Mô tả công việc
Stay updated on recruitment trends and best practices, proposing enhancements to the recruitment process.
Assist in developing and implementing effective talent acquisition strategies to attract the best candidates.
Source and identify qualified candidates for various roles, particularly for senior and managerial positions.
Contribute to creating and tracking recruitment KPIs.
Assist the HR team with day- to- day operations and general administrative tasks.
Perform other duties as assigned by the HR Manager.
Help resolve challenges in the recruiting workflow.
Participate in organizing CSR activities and initiatives within the company.
Support senior team members in managing the recruitment process, including screening, interviewing, and conducting background checks.
Participate in designing and executing selection processes, including interviews and assessment tests.
Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and participate in employer branding initiatives.
Yêu cầu công việc
Strong networking skills and a commitment to supporting colleagues.
Experience with IT software companies. (At least 1 year)
Familiarity with sourcing platforms like LinkedIn, Vietnamworks, ITviec, and other social media channels.
5 years of experience in Recruitment/Talent Acquisition,
Strong communication skills in both Vietnamese and English, along with good computer proficiency.
A proactive, organized, and "can- do" attitude.
Ability to work independently and as part of a team.
Basic understanding of recruitment marketing and employer branding.
Demonstrated critical thinking and problem- solving abilities.
Quyền lợi
Provide Laptop & Extra high- definition screens for working
Wedding/Newborn ~ 2,000,000/ time
Values driven, international working environment and agile culture
Vaccine for baby from 0- 36 months: 3,000,000/ 1 year
13th month salary base on exactly time available monthly working at INNOTECH
Commission/Bonus of Project • Budget for team building each quarter/ kick off project
Employee referral bonus: 3,000,000 – 10,000,000 (depend on level / roles)
Profit bonus. Performance bonus plan.
Premium Healthcare package for all employee
Support for learning and certificate examination.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 01:35:03
Kể từ khi thành lập vào năm 1966, transcosmos inc. đã nỗ lực tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp khách hàng bằng cách kết hợp những "con người" xuất sắc với "kỹ thuật" mới nhất nhằm đảm bảo giá trị dịch vụ và tính vượt trội. Hiện tại, công ty đang theo đuổi việc vận hành tối ưu, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp từ việc tối ưu hóa chi phí lẫn mở rộng kinh doanh tại 173 chi nhánh ở 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, chủ yếu ở khu vực Châu Á ... nhằm theo đuổi triết lý "Vận hành Hoàn hảo"
Công ty TNHH Transcosmos Technology Việt Nam (TTV) được thành lập tại Việt Nam vào năm 2014 với vai trò là chi nhánh cung cấp dịch vụ / phát triển sản phẩm cho TCI Group, các công ty trong nước và khu vực APAC.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ tết, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Company trip, team-building event
Lịch sử thành lập
- 2014: Thành lập
- 2017: Chuyển đổi
- 2019: Tăng trưởng
- 2022: Thay đổi tên công ty
Mission
CUNG CẤP DỊCH VỤ GIÁ TRỊ CAO VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU & ĐÚNG THỜI GIAN QUY ĐỊNH. Chúng tôi tự hào nhận được sự tin tưởng của các công ty toàn cầu vớinhiều dự án phát triển bởi những kỹ sư phát triển ưu tú.
Review Transcosmos Việt Nam
Công ty trả lương đúng ngày nhưng lương thấp, ngày nào cũng ot 10-11 tiếng, lúc xin nghỉ còn nhọc nữa (RW)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, mọi người đều có cơ hội ngang nhau (RW)
Công ty tốt đãi ngộ ổn, lương thì như mớ rau ngoài chợ y chang nhưng cty gia đình thu nhỏ. (RW)