RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Tài chính / Đầu tư
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Xây dựng
Vận tải
Chăm sóc sức khỏe
Dịch vụ khách hàng
Nghiên cứu và Khoa học
Du lịch, khách sạn
Ngân hàng
An ninh - Bảo vệ
Giáo dục

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 14/03/2025 10:10
Tìm thấy 70 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
1.2k việc làm 115 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 10
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung, Thanh Hóa

Căn cứ Công văn số 1098/UBND-THKH ngày 22/01/2024 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung; Công văn số 198/SNV-CCVC ngày 24/01/2024 về việc tuyển dụng viên chức thuộc Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung.
Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung xin thông báo tuyển dụng viên chức với các nội dung như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Vị trí việc làm cần tuyển:
Khối chuyên môn, nghiệp vụ: 10 người, gồm các vị trí việc làm sau:
– Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): 04 người
– Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12) 01 người
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13) 02 người
– Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18) 01 người
– Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19) 01 người
– Hộ sinh hạng IV (V.08.06.16) 01 người

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Tiêu chuẩn chung
Người đăng ký tuyển dụng phải đảm bảo các điều kiện sau:
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
– Đáp ứng đủ các yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển.
– Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu công việc.
– Có đủ sức khoẻ để làm việc.

2. Tiêu chuẩn cụ thể đối với từng vị trí:
Ngoài đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Người tham gia xét tuyển phải đảm bảo các yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm như sau:
– Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): Yêu cầu tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, hoặc bác sĩ chuyên khoa phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng (trừ bác sĩ y học dự phòng)
– Điều dưỡng hạng III (Mã số V.08.05.12): Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điều dưỡng;
– Điều dưỡng hạng IV (Mã số V.08.05.13): Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên lên chuyên ngành Điều dưỡng.
– Kỹ thuật viên hạng III (Mã số V.08.07.18): Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xét nghiệm y học, kỹ thuật hình ảnh y học, Vật lý trị liệu phục hồi chức năng; Trường hợp tốt nghiệp đại học chuyên ngành hóa sinh, dược hoặc chuyên ngành y học khác thì phải có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật y học theo quy định;
– Kỹ thuật viên y hạng IV (Mã số V.08.07.19): Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xét nghiệm y học, kỹ thuật hình ảnh y học, Vật lý trị liệu phục hồi chức năng; Trường hợp tốt nghiệp chuyên ngành hóa sinh, dược hoặc chuyên ngành y học khác thì phải có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành xét nghiệm, kỹ thuật hình ảnh theo quy định;
– Hộ sinh hạng IV (Mã số V.08.07.15): Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành hộ sinh hoặc điều dưỡng sản phụ khoa, điều dưỡng sản nhi;

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:

1. Hình thức: Xét tuyển

2. Nội dung xét tuyển viên chức thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút/thí sinh.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hồ sơ của người đăng ký tuyển dụng gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 (cấp tại phòng TCCB Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung);
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có)

2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 29/01/2024 đến hết ngày 29/02/2024.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Đa khoa huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa; Địa chỉ Tiểu khu 5 Thị trấn Hà Trung, huyện Hà Trung, Thanh Hóa; ĐT: 0918.565.115 (gặp đ/c Ninh).

3. Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Lưu ý:
– Hồ sơ dự tuyển do trực tiếp người có nhu cầu dự tuyển nộp, khi nộp có ký nhận, không nhận qua trung gian.
– Không tiếp nhận hồ sơ bị tẩy xoá, không ghi đầy đủ thông tin theo quy định.
– Khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, cá nhân nhận kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển của người dự tuyển, người nộp hồ sơ đồng thời nộp lệ phí theo quy định. Nếu không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì không tiếp nhận.
– Bệnh viện chỉ mời phỏng vấn những cá nhân đảm bảo các tiêu chuẩn theo yêu cầu. Hồ sơ không đạt tiêu chuẩn hoặc không được tuyển dụng không trả lại./.

Nguồn tin: benhvienhatrung.vn

Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo