Hoạch định chiến lược phát triển tổng thể cho toàn bộ công ty nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức
Xây dựng và quản trị cũng như thúc đẩy các chiến lược kinh doanh; Chiến lược marketing; Chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ;
Xây dựng và tiếp tục duy trì, phát huy Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, Tầm nhìn và sứ mệnh, Văn hóa doanh nghiệp,...
Lập kế hoạch và quản trị vận hành hoạt động Kinh doanh - Marketing -Nhân sự - Vận hành đảm bảo kế hoạch tăng doanh số định kỳ & đáp ứng KPIs doanh số theo kế hoạch đã cam kết.
Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận, phương hướng phát triển của công ty.
Định hướng xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng kịp thời khích lệ nhân sự.
Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ làm việc năng suất, hiệu quả.
Xây dựng các mối quan hệ bên trong và bên ngoài công ty.
Đo lường các chỉ số chỉ số đánh giá hiệu quả kinh doanh; chỉ số đánh giá tài chính doanh nghiệp, Chỉ số quay vòng vốn, các chỉ số ROA, ROE, ROS;...
Báo cáo hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo tuần, tháng, quý, năm.
Đảm bảo việc tuân thủ các nguyên tắc pháp lý trong kinh doanh và chính sách nội bộ để duy trì tính hợp pháp và đạo đức kinh doanh của công ty...Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan...
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức nhân sự, ra được chiến lược kinh doanh và sản xuất định hướng tăng trưởng bằng con số cụ thể cho Công ty.
Có sự hiểu biết sâu sắc về tài chính (cơ hội, dự báo, KPI, v.v.), networking tốt
Khả năng tham vấn, tiếp cận và tương tác với các bộ phận liên quan tốt.
Kỹ năng tổ chức, thiết lập mục tiêu, phân tích và lập kế hoạch xuất sắc
Khả năng phát triển, thực hiện và quản lý các sáng kiến chiến lược quan trọng
Có kinh nghiệm vững vàng và kỹ năng tuyệt vời về quản lý quan hệ khách hàng
Nhạy bén, linh hoạt, thấu hiểu, tinh thông, đạo đức trong kinh doanh
Điểm lợi thế: Có kinh nghiệm vững vàng và thành công thực tế trong việc xây dựng hệ thống, tự động hóa doanh nghiệp.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.