Mô tả công việc
- Tư vấn cho các phòng/ ban của Công ty và các Công ty con các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ, chứng khoán, và các giao dịch của Công ty liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản, các dự án bất động sản, các công nợ tồn đọng với khách hàng và đối tác.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án, chứng khoán, quan hệ với các đối tác, liên hệ các địa phương và Sở ban ngành Thành phố.
- Biên soạn, tham gia rà soát các Hợp đồng trong quá trình hoạt động của Công ty, bao gồm cả các Hợp đồng mẫu, Hợp đồng vụ việc.
- Phát hiện rủi ro pháp lý tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện xây dựng quy trình, tham gia thực hiện và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các giao dịch M&A.
- Tham gia vào các dự án, giao dịch cụ thể của Công ty theo phân công của Trưởng phòng pháp chế.
- Phát hiện, báo cáo kịp thời các vụ việc tranh chấp, khiếu nại hoặc có tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp khiếu nại và đề xuất phương án giải quyết.
- Tham gia trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh, bao gồm giải quyết tranh chấp, tố tụng hòa giải và hỗ trợ trong việc giải quyết vụ kiện khi cần thiết
- Lưu trữ hồ sơ theo quy định chung của Công ty.
- Thực hiện các công việc theo phân công của Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu công việc
- Trình độ, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật, có chứng chỉ hành nghề luật sư
- Ưu tiên: có kinh nghiệm về tố tụng, sức khỏe tốt
- Trình độ khác: Tiếng Anh, Tin học, sử dụng thành thạo các phần mềm tin học
- Kỹ năng khác: Tự tin, trung thực, bảo mật thông tin, có trách nhiệm trong công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt; kỹ năng đàm phán thương thảo với các đối tác
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: trên 25 tuổi
- Ngoại hình: tương đối
- Kinh nghiệm: từ 3 năm làm việc tại các công ty chuyên về bất động sản, đầu tư dự án, pháp lý dự án.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về pháp lý dự án, đất đai, đầu tư bất động sản; Chứng khoán;
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận theo năng lực và chuyên môn
- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT,... & Bảo hiểm tai nạn
- Được xét tăng lương tùy theo tình hình SXKD;
- Được hỗ trợ các chế độ cho người lao động: tiền ăn trưa, tiền xăng, các ngày Quốc tế Phụ nữ, Phụ Nữ Việt Nam, sinh nhật, hiếu/hỷ, quà tết cuối năm
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Hưởng chế độ tham quan nghỉ mát hằng năm
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp
- Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa