KSNB.
Phân tích, đánh giá rủi ro, chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề xuất, kiến nghị các giải pháp xử lý nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc/Trưởng Bộ phận KSNB về chất lượng, tính trung thực, hợp lý của kết quả công việc.
Lập báo cáo hàng tuần, tháng cho Ban Giám đốc và Trưởng Bộ phận KSNB
Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; xử lý vi phạm và đề xuất các biện pháp nhằm phòng ngừa rủi ro, cũng như đảm bảo tính hợp pháp trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình của Công ty, hoàn thiện và nâng cao hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm soát hàng năm.
Tham gia phối hợp với các phòng ban xây dựng các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến tất cả các hoạt động của Công ty.
Theo dõi tiến độ thực hiện các cam kết của các phòng ban về việc thực hiện các khuyến nghị theo nội dung của báo cáo kiểm soát đã thống nhất.
Thực hiện kiểm tra, kiểm soát tất cả các hoạt động tài chính và kinh doanh của Công ty.
Yêu cầu công việc
Đam mê công việc, hòa đồng có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần chịu khó, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc và đặc biệt trung thực.
Nữ, độ tuổi: 2001- 1997. Ngoại hình ưa nhìn.
Kỹ năng giao tiếp, thành thạo vi tính văn phòng excel, word.
Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công viêc.
Tốt nghiệp các ngành lên quan đến kế toán, kiểm toán hoặc các ngành liên quan đến tài chính, thương mại, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty kiểm toán từ 1 năm trở lên.
Quyền lợi
Được làm việc trong môi trường truyền thông trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Được sử dụng hoàn toàn miễn phí các tiện ích và hỗ trợ của công ty nhằm thông suốt cho công việc như taxi đi lại, chi phí tiếp khách, quà tặng khách hàng.
Lương cơ bản : 12.000.000 + Thưởng cuối năm rất cao theo KPI.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động..
Được tài trợ hoàn toàn khi tham gia các hoạt động truyền thống hàng tháng của Công ty như: Xem phim hàng tháng, Running day, Picnic
Được tài trợ hoàn toàn khi tham gia du lịch nghỉ dưỡng hàng năm trong và ngoài nước.
Chế độ lương tháng 13.
Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ sáu: 08:30 – 18:00 (Nghỉ trưa 12:00 – 13:30).
Được xét tăng lương 1 lần/năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 00:10:02
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.
Review Rita Võ
Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)
Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)
Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)