Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with line managers.
Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.
Deploy a wide variety of training methods.
Conduct effective induction and orientation sessions.
Monitor and evaluate training program’s effectiveness.
Manage training budget.
Building & tracking training matrix.
Provide opportunities for ongoing development.
Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.
Maintain management system: SA8000/ ISO14001/ ISO45001.
Building and monitoring CSR Activity
Yêu Cầu Công Việc
- Experience in the HR field is preferred.
- Solid knowledge and experience in labor law, social insurance, and income tax issues in Vietnam.
- Preferably experience in an international environment/organization.
- Knowledge about IATF 16949 is preferred.
- Know international standards.
- Computer Skills in MS.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH X.E Việt Nam được thành lập vào ngày 25/12/2008. Tiền thân là đơn vị chuyên nhập khẩu và phân phối phụ tùng ô tô trên toàn quốc và kinh doanh dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa ô tô tại Hà Nội. Sau 10 năm xây dựng và phát triển không ngừng, hiện nay công ty đã mở rộng các lĩnh vực kinh doanh, cụ thể :
- Trở thành đại lý cấp 1 của Công ty CP Cơ khi xây dựng giao thông Tracomeco. Là đơn vị hàng đầu phân phối các dòng sản phẩm xe khách, xe bus 29, 34, 39, 37, 40, 47 ghế, 38, 40, 42 giường. Tất cả nội thất, ngoại thất và linh, phụ kiện đều được nhập khẩu 100% từ Hyundai Hàn Quốc do nhà máy Tracomeco lắp ráp và sản xuất.