Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý thương hiệu tại Stella là một vai trò quan trọng trong tổ chức công ty, Brand Manager sẽ chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các chiến lược thương hiệu, tiếp thị hiệu quả để tăng cường sự hiện diện về các sản phẩm của công ty trên thị trường. Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ phát triển các dòng sản phẩm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm được phát triển từ nguồn nguyên liệu, sản xuất đến kênh phân phối và thương mại hoàn chỉnh.
● Lập kế hoạch phát triển chiến lược thương hiệu:
- Phân tích và nghiên cứu thị trường nhằm hoạch định chiến lược phát triển và truyền thông thương hiệu theo định hướng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
- Đảm bảo chiến lược thương hiệu phù hợp với các chiến lược tiếp thị và bán hàng.
● Chiến lược marketing - performance
- Phát triển các chiến lược marketing nhằm thúc đẩy nhận diện và phát triển thương hiệu.
- Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết bao gồm các hoạt động online và offline, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing/ commercial thông qua các chỉ số (KPIs).
- Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất, kết quả chiến dịch, đưa ra các cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần.
- Báo cáo hiệu suất marketing hàng tháng, quý và năm cho ban lãnh đạo, kèm theo các đề xuất cụ thể để tối ưu hóa hoạt động marketing của công ty.
● Quản lý ngân sách:
- Quản lý ngân sách tiếp thị hàng năm, đảm bảo sử dụng tài nguyên hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch tiếp thị, đưa ra các đề xuất cải thiện.
● Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho các thành viên đội nhóm, đảm bảo mọi người hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của dự án.
- Quản lý điều hành các hoạt động trong quá trình thực hiện và dẫn dắt phát triển đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận thương hiệu và tiếp thị.
- Đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi để đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả.
● Các công việc khác:
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xử lý 100% các vấn đề phát sinh liên quan đến phạm vi công việc phụ trách
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp / BGĐ chỉ đạo
Yêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên Nam. Độ tuổi từ 25 đến đến 34 tuổi
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu, ưu tiên trong ngành làm đẹp hoặc tiêu dùng.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Có sự sáng tạo, đổi mới và có tầm nhìn chiến lược.
- Đam mê với ngành làm đẹp và phát triển sản phẩm.
2. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Có cơ hội được rèn luyện và nâng cao kỹ năng thiết kế
- Có cơ hội được training và học hỏi kinh nghiệm/kiến thức về Kinh doanh, Branding, Digital Marketing.
- Được tiếp cận với nhiều brand và sản phẩm khác nhau.
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết… theo quy định.
- Xem xét và điểu chỉnh lương hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chương trình team building hàng năm
- Thời gian làm việc: từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Địa điểm làm việc: 03 Nguyễn Văn Đậu, Phường 5, Quận Phú Nhuận, TP HCM
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 34
- Lương: Trên 20 Tr VND
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.