Các phòng ban đang tuyển dụng tại MSB

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Lao động có tay nghề và sản xuất
Nghệ thuật - Thiết kế
Xây dựng

Việc làm MSB

Cập nhật 05/12/2025 20:28
Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam
Giám đốc Quản lý dự án ERP Plus - QLTC - MSB - 1Y497
MSB 3.0★
29 đánh giá 1k việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 22/08/2023
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2023
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Vai trò & Mục tiêu:

- Xây dựng chi tiết yêu cầu người sử dụng, yêu cầu kỹ thuật/kết nối cho Dự án số hóa quy trình mua sắm, thanh toán, QLTS và nâng cấp hệ thống Kế toán.

- Tham gia đấu thầu/ thẩm định/ đánh giá lựa chọn nhà cung cấp.

- Quản lý, tổ chức, điều hành hoạt động của Dự án số hóa để hoàn thành Dự án một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng được các mục tiêu đề ra của Dự án bao gồm tiến độ, chất lượng sản phẩm bàn giao,…

Mô tả công việc:

1. Xây dựng yêu cầu chi tiết cho hệ thống

- Xây dựng yêu cầu chi tiết người sử dụng cho hệ thống bao gồm các module:

o Nâng cấp hệ thống kế toán (ERP)

o Phối hợp với bộ phận Quản lý tài sản xây dựng module Quản lý tài sản

o Phối hợp với Trung tâm mua sắm xây dựng module mua sắm

o Xây dựng module kiểm soát ngân sách chi phí

- Xây dựng yêu cầu chi tiết liên quan đến kết nối giữa các module và hệ thống kế toán ERP

- Xây dựng các chốt kiểm soát, quy trình phê duyệt tự động trên các module

- Xây dựng các báo cáo liên quan đến các nghiệp vụ chi tiêu, thanh toán, mua sắm để phục vụ công tác hạch toán và quản trị chi phí

2. Quản trị Dự án số hóa quy trình mua sắm, thanh toán, QLTS và nâng cấp hệ thống Kế toán:

Lập kế hoạch triển khai dự án

- Xác định phạm vi dự án;

- Đưa ra lộ trình triển khai;

- Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc cho các thành viên của Tổ dự án;

- Lập kế hoạch chi phí cho dự án.

Tổ chức triển khai dự án

- Quản trị và tổ chức triển khai dự án nhằm đảm bảo tiến độ đã được phê duyệt;

- Quản lý các thay đổi phát sinh, đưa ra các biện pháp khắc phục nhằm đáp ứng các thay đổi đó;

- Lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tiến độ, chất lượng, chi phí… gửi Kế toán trưởng, Giám đốc Khối QLTC và Ban lãnh đạo.

- Khi dự án hoàn thành, lập báo cáo kết quả thực hiện dự án trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và làm thủ tục golive dự án.

Đánh giá sản phẩm đầu ra & Báo cáo kết quả của dự án

- Tổ chức kiểm thử hệ thống nhằm đảm bảo hệ thống đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của người sử dụng, các yêu cầu kết nối.

- Tổng hợp kết quả kiểm thử của các bộ phận, trao đổi với nhà thầu yêu cầu khắc phục lỗi & kiểm thử lại cho đến khi khắc phục xong lỗi hệ thống;

- Tổng hợp báo cáo kiểm thử dự án, đánh giá nghiệm thu hoàn thành trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đào tạo & giải đáp thắc mắc:

- Tổ chức đào tạo/ truyền thông nội bộ về các tính năng của hệ thống, đảm bảo các đơn vị nghiệp vụ hiểu rõ về hệ thống và sử dụng hệ thống hiệu quả, đúng quy định.

- Giải đáp thắc mắc của các đơn vị về hệ thống.

Đánh giá kết quả làm việc của các thành viên trong Tổ dự án

3. Xây dựng/ sửa đổi các văn bản liên quan:

- Cẩm nang hướng dẫn người sử dụng hệ thống;

- Xây dựng/Sửa đổi các văn bản quy định, quy trình vận hành, chính sách liên quan đến nghiệp vụ Kế toán, mua sắm, quản lý tài sản bao gồm cả chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận

4. Quản trị hệ thống số hóa:

- Đầu mối quản trị các vấn đề nghiệp vụ liên quan đến hệ thống;

- Tổng hợp các lỗi/ các điểm tồn tại của hệ thống trong quá trình sử dụng trình cấp thẩm quyền phê duyệt sửa chữa, nâng cấp.

- Liên tục đưa ra các ý tưởng cải tiến quy trình số hóa để tăng tiện ích cho người sử dụng, giảm thiểu thời gian tác nghiệp, giảm thiểu lỗi. Trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện các yêu cầu thay đổi.

Yêu Cầu Công Việc

1.      Trình độ:

-          Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính và trường Đại học nước ngoài có uy tín khác. Gồm các chuyên ngành: kinh tế, tài chính ngân hàng, kế toán kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

-          Trình độ ngoại ngữ: TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương.

-          Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, PowerPoint...)

-          Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán SAP/ ERP Oracle/ Misa, …

2.      Kiến thức:

-          Am hiểu về quy trình vận hành, quản trị chi phí trong hoạt động Ngân hàng

-          Am hiểu về quản lý tài sản, mua sắm, kế toán thanh toán, kế toán tổng hợp

-          Am hiểu về các hệ thống quản trị doanh nghiệp (ERP, SAP…)

3.      Kinh nghiệm:

Có tối thiếu 3-5 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý và có kinh nghiệm triển khai dự án số hóa. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty kiểm toán Big 4, công ty phần mềm là một lợi thế.

4.      Kỹ năng:

-          Lập kế hoạch và quản lý thời gian;

-          Giao tiếp và trình bày tốt;

-          Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

-          Giải quyết vấn đề và ra quyết định;

-          Đàm phán và thuyết phục;

-          Chủ động và sáng tạo trong công việc.    

5.      Khả năng:

-          Tư duy logic;

-          Đánh giá, phân tích và ra quyết định                                                       

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.

Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.
  • MSB Care cho cả CBNV và người thân

Các hoạt động ngoại khóa

  • Bóng đá
  • Du lịch
  • Team building
  • Thể thao
  • Nghệ thuật
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
  • Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
  • Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
  • Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
  • Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh

Mission

Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.


Review MSB

3.0
29 review

Review Highlights

Cập nhật 12/06/2025

Ưu điểm

  • Làm việc nhóm tốt, môi trường. Thăng tiến nghề nghiệp lâu dài (111 reviews)
  • Mức lương tốt so với các ngân hàng khác. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống (78 reviews)
  • Kỹ năng và kinh nghiệm cao trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp. Có kiến ​​thức vững chắc về xử lý danh mục tín dụng sẽ là một lợi thế. (213 reviews)

Nhược điểm

  • Công việc áp lực: Với mục tiêu phát triển nhanh chóng và mở rộng thị trường, công việc tại MSB có thể khá áp lực, đặc biệt là đối với những nhân viên ở các bộ phận bán hàng hoặc phát triển khách hàng. (124 reviews)

  • Yêu cầu công việc cao: Mức yêu cầu công việc tại MSB có thể khá cao, nhất là với những người mới vào, khiến cho nhiều nhân viên có thể cảm thấy khó khăn trong việc hòa nhập. (201 reviews)

 


13/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Thiếu phản hồi sau phỏng vấn

02/06/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Tăng lương chậm hoặc không có (IT)

31/07/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường rất tệ, công ty toxic (CTT)

Những nghề phổ biến tại MSB

Bạn làm việc tại MSB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo MSB

MSB

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo