Việc làm The HEINEKEN Company

Tìm thấy 54 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam
Manager, Technology Business Partner
The HEINEKEN Company
4.1
51 đánh giá 224 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
OVERALL RESPONSIBILITY
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
MAIN RESPONSIBILITY
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
WORKING RELATIONSHIP
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.
As Manager of Technology Business Partner, you would coordinate to maintain, optimize, and develop all IT applications and Infrastructure in the Group with improvement continuously. Together with IT Management of Holding Office and Business Unit Heads of Group/Member companies to translate the business operations and initiatives into technology engines effectively. Working proactively with vendors to ensure the application products are developed and delivered on time and on budget with highest quality.
You also manage whole Technology Business Partner and IT Support Team of Group/Member companies.
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
Lead Technology Business Partner Team for both of IT Application and Infrastructure to deliver products matching with Business objectives:
Plan and follow up the IT application projects to meet timely and on budget.
Manage, coach and motivate Team members to deliver the best result
Cooperate with IT Infrastructure and Application team of IT Holding to implement projects smoothly.
Report to IT Director promptly and weekly on project/tasks status
Analyzing and designing Information systems:
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.
Utilize the computer in the analysis and solution of business problems such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address it
Implementing and developing the Information systems:
Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
Determine computer software or hardware needed to set up or alter system.
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow for business.
Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility and so information can be shared.
Recommend new equipment or software packages to improve business operations
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.
Cooperate with outsourcing venders and internal teams in implementation to deliver the products on project.
Together with IT Management of Holding to make a development roadmap of information systems to match business strategies and objectives.
Assuring the quality of information systems
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
Provide staff and users with assistance solving computer related problems, such as malfunctions and program problems.
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
Work with outsourcing vendors to control the product quality on time and on budget
Train staff and users to work with computer systems and programs.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
Maintain professional internal and external relationships that meet company core values.
Proactively establish and maintain effective working team relationships with all departments.Yêu Cầu Công Việc
Sex/ Age/ Appearance/ Health
Heath in good condition
Experience
Experienced in the programming or business solutions specialist at least 4 years and IT senior management role at least 5years.
At least 4 of the following technical requirements:
Knowledge of the PHP and NET framework (ADO, ASP.NET, wSDL, etc.)
Experience in writing code programing C#, PHP, JavaScript, JQuery, HTML,CSS, etc.
Knowledge of MS SQL, MySQL, Oracle, or similar database management systems
Have knowledge and experience in implementing the BI system is preferable
Knowledge of web/application servers on both Windows and Linux environment such as IIS, Apache, Nginx, or others
Knowledge of Photoshop, Flash, Silverlight and related tools as well as their usage in application and website design.
Having experience as a member of implementing CRM, ERP (SAP is preferable)
Education & Profession
Diploma/Degree in IT/Telecommunication field.
Language
English: Ability to communication
Computer Skill
MS Offices, UML, MS project, MS Visio
Job required Skills
Having experience in project management is must
Strong Leadership, Negotiation, Presentation skills
Good in English
Customer service skill
Good communication and problem solving skills
A fast learner, ability to multi-task and work independently under high pressure
Others
Good knowledge of Forwarding & Logistics Field is preferableChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Báo cáo

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam
The HEINEKEN Company Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 18 và 19, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.

Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.

Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm 
  • Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ

Lịch sử thành lập

  • Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
  • Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
  • Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
  • Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
  • Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
  • Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
  • Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
  • Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
  • Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
  • Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam. 
  • Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
  • Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần  thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
  • Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.

Mission

Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."

Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.

Những nghề phổ biến tại The HEINEKEN Company

Bạn làm việc tại The HEINEKEN Company? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo The HEINEKEN Company

The HEINEKEN Company

Click để đánh giá