Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động Social Content đa kênh (Facebook, Tiktok, Youtube,...), bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh.
- Theo dõi các nền tảng Owned Media (Website, Facebook Page, Youtube Channel, Tiktok Channel).
- Theo dõi, kiểm tra, phân tích các kết quả SEO từ đối tác thuê ngoài dịch vụ SEO.
- Trực tiếp triển khai thực hiện, kiểm soát chi phí và nội dung đối với các chiến dịch Ads trên các bộ máy tìm kiếm và các mạng xã hội nói trên, trong đó ưu tiên cao nhất cho vào Google Ads và Facebook Ads
- Giám sát công việc của nhóm phát triển nội dung, đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung đi đúng hướng.
- Xét duyệt các nội dung trước khi đăng tải để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng và định vị thương hiệu.
- Thường xuyên nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để tìm hiểu các ý tưởng sáng tạo; nắm bắt các xu hướng mới trong ngành nội dung và Digital Marketing để áp dụng thực thi.
- Đo lường hiệu quả và báo cáo các chỉ số Digital Marketing hàng tuần.
- Quản trị chung bảo đảm quá trình sử dụng đạt hiệu quả cao và cập nhật thường xuyên phiên bản mới của phần mềm TravelMaster (phần mềm của công ty)
- Phối hợp thực hiện các công tác truyền thông, marketing nội bộ Công ty
- Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công.
Quyền lợi được hưởng
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Cơ hội đào tạo và phát triển liên tục.
- Thời gian: 8 tiếng/ngày, từ 8h00-17h15, Từ thứ 2 – sáng thứ 6 hàng tuần, nghỉ theo quy định nhà nước.
- Địa điểm: 132-134 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Yêu cầu công việc
- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thấu hiểu bản chất từng kênh Digital và triển khai có hiệu quả, phù hợp với từng kênh (Website, Social Media, Digital Ads).
- Có khả năng lên kế hoạch và phát triển nội dung (Social Content, SEO).
- Thành thạo tin học văn phòng. Biết sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa video đơn giản; biết quay phim, chụp ảnh là một lợi thế.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch và đo lường hiệu suất làm việc.
- Kỹ năng viết và sử dụng ngôn ngữ viết tốt.
- Sẵn sàng đi đi công tác theo sự kiện của Công ty/ Tập đoàn.
Yêu cầu hồ sơ
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)