Mô tả công việc
Kiểm soát chất lượng linh kiện:
- Tiến hành kiểm tra các linh kiện do nhà cung cấp cung cấp để đảm bảo rằng chúng đáp ứng các yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn chất lượng.
- Thực hiện kiểm tra tiếp nhận (IQC) các linh kiện, bao gồm kiểm tra kích thước, hiệu suất và hình thức. Phân tích và giải quyết vấn đề:
- Điều tra và phân tích các vấn đề về chất lượng của các linh kiện để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
- Làm việc với các nhà cung cấp để thực hiện hành động khắc phục nhằm ngăn ngừa sự cố tái diễn.
Quản lý nhà cung cấp:
- Đánh giá chất lượng và khả năng giao hàng của nhà cung cấp và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp. - Giao tiếp với nhà cung cấp để đảm bảo họ hiểu và đáp ứng các yêu cầu về chất lượng. Cải tiến liên tục: - Thúc đẩy cải tiến liên tục chất lượng linh kiện, bao gồm việc áp dụng các công cụ và kỹ thuật chất lượng mới.
- Tham gia vào các dự án cải tiến để tăng chất lượng và năng suất linh kiện. Phân tích và báo cáo dữ liệu:
- Phân tích dữ liệu chất lượng linh kiện, lập báo cáo chất lượng và báo cáo xu hướng và vấn đề về chất lượng linh kiện cho ban quản lý.
- Xác định các vấn đề tiềm ẩn về chất lượng thông qua các phương pháp thống kê để dự đoán và ngăn ngừa rủi ro về chất lượng.
Đào tạo và Giáo dục:
- Đào tạo các nhóm nội bộ về các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng phụ tùng.
- Giáo dục nhân viên về cách giảm thiểu các vấn đề về chất lượng phụ tùng thông qua các biện pháp phòng ngừa. Kiểm tra tuân thủ:
- Đảm bảo rằng các bộ phận được thiết kế và sản xuất theo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn có liên quan.
- Tham gia kiểm toán và báo cáo tuân thủ. Giao tiếp liên phòng ban:
- Duy trì giao tiếp chặt chẽ với các phòng ban như Mua hàng, Sản xuất và Kỹ thuật để đảm bảo các yêu cầu về chất lượng phụ tùng được hiểu và thực thi.
- Phối hợp các vấn đề về chất lượng phụ tùng với các phòng ban khác.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
- Có kinh nghiệm trong ngành điện tử hoặc sản xuất liên quan là một lợi thế.
- Nói thành thạo tiếng Trung/tiếng Anh.
- Kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt.
- Không yêu cầu bằng cấp
Quyền lợi được hưởng
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp