Company Description
SmartDev is a leading provider of global software solutions. SmartDev was established in 2014 and is a wholly owned subsidiary of Verysell Technologies Group (Switzerland).
SmartDev combines renowned Swiss quality with the Vietnamese passion to provide excellence and value. SmartDev brings together smart people both internally and externally to create partnerships that push boundaries and challenge the status quo.
As part of SmartDev’s aggressive growth plan we are looking to expand our development team
SmartDev (https://smartdev.com/) offers tailor-made mobile apps and websites with the most popular frontend and back-end technologies. We are currently works with about 300 developers.
We are looking for a Software Engineer who communicate with our engineering team to produce the most effective products that delight our clients.
Location:
Hanoi: Zodiac building, 19 Duy Tan Street, Dich Vong Hau ward, Cau Giay District, Hanoi
Danang: 81 Quang Trung, Hai Chau 1 ward, Hai Chau District, Danang
Job Description
- Develop user interfaces for modern web applications.
- Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, and ship new features.
- Optimize application for maximum speed and scalability.
- Write high-quality, testable, and reusable code.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback.
- Stay up-to-date with the latest frontend technologies, trends, and best practices.
Qualifications
- Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
- Proficient in HTML, CSS, and JavaScript.
- At least 3+ years of Front-end development experience.
- Must have at least 2-year experience in Angular (Angular 12 and above).
- A deep understanding of the Angular framework's core concepts and features, including how to create and manage components.
- Experience with Backend (Java) is a plus
- Familiarity with Agile development methodologies.
- Excellent problem-solving and communication skills.
Benefits:
- Good work environment and good colleague (parties, holidays, team building activities)
- Free Kindergarten for staff’s kids, Lunch Allowance
- 13th salary
- Extra Healthcare
- 20 annual leave days alongside Vietnamese public holidays
- Work with high profile multinational companies
- Competitive Salary and career evolution based on your performance defined twice a year
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)