Mô tả công việc
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các trang web và mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ và thực hiện các cuộc gọi phỏng vấn sơ bộ.
- Sắp xếp và điều phối các buổi phỏng vấn.
- Xây dựng kế hoạch và các nội dung đào tạo nhân sự đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả của các hoạt động đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
(Ký ngắn hạn 6 tháng - sau đó có thể gia hạn thêm)
Quyền lợi được hưởng
- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 đến 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.