-Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Khối Kinh doanh, thay đổi trạng thái nhân sự, quan hệ lao động của Người lao động. - Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự Khối Kinh doanh theo yêu cầu. - Tham gia công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, quan hệ lao động. - Thực hiện các hoạt động xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. - Triển khai các quy trình, quy định của Phòng Nhân sự.-Học vấn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực. - Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng Khối Kinh doanh lĩnh vực BĐS). - Kỹ năng: • Kỹ năng giao tiếp nhạy bén. • Kỹ năng thu thập và phân tích thông tin. • Kỹ năng phân tích dữ liệu.- Lương thoả thuận theo năng lực - Thời gian thử việc: 2 tháng - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu hỉ,.. - Được trang bị máy tính, thiết bị ngay từ ngày đầu làm việc - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, mọi ý kiến đóng góp sẽ được ghi nhận