Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor

1. Kiểm tra chấm công và tính lương

- Kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công

- Tính và chi trả lương cho CBNV toàn Công ty.

- Gửi Phiếu lương cho CBNV

- Giải thích những thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương.

2. Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến Tiền lươngPhúc lợi

- Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về tiền lương, phúc lợi

- Phổ biến chính sách về lương, thưởng cho CBNV

- Tìm hiểu mức lương của các Công ty cùng lĩnh vực trên thị trường.

- Lập kế hoạch điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV.

- Làm các quyết định lương, thưởng cho CBNV

- Đề xuất, tư vấn cho cấp trên những phương án liên quan thay đổi tiền lương, phúc lợi.

3. Công tác quan hệ lao động, kỷ luật lao động:

- Soạn thảo, quản lý HĐLĐ

- Hướng dẫn, giải thích cho Nhân viên mới về ký kết HĐLĐ

- Theo dõi thực hiện, đánh giá gia hạn Hợp đồng lao động

- Soạn thảo các thông báo, quyết định chấm dứt, sa thải đối với CBNV

4. Công tác BHXH:

- Báo tăng, giảm nhân sự hàng tháng với cơ quan BHXH

- Giải quyết chế độ BHXH cho Người lao động: Ốm đau, thai sản,...

- Cấp thẻ BHYT, chốt sổ BHXH cho CBNV thôi việc,...

- Đối chiếu, thanh toán BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH

5. Quản lý hồ sơ:

- Quản lý và cập nhật hồ sơ, lý lịch CBNV toàn Công ty.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: thuyên chuyển, bổ nhiệm, kiêm nhiệm, khen thưởng, ...

- Theo dõi, quản lý cập nhật các hồ sơ BHXH, Thuế, Công đoàn...

- Thường xuyên rà soát, soạn thảo ban hành mới các văn bản hết hạn theo quy định

6. Công tác Thuế TNCN:

- Tính thuế TNCN cho CBNV trước khi chi trả

- Ghi nhận theo dõi thuế tháng, quý, năm

- Thực hiện các nghiệp vụ thuế: cấp MST cho CBNV, Đăng ký GTGC, Quyết toán thuế TNCN...

7. Lưu trữ văn thư và quản lý con dấu:

- Theo dõi và cấp số văn bản ban hành của công ty

- Lưu trữ các văn bản ban hành của công ty

- Đóng dấu văn bản và quản lý con dấu

8. Công đoàn cơ sở:

- Trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn hàng tháng

- Thực hiện các khoản chi phúc lợi cho CBNV từ quỹ công đoàn

- Hỗ trợ Kế toán công đoàn trong việc thực hiện báo cáo LĐLĐ

9. Báo cáo

- Báo cáo tình hình tiền lương, phúc lợi, BHXH, Nhân sự trong công ty cho cấp trên định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

- Báo cáo tình hình Nhân sự, lũy kế tuần, tháng, năm

10.Các công việc khác do cấp trên yêu cầu