Chi tiết công việc
- Search & screen candidates, conduct interviews, send shortlists to clients
- Arrange interviews for clients & candidates
- Follow up on interview status with both clients and candidates and provide feedback to both parties
- Ensure self-target and team targets are achieved
- Build and maintain a good relationship with candidates for marketing insight.
- Database development & enrichment, including client and candidate database
- Coaching new team members on soft skills, recruitment techniques, candidate sourcing techniques, business development, etc.
- Sale mindset and Never Give up
- Excellent communication and interpersonal skills
- Fluent in English, computer literacy
- Customer service orientated
- Able to work independently, with a high sense of responsibility
- Able to work well under pressure and meet targets & deadlines
- At least 1 year of working experience in the headhunting field is a plus
- Competitive salary + high commission
- 15-day-annual leave
- Travel & phone allowance
- Full social insurance
- Yearly health check
- Performance review twice a year
- Company trip
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.