Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng Nhóm C&B
Norbreeze Collective Asia
62 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương:
18 - 20 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Xây dựng thang bảng lương cho từng vị trí công việc; xây dựng ngân sách lương, phúc lợi theo quý, năm.
Nghiên cứu, phân tích, xây dựng và triển khai, kiểm soát các chính sách C&B của công ty
Theo dõi, giám sát các chỉ số liên quan đến C&B và đề xuất các biện pháp cải thiện
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN,Thuế TNCN và giải quyết chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV.
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng: Cơ quan BHXH, Cơ quan thuế...
Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin nhân sự, soạn thảo văn bản, quyết định, hợp đồng và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Kiểm tra, giám sát việc cung cấp dữ liệu đầu vào tính lương, thưởng và phúc lợi dành cho CBNV.
Đảm bảo công tác vận hành trong việc xây dựng và truyền thông các chính sách cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo hoạt động C&B thực hiện theo đúng luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN,...
Tham gia xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty có quy mô 120 nhân sự trở lên
Có kiến thức chuyên sâu về các chính sách và thực tiễn C&B
Có khả năng phân tích, nghiên cứu và giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B
Tin học: thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm nhân sự 1Office là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định mạnh mẽ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Tố chất: Trung thực, chủ động, cẩn thận, quyết liệt, thái độ tích cực, cởi mở, năng động.Thu nhập hấp dẫn (upto 20 triệu đồng/tháng)
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/[protected info]/09, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đáng ...
Thường xuyên tổ chức các kỳ teambuilding, du lịch, party...
"Buổi trưa vui vẻ" phục vụ miễn phí hàng ngày tại văn phòng.
Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Nghiên cứu, phân tích, xây dựng và triển khai, kiểm soát các chính sách C&B của công ty
Theo dõi, giám sát các chỉ số liên quan đến C&B và đề xuất các biện pháp cải thiện
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN,Thuế TNCN và giải quyết chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV.
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng: Cơ quan BHXH, Cơ quan thuế...
Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin nhân sự, soạn thảo văn bản, quyết định, hợp đồng và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Kiểm tra, giám sát việc cung cấp dữ liệu đầu vào tính lương, thưởng và phúc lợi dành cho CBNV.
Đảm bảo công tác vận hành trong việc xây dựng và truyền thông các chính sách cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo hoạt động C&B thực hiện theo đúng luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN,...
Tham gia xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty có quy mô 120 nhân sự trở lên
Có kiến thức chuyên sâu về các chính sách và thực tiễn C&B
Có khả năng phân tích, nghiên cứu và giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B
Tin học: thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm nhân sự 1Office là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định mạnh mẽ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Tố chất: Trung thực, chủ động, cẩn thận, quyết liệt, thái độ tích cực, cởi mở, năng động.Thu nhập hấp dẫn (upto 20 triệu đồng/tháng)
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/[protected info]/09, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đáng ...
Thường xuyên tổ chức các kỳ teambuilding, du lịch, party...
"Buổi trưa vui vẻ" phục vụ miễn phí hàng ngày tại văn phòng.
Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ra đời từ năm 2004 với trụ sở đặt tại Singapore, Norbreeze Group được thành lập và điều hành hoạt động bởi bộ đôi người Đan Mạch Mr.Anders Peter Juel Sauerberg and Mrs.Anne Trads Juel Sauerberg.
Mang theo niềm đam mê mãnh liệt với các thiết kế mang hơi hướng Bắc Âu, bộ đôi đã thành lập tập đoàn để xây dựng, phân phối và mở rộng những thương hiệu quốc tế theo triết lí thiết kế vượt thời gian.
Hiện tại, Tập Đoàn đang hoạt động kinh doanh với 3 lĩnh vực:
- PANDORA (Thương hiệu trang sức được phân phối độc quyền tại thị trường Đông Dương)
- COCOMI (Trang thương mại điện tử thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn, phân phối các thương hiệu đồng hồ và trang sức)
- AUGUST BERG (Thương hiệu đồng hồ thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn
Những nghề phổ biến tại Norbreeze Collective Asia
Bạn làm việc tại Norbreeze Collective Asia? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Norbreeze Collective Asia
Click để đánh giá