ĐÔI DÉP

Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự
Phối hợp với các bộ phận lên kế hoạch đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên
Lên kế hoạch, thực hiện & phối hợp các sự kiện/hoạt động của công ty và các công tác truyền thông nội bộ
Theo dõi chấm công và chế độ phúc lợi cho nhân viên
Theo dõi, hỗ trợ Nhân viên thực hiện các chính sách, nội quy, quy định của công ty
Quản lý văn phòng và các trang thiết bị, tài sản/ công cụ dụng vụ/ VPP/đồng phục, lên kế hoạch & quản lý chi phí mua hàng
Quản lý thư từ, công văn, dịch vụ chuyển phát
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám ĐốcTốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành liên quan đến nhân sự
Từ 2 năm kinh nghiệm trong vị trí Nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với nhân viên và quản lý
Chủ động và có trách nhiệm trong công việc
Sử dụng tốt các phần mềm như Microsoft Office 365, Google Sheet/Doc/Form
Có kinh nghiệm lên kế hoạch các hoạt động truyền thông nội bộ là lợi thế
Tiếng Anh tốt là lợi thếLương tháng 13 (Tùy vào tình hình kinh doanh của công ty)
Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước
Các gói BHYT & BHXH theo luật Lao động.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (màn hình PC + Call Center...)
Phát triển chuyên môn
Định hướng nghề nghiệp & cố vấn để cùng nhau phát triển