Talentnet ★ 1.8

Phân công nhiệm vụ cho các huấn luyện viên trong tổ.

2, Trực tiếp huấn luyện ngựa:

Tham gia vào quá trình huấn luyện ngựa từ cơ bản đến nâng cao: làm quen người, luyện tập phản xạ, di chuyển theo hiệu lệnh, nhảy, phi nước đại, v.v.

Phát hiện tính cách và hành vi của từng con ngựa để có phương pháp huấn luyện phù hợp.

3, Quản lý ngựa và nhân sự:

Theo dõi tình trạng sức khỏe, chế độ ăn uống, sinh hoạt và nghỉ ngơi của ngựa.

Kiểm tra trang thiết bị phục vụ huấn luyện như yên ngựa, dây cương, hàng rào tập…

Quản lý các huấn luyện viên cấp dưới, hỗ trợ kỹ thuật cho họ.

4, An toàn & xử lý sự cố:

Đảm bảo an toàn trong quá trình huấn luyện cho cả ngựa và người.

Kịp thời xử lý các tình huống ngựa hoảng loạn, chống đối hoặc có dấu hiệu bất thường.

5, Báo cáo & đánh giá:

Đánh giá kết quả huấn luyện định kỳ.

Báo cáo lên cấp trên về tiến độ huấn luyện, tình hình tổ chức.

• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo pháp luật quy định
• Công ty đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn Quốc Tế.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Vingroup (ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước)
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ: Vinpearl, Vinmec, Vinfast, Vinschool…
• Phụ cấp thuê nhà tối đa 2.000.000 VND/ hoặc phụ cấp xăng xe 800.000 VND/tháng
• Hỗ trợ tiền ăn 960.000VND/tháng
• Teambuilding, du lịch hàng năm và thưởng tháng lương 13, Lễ Tết…
• Và hưởng các chế độ và chính sách khác theo quy định của Công ty
• Có chế độ ngày nghỉ tuần (1 ngày bất kì/tuần), nghỉ phép (12 ngày/năm)

• Tốt nghiệp Trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành chăn nuôi, thú y, huấn luyện động vật, thể thao cưỡi ngựa, hoặc các ngành liên quan đến kỹ thuật động vật.
• Ưu tiên ứng viên đã đào tạo chính quy tại các trung tâm huấn luyện ngựa trong và ngoài nước.
• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trực tiếp huấn luyện ngựa trong các môi trường như: quân đội, trung tâm huấn luyện thể thao, đoàn xiếc, nông trại huấn luyện.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 3–5 người trở lên.
• Ưu tiên ứng viên đã từng giữ các vị trí như: huấn luyện viên ngựa chính, quản lý chuồng trại, trợ lý tổ trưởng huấn luyện.
• Am hiểu các phương pháp huấn luyện ngựa cơ bản và nâng cao: luyện phản xạ, tạo sự quen thuộc, hiệu lệnh cưỡi, biểu diễn, xử lý tình huống nguy hiểm…
• Có kiến thức về tâm lý ngựa, biết cách đọc hiểu hành vi và phản ứng của ngựa.
• Kỹ năng chăm sóc ngựa: theo dõi sức khỏe, chế độ dinh dưỡng, phát hiện bệnh lý phổ biến ở ngựa.
• Sử dụng thành thạo các thiết bị hỗ trợ huấn luyện: dây cương, roi điều hướng, yên ngựa chuyên dụng, dụng cụ rào chắn, thiết bị cưỡi cơ bản.
• Có khả năng phân công công việc, giám sát tiến độ huấn luyện và đánh giá hiệu quả công việc của cấp dưới.
• Kỹ năng lập kế hoạch huấn luyện theo tuần/tháng/quý, lập báo cáo tổng hợp tình hình tổ chức.
• Giao tiếp tốt, biết hướng dẫn – huấn luyện lại cho nhân viên cấp dưới.
• Sức khỏe tốt, chịu được điều kiện làm việc ngoài trời, tiếp xúc trực tiếp với ngựa trong thời gian dài.
• Tính kiên nhẫn, bình tĩnh, quyết đoán, đặc biệt khi xử lý các tình huống khẩn cấp với ngựa hoảng loạn hoặc tấn công.
• Yêu thích động vật, có trách nhiệm và đam mê với nghề huấn luyện ngựa.

• Điện thoại/Zalo: Ngọc Bích 0888 070 191