Tham gia cùng working team triển khai dự án tại CN core/KV của Vùng theo lịch xây dựng trước. Bao gồm:
Phân tích số liệu, xác định gap của ĐVKD
Khảo sát & nhận diện pain points
Xây dựng mục tiêu & chương trình triểnkhai trong vòng 2-4 tuần
Trực tiếp đào tạo các module kỹ năng bánhàng/quản lý bán hàng & DVKH
Thực hiện kèm cặp 1-1 (lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch làm việc ngày, telesales, telemarketing, hunting & farmingvv...)
Tạo động lực bán hàng (thông qua nhiềuhình thức...)
Tracking số liệu
Làm báo cáo
Thực hiện các công việc khác theo phân công của GĐ dự án.
Phân tích số liệu, xác định gap của ĐVKD
Khảo sát & nhận diện pain points
Xây dựng mục tiêu & chương trình triểnkhai trong vòng 2-4 tuần
Trực tiếp đào tạo các module kỹ năng bánhàng/quản lý bán hàng & DVKH
Thực hiện kèm cặp 1-1 (lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch làm việc ngày, telesales, telemarketing, hunting & farmingvv...)
Tạo động lực bán hàng (thông qua nhiềuhình thức...)
Tracking số liệu
Làm báo cáo
Thực hiện các công việc khác theo phân công của GĐ dự án.Yêu Cầu Công Việc
1. Ứng viên nội bộ
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại VPBank
Am hiểu hệ thống, cơ cấu, sơ đồ tổ chức và vận hành của Khối/TT HO và Đơn vị kinh doanh
Am hiểu sản phẩm dịch vụ, quy trình, quy định, hệ thống văn bản pháp quy nội bộ và ứng dụng công cụ trong bán hàng và quản lý
Ham học hỏi,sẵn sàng làm việc ngoài giờ, cuối tuần; sẵn sàng đi công tác tỉnh. Có khả năng làm việc chủ động và độc lập.
Ưu tiên các bạn có thành tích công việc tốt hoặc có kỹ năng mềm nổi trội (trình bày, huấnluyện, đào tạo, quản lý thời gian, làm việc nhóm...).
2. Ứng viên bên ngoài
Tốt nghiệp đại học. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ngân hàng
Am hiểu sảnphẩm dịch vụ & thị trường ngân hàngbán lẻ
Ham học hỏi,sẵn sàng làm việc ngoài giờ, cuối tuần; sẵn sàng đi công tác tỉnh. Có khả nănglàm việc chủ động và độc lập.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng mềm nổi trội (trình bày,huấn luyện, đào tạo,quản lý thời gian, làm việc nhóm...).
Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia dự án nâng cao năng lực bán tại các NH trong nước
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.