Flamingo Hospitality

- Tham mưu cho BLĐ công ty về các chiến lược phát triển công tác đào tạo phù hợp với xu hướng quản lý đào tạo hiện đại.

- Quản lý và hướng dẫn cơ sở vận hành đồng bộ công tác tổ chức đào tạo

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động đào tạo bao gồm:

• Kế hoạch đào tạo,
  
• Triển khai, giám sát các chương trình đào tạo,
  
• Quản lý ngân sách đào tạo,
  
• Đánh giá hiệu quả đào tạo,
  
• Xây dựng quy trình/ quy định/ quy chế đào tạo để đảm bảo hoạt động đào tạo của công ty và các cơ sở vận hành được xuyên suốt.
  

- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo (LMS)

- Xây dựng và Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ/ thuê ngoài

- Nghiên cứu xây dựng và đề xuất chương trình phát triển văn hóa của Công ty và các đơn vị trực thuộc;

- Quản lý, kiểm soát công tác đào tạo và phát triển văn hóa tại các cơ sở dịch vụ nghỉ dưỡng của khối dịch vụ

- Du lịch nghỉ mát hàng năm

- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…

- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam

- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.

- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn…)

- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp

- Có nghiệp vụ chuyên môn cao,

- Có kiến thức nghề đào tạo và phát triển