Ngân hàng Oricombank - OCB ★ 3.0

Mô tả Công việc

• Quản lý, theo dõi và tối ưu hiệu quả danh mục sản phẩm theo vòng đời khách hàng (thu hút – phê duyệt – sử dụng – duy trì – gia tăng giá trị)
• Phân tích dữ liệu danh mục, hành vi khách hàng và hiệu quả kinh doanh; đề xuất giải pháp cải thiện tăng trưởng, lợi nhuận và chất lượng tín dụng
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan (Rủi ro, Vận hành, CNTT, Marketing, Kinh doanh, Đối tác…) để triển khai các sáng kiến, chương trình và sản phẩm đúng tiến độ
• Xây dựng báo cáo (SAP, Unit Economic Model, PnL), phân tích và đề xuất phục vụ công tác quản trị danh mục
• Theo dõi định kỳ các chỉ số sản phẩm, phân tích nguyên nhân tăng trưởng hoặc suy giảm, từ đó đề xuất chiến lược triển khai phù hợp nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Trưởng bộ phận/Ban lãnh đạo theo yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp
• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong quản lý danh mục sản phẩm tín dụng, thẻ tín dụng hoặc phát triển sản phẩm tín dụng tại ngân hàng bán lẻ, ngân hàng số hoặc công ty tài chính
• Hiểu biết về sản phẩm vay tín chấp, thẻ tín dụng, vòng đời sản phẩm và quản trị danh mục tín dụng
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và xây dựng mô hình PnL, Unit Economic Model, SAP của từng sản phẩm
• Kỹ năng phối hợp liên phòng ban và quản lý công việc đa nhiệm
• Năng lực tư duy logic, hệ thống và hướng đến kết quả
• Sử dụng tốt Excel, PowerPoint; ưu tiên có kinh nghiệm phân tích dữ liệu tín dụng và sử dụng SQL
• Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

• Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.  Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
• Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

• Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
• Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
• Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
• Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…