1. Thực hiện nhóm công việc liên quan tới Nhân sự: - Triển khai chính sách lương thưởng - Phụ trách Bảo hiểm xã hội - Quản lý cơ chế, phúc lợi của nhân viên - Thực hiện nhóm công việc về tăng lương, phụ cấp, thưởng... - Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác 2. Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.- Nữ độ tuổi 1999 - 1996 tuổi - Có kinh nghiệm tại vị trí nhân viên C&B 1 năm trở lên - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh. - Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa đồng - Khả năng xử lý tình huống linh hoạtMỨC LƯƠNG: - Lương cứng 10.000.000- 14.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn) - Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương - Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc. QUYỀN LỢI: - Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty. - Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. - Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ. - Du lịch, team building hàng năm. - Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.