UPBASE ★ 1.3

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Bạn sẽ đảm nhận vai trò lập kế hoạch và triển khai nội dung thương hiệu, vừa xây dựng hình ảnh dài hạn, vừa hỗ trợ mục tiêu bán hàng trên các kênh TMĐT như Shopee, TikTok Shop, Website,...
Mục tiêu là tăng trưởng nhận diện thương hiệu gắn liền với chuyển đổi đơn hàng và doanh thu..
---
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch nội dung & xây dựng kênh Brand trên TikTok
- Xây dựng kế hoạch nội dung định kỳ theo từng chiến dịch (branding, launch, đẩy sale...)
- Sáng tạo idea video theo xu hướng TikTok, bám sát insight thị trường & khách hàng
- Đề xuất định dạng nội dung: UGC, voice-off, VJ quay, review, vlog, thử thách...
- Sản xuất video ngắn (15-60s): viết kịch bản, quay và dựng video ngắn truyền tải thông điệp thương hiệu.
2. Phối hợp chiến dịch booking KOL/KOC
- Làm việc cùng Booking Planner để xây dựng concept đồng bộ giữa content của brand & content của KOC
- Thống nhất thông điệp, format, CTA và KPI từng nhóm KOL/KOC
- Theo dõi quá trình sản xuất và đăng tải nội dung từ KOC/KOL, đảm bảo chất lượng & hiệu quả truyền thông
3. Quản lý & tối ưu hiệu suất nội dung
- Lên lịch đăng tải nội dung đúng khung giờ hiệu quả trên TikTok.
- Theo dõi các chỉ số (views, tương tác, tỷ lệ giữ chân, CR...) và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất kênh.
- Thử nghiệm định dạng, style video, thông điệp để liên tục tối ưu.Kiến thức & kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok cá nhân hoặc từng làm nội dung cho thương hiệu.
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm nội dung video ngắn/TikTok.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại team content cho Brand.
Kỹ năng chuyên môn
- Tư duy sáng tạo, khả năng nắm bắt và ứng dụng trend nhanh nhạy.
- Có kỹ năng quay - dựng cơ bản (có thể bằng điện thoại).
- Không ngại lên hình, dám thử nghiệm và đổi mới.
- Có hiểu biết về cộng đồng TikTok và cách thức xây dựng nội dung viral.QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh: 8-12 triệu/tháng (lương cứng + thưởng hiệu suất + thưởng hiệu quả).
- Review level định kỳ 3-6 tháng, cơ hội phát triển lên vai trò Content Leader/Creative Captain.
- Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết, dự án, nóng, theo hiệu quả kinh doanh.
- Chính sách ESOP dành cho nhân sự gắn bó và có đóng góp nổi bật.
---
PHÚC LỢI & VĂN HÓA LÀM VIỆC
- Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ.
- Nghỉ phép, du lịch hàng năm, Happy Hour, sinh nhật hàng tháng, hoạt động gắn kết đội nhóm.
- Không gian làm việc năng động, sáng tạo và cởi mở.
- Lộ trình đào tạo rõ ràng, học hỏi từ đội ngũ BOD và các trưởng bộ phận giàu kinh nghiệm.