1. Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí còn trống.
2. Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau, và nền tảng truyền thông xã hội và mạng lưới ngành nghề liên quan để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển, xác định ứng viên tiềm năng và lên lịch phỏng vấn.
4. Sắp xếp và tham gia cuộc phỏng vấn ban đầu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty sau đó thông báo Line manager phỏng vấn đánh giá và hoàn thành hồ sơ liên quan trong lưu trình tuyển dụng.
ĐÀO TẠO:
1. Phát triển và cung cấp các chương trình hòa nhập cho nhân viên mới, đảm bảo sự hòa nhập suôn sẻ với văn hóa công ty và môi trường làm việc.
2. Tổ chức các chương trình đào tạo nhằm trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
3. Phối hợp với trưởng bộ phận hoặc nhân viên đào tạo nội bộ cũng như bên ngoài để đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty và nhu cầu phát triển nhân viên.
QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
1. Lưu hồ sơ và tài liệu nhân viên chính xác.
2. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho những người mới tuyển dụng và giải đáp các câu hỏi liên quan đến chính sách, lợi ích và thủ tục của công ty.
3. Hỗ trợ các sáng kiến giữ chân nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.1. Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên)
2. Ms Office và Tiếng Trung thành thạo
3. Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất ở vị trí Nhân viên tuyển dụng
4. Thành thạo sử dụng các kênh tuyển dụng cũng như nền tảng mạng xã hội để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên
5. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt, g
6. Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt trong quá trình đào tạo
7. Kỹ năng giao tiếp trong công việc- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.