Mô tả công việc
1. Xây dựng Kế hoạch kinh doanh:
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng tệp khách hàng và tăng trưởng doanh số.
- Theo dõi và điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên phân tích thị trường, xu hướng khách hàng và mục tiêu công ty.
- CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU:
- Đã có kênh bán hàng: Tiktok, Facebook, Instagram, Shopee, Offline...
- Tập trung vào ngành hàngThời trang; Beauty (làm đẹp, mỹ phẩm), ƯU TIÊN kinh doanh ngành hàng đồ Nội y.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo sự hiểu biết sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ và văn hóa khách hàng mục tiêu.
- Truyền cảm hứng, tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ đạt được các chỉ tiêu cá nhân và nhóm.
- Định hướng phát triển nghề nghiệp, kỹ năng mềm cho đội ngũ, phù hợp với phong cách và kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
3. Phát triển thị trường và Quản lý quan hệ khách hàng:
- Nghiên cứu và phân tích thị trường, nắm bắt xu hướng để xác định các cơ hội kinh doanh tiềm năng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, tạo dựng sự tin cậy và gắn kết lâu dài.
4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả:
- Lập các báo cáo kinh doanh định kỳ gửi đến GĐ Ban Kinh doanh, phân tích kết quả để đưa ra các đề xuất cải tiến.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ, kịp thời điều chỉnh để nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh.
5. Thực hiện công việc điều phối khác:
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của GĐ Ban Kinh doanh, đảm bảo hoạt động kinh doanh vận hành hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu2 nămkinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm sales, chăm sóc khách hàng hoặc vai trò tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vựcorder hàng Trung Quốc,thương mại điện tử, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và thương lượng xuất sắc, đặc biệt là với nhóm khách hàng trẻ và năng động.
- Kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Khả năng phân tích thị trường, xu hướng và hành vi khách hàng.
- Tố chất cá nhân:
- Năng động, sáng tạo, bắt kịp xu hướng, đặc biệt là với thị hiếu của thế hệ Gen Z.
- Tự tin, trách nhiệm, sẵn sàng đối mặt với thử thách.
- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt giữa các phòng ban.
- Yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc (Microsoft Office, CRM...).
- Có tinh thần học hỏi, phát triển bản thân và không ngại thay đổi.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh:
- Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực + thưởng hiệu suất.
- Chính sách lương thưởng rõ ràng, đảm bảo cạnh tranh với thị trường.
- Đãi ngộ hấp dẫn:
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Chương trình đào tạo bài bản với sự hướng dẫn trực tiếp từ trưởng nhóm và ban lãnh đạo trong giai đoạn 6-12 tháng đầu tiên.
- Phát triển bản thân:
- Được tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và thử thách bản thân.
- Chế độ khác:
- Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ hấp dẫn, trẻ trung, đúng "chất Gen Z."
Thông tin thêm:
- Địa điểm:Toà Viglacera Tower, số 1 Đại Lộ Thăng Long, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Thời gian làm việc:8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30 từ T2 - T6 và cách tuần T7
Resorts International Vietnam (RIVN) là pháp nhân độc lập đc uỷ quyền tại Mỹ,tập đoàn nghỉ dưỡng cao cấp uy tín hàng đầu với Thâm niên lâu nhất trong mảng du lịch nghỉ dưỡng lọt top 10 thương hiệu uy tín nhất thị trường năm 2022 tại với hơn 1 triệu điểm đến, khách sạn trong nước và Quốc tế trên toàn thế giới, chúng tôi mang đến những giải pháp nghỉ dưỡng thông minh giúp các gia đình gắn kết và trân trọng hơn các giá trị của cuộc sống. Resorts International Vietnam người bạn đồng hành cùng gia đình Việt. Chúng tôi không chỉ chia sẻ những kinh nghiệm du lịch hữu ích mà hơn hết sẽ lưu giữ từng khoảnh khắc của bạn và gia đình.
Tại Resorts International giá trị cốt lõi tầm nhìn, định hình văn hoá, sứ mệnh công ty, là tinh hoa bản sắc của doanh nghiệp là những điều tốt đẹp nhất luôn hướng đến khách hàng, để khách hàng có thể hưởng thụ một cuộc sống thượng lưu đẳng cấp và trọn vẹn hơn.
Review RESORTS INTERNATIONAL VIETNAM
Văn hóa làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau. RIVN còn tạo điều kiện giúp nhân viên phát triển sự nghiệp một cách bền vững (RW)
Ngoài những lúc áp lực chạy KPI ra, công ty hay tổ chức đi ăn nhậu giao lưu
Môi trường làm việc khá tốt, học được những bài học quý giá về sự quan tâm và phục vụ khách hàng. (RW)