Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Tóm tắt vai trò công việc:
- Chịu trách nhiệm về thực thi, giám sát và quản lý mục tiêu và nhiệm vụ chiến lược cho các ngành hàng ưu tiên của công ty;
- Đồng thời nghiên cứu thông tin thực tế, và thực hiện phân tích định lượng và định tính chuyên sâu để hỗ trợ phát triển và thực hiện các sáng kiến quản lý ngành hàng, tìm nguồn cung ứng chiến lược và quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp;
- Quản lý đội ngũ nhân sự quản lý ngành hàng.
* Trách nhiệm công việc:
- Dẫn dắt thực hiện Quản lý ngành hàng đối với các ngành hàng thuộc trách nhiệm, thiết lập thứ tự ưu tiên, quy trình và lộ trình cho tất cả các hoạt động liên quan đến ngành hàng;
- Thực hiện nghiên cứu và phân tích để hỗ trợ công việc;
- Xác định chiến lược tìm nguồn cung ứng một cách tối ưu nhất và quản lý nhà cung cấp tốt nhất;
- Chỉ đạo đội ngũ sử dụng các phân tích dữ liệu lịch sử chi tiêu, các nghiên cứu thị trường và nhà cung cấp;
- Chịu trách nhiệm thực hiện đánh giá nhà cung cấp, bao gồm đánh giá về năng lực và rủi ro nhà cung cấp;
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tìm nguồn cung ứng, đàm phán và ký kết hợp đồng;
- Cung cấp và định hướng chiến lược cho các nhân sự quản lý ngành hàng như một phần vai trò;
- Xây dựng và rà soát các chiến lược quản lý nhà cung cấp, đảm bảo mức độ giám sát, chỉ đạo và phát triển phù hợp dựa trên các tiêu chí đã xác định;
- Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự quản lý ngành hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm ở cấp quản lý ở vị trí tương đương của bộ phận mua sắm;
- Từng có kinh nghiệm quản lý con người/ dẫn dắt đội ngũ quản lý ngành hàng của bộ phận mua sắm;
- Kỹ năng lãnh đạo và hợp tác tốt, với khả năng xây dựng mối quan hệ và tạo ảnh hưởng tốt tới đồng nghiệp và các bên liên quan;
- Khả năng tiếp nhận và xử lý những thay đổi và áp dụng các thông lệ mới một cách hiệu quả;
- Khả năng nghiên cứu, phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
- Kỹ năng quản lý dự án chuyên nghiệp;
- Có kiến thức về hoạt động của nhà cung cấp, cùng với kinh nghiệm đến thăm các cơ sở của nhà cung cấp, và tham dự các cuộc họp cập nhật với nhà cung cấp thường xuyên;
- Sử dụng nhất quán các chỉ số hiệu suất hoạt động đối với các nguồn cung cấp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa