Talentnet ★ 1.8

+ Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập

+ Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV

+ Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo Tiền khai trương

+ Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ

+ Thiết kế, xây dựng nội dung chương trình và tài liệu đào tạo các chương trình thường kỳ theo vị trí chức danh quy hoạch

+ Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại khách sạn

+ Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/các yêu cầu khác của hệ thống

+ Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi tay nghề

+ Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ trọng điểm

+ Lập Kế hoạch & Ngân sách tổ chức các sự kiện /chương trình Phát triển Văn hóa và Đào tạo nội bộ tại khách sạn

+ Tổ chức triển khai các chương trình hoạt động Đào tạo trọng điểm

+ Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ

- Lương thưởng cạnh tranh

- Bảo hiểm: Ngoài BHYT,BHXH, BHTN theo Luật Lao động, Người lao động được tham gia gói bảo hiểm ưu việt theo chế độ Tập Đoàn

- Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinmart, Vinschool,...

- Lương thưởng tháng 13, và các dịp Lễ tết.

- Du lịch: Team building hàng năm.

- Tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở mảng Quy hoạch, kế hoạch Đào tạo, Thiết kế Chương trình và dẫn giảng đào tạo và Quản lý các hoạt động Đào tạo

- Tối thiểu từ 0,5 - 1 năm kinh nghiệm ở mảng Quản lý hệ thống Đào tạo trực tuyến

**Cách thức ứng tuyển: Gửi CV về địa chỉ Email: v.uyennth"a"vinpearl.com

   Điện thoại: 0913 457 453 - Ms. Hà Uyên