Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng và quản lý kế hoạch tiệc/sự kiện: Tư vấn, lập kế hoạch chi tiết và giám sát triển khai các tiệc/sự kiện cho khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng trước, trong và sau sự kiện. Xử lý phản hồi và yêu cầu từ khách hàng.
- Theo dõi doanh số và báo cáo: Theo dõi doanh số từ các kênh (Party Planner, hotline, mạng xã hội), báo cáo kết quả định kỳ.
- Tạo cơ hội kinh doanh mới: Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đề xuất các gói dịch vụ và khuyến mãi đặc biệt.
- Giám sát chất lượng dịch vụ: Đảm bảo các dịch vụ và sản phẩm tại sự kiện đạt chuẩn chất lượng. Hỗ trợ bảo trì thiết bị và quy trình làm việc.
- Đào tạo và cập nhật kiến thức: Tham gia đào tạo và nâng cao kỹ năng tổ chức sự kiện, cập nhật xu hướng mới trong ngành.
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhà hàng, Khách sạn, Sự kiện, hoặc các ngành tương tự.
KINH NGHIỆM:
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong việc tổ chức sự kiện hoặc các hoạt động tương tự tại nhà hàng, khách sạn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các sự kiện lớn, tiệc tại các nhà hàng Fine Dining hoặc cao cấp.
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tương tác và thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức và lập kế hoạch.
- Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác như quản lý nhà hàng, bếp trưởng, nhân viên trang trí, v.v.
- Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh trong các sự kiện.
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý và báo cáo (POS, phần mềm quản lý sự kiện, Excel, Word).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Phụ cấp khác: - Phụ cấp gửi xe, cơm hàng tháng cho nhân viên.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Tăng lương, thăng chức định kỳ 1 lần/năm, lộ trình đào tạo nhân viên thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo miễn phí về nghiệp vụ nhà hàng. - Độ tuổi: 20 - 32
- Thời gian làm việc: Linh động 8 tiếng/ngày. 6 ngày/tuần.
- Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
- Phúc lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Bảo hiểm đầy đủ sau 02 tháng thử việc.
- Giảm giá 20% cho nhân viên khi trải nghiệm tại hệ thống nhà hàng. - Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa