Responsible for designing, developing, and implementing user-facing applications using JavaScript, ensuring a seamless and engaging user experience. This role involves utilizing modern JavaScript frameworks and libraries (ReactJS, Angular, NextJS), collaborating with backend developers, and optimizing applications for maximum speed and scalability.
UI/UX Development: Design and develop responsive and intuitive user interfaces using JavaScript, HTML, and CSS, adhering to project requirements and design specifications.
Frameworks and Libraries: Utilize modern JavaScript frameworks and libraries such as React, Angular, or Vue.js to build dynamic and interactive web applications.
Performance Optimization: Optimize applications for maximum speed and scalability, ensuring efficient loading times and responsiveness across various devices and browsers.
Integration: Collaborate with backend developers to integrate frontend applications with server-side logic, APIs, and databases.
Testing and Debugging: Conduct thorough testing and debugging of applications to identify and resolve issues, ensuring a high-quality user experience.
Code Maintenance: Maintain and refactor existing codebases to improve performance, readability, and maintainability.
Innovation: Stay updated with the latest trends and advancements in frontend development, proposing new technologies and methodologies to enhance development processes and product quality.Requirements:
A bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Proven experience in frontend development using JavaScript, HTML, and CSS.
Proficiency in modern JavaScript frameworks and libraries such as React, Angular, or Vue.js.
Strong understanding of web development principles, including responsive design and cross-browser compatibility.
Excellent problem-solving skills and the ability to work effectively in a team environment.
Familiarity with version control systems such as Git.
Experience with frontend build tools and package managers like Webpack, Babel, and npm/yarn.Benefits/ Opportunity:
Working in an international, dynamic and professional environment with many opportunities to develop career
Having opportunities of being trained oversea and working directly with oversea customer
A stable and rewarding position where your long-term commitment will be highly valued
Technical & Soft skills internal training courses
Many company activities (Sport and music festival, TMA Futsal league ...) are held annually
Competitive salary and bonus
Total Health Care Insurance
Loan Fund
Team Building Fund
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)