Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Engineering Manager
- Hết hạn
Employment Hero
★
Engineering Manager
- Hết hạn
Employment Hero
★
Kỹ Sư Cơ Khí - Tiếng Anh - Phú Mỹ, Bà Rịa
Careerbuilder.vn
★
116736 - Chinese Speaking - Mechanical Engineer - (Waste) Water Treatment
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Intern Kỹ sư Cơ khí
Tecotec Group
[AQP] Trưởng nhóm cơ khí
Nghiên cứu và kiểm nghiệm thuốc AQP
Kỹ sư thiết cơ khí (Mảng máy tự động và kho thông minh)
Công nghiệp WELDCOM
★
Kỹ Sư ME (Làm Việc Tại Bắc Giang)
Tập Đoàn Danko
Nhân Viên Quản Lý Định Mức & Giao Khoán
DỊCH VỤ CƠ KHÍ HÀNG HẢI PTSC
Kỹ Sư Cơ Khí
Nhôm việt pháp
Kỹ sư cơ khí
Ống Thép Sài Gòn
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ LÀM VIỆC TẠI KCN BECAMEX BÌNH PHƯỚC
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Mechanical Engineer
Tecotec Group
Principal Mechanical Engineer
CÔNG TY TNHH NS BLUESCOPE VIỆT NAM
Principal Mechanical Engineer
CÔNG TY TNHH NS BLUESCOPE VIỆT NAM
[ĐÀ NẴNG] - KỸ SƯ GIÁM SÁT MEP
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
Kỹ Sư Cơ Khí
Công Ty Cổ Phần Chien You Việt Nam
KỸ SƯ CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM
THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT Á CHÂU
Công nhân Kỹ thuật cơ khí
SẢN XUẤT VÀ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG
Commissioning Engineer Mechanical
GE Vernova
Kỹ sư luyện kim
THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
★
Kỹ Thuật Cơ Khí
Vũ Trụ Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí
Bánh kẹo Hải Hà
MEP Engineer (Working at Phu My, Ba Ria - Vung Tau)
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ
Việt Dũng Sài Gòn
KỸ SƯ CƠ KHÍ/PHÓ QUẢN ĐỐC XƯỞNG CƠ KHÍ
SX - TM - DV Lê Trần
SBG - Kỹ sư cơ khí
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Kỹ sư cơ khí - Điện tự động hóa (Vận hành máy sản xuất nữ trang)
Sen Vàng Việt Nam
Đăng 17 ngày trước
Kỹ Sư MEP
Xây Dựng Công Trình Tây Hồ
Kỹ sư Cơ khí/Mechanical Engineering
POSCO - Việt Nam
★
Nhân viên kỹ thuật -Cơ khí
Qui Phúc
Kỹ Sư Nghiên Cứu Và Phát Triển (Cơ Khí)
HRchannels Group
★
Kỹ Thuật Viên (Thợ Điện Hoặc Thợ Cơ Khí, Cơ Khí Chế Tạo Máy)
Dịch Vụ Hàng Hải Thiên Nam
116108 - Mechanical Engineer - Construction
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 25 ngày trước
KỸ SƯ CƠ KHÍ
Charm Ming Việt Nam
Kỹ sư cơ khí (KCN Quang Minh - Hà Nội)
Việt Dũng Sài Gòn
Kỹ sư MEP
INTRACOM
Kỹ Sư Cơ Khí Cấp
Thiện Chí Sài Gòn - Goodwill
Kỹ sư cơ khí RD lương đến 20 triệu
Tập Đoàn Dekko
Kỹ Sư Cơ Khí (Ngành Công Nghiệp)
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Kỹ Sư Cơ Khí - Chế Tạo Máy (15 - 20 Triệu)
Công Nghiệp Việt Group - CNV
Kỹ Sư Giám Sát Cơ Khí (Lương Cứng 15 - 20 Triệu) - Đi Làm Ngay
Công Nghiệp Việt Group - CNV
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy
DNP Holding
★
IE Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Machine Learning Engineer
WorldQuant
★
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
KỸ SƯ CÔNG NGHIỆP TIẾNG NHẬT - CÔNG TY NHẬT TP. THỦ ĐỨC - HCM (~35 TRIỆU)
OS POWER Việt Nam
★
116134 - Mechanical Engineer (Assistant Manager)- (Waste) Water Treatment
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Kỹ sư cơ khí (R&D)
- Hết hạn
Tập Đoàn Dekko
Kỹ sư Vật liệu (Material Engineer)
- Hết hạn
Viettel High Tech
★
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy
- Hết hạn
Trần Đức Group
★
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc
- Hết hạn
Ferric Fusion
Kỹ Sư Cơ Khí Hàn Xì
- Hết hạn
Salesforce
★
Thực Tập Sinh Kỹ Sư Cơ Khí Hàn Xì
- Hết hạn
Salesforce
★
Kỹ Sư Cơ Khí Phát Triển Sản Phẩm
- Hết hạn
TEXON Semiconductor Technologies
Mechanical Engineer
- Hết hạn
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Đăng 30 ngày trước
Specialist - Mechanic
- Hết hạn
Giấy sài gòn
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
HITECH MOLD VIỆT NAM
Kỹ Sư Cơ Khí - Giám Sát Kỹ Thuật Thi Công
- Hết hạn
TM XD SX Hoàng Hà
Kỹ Sư Dự Án - Cơ Khí
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
PIN ẮC QUY MIỀN NAM - PINACO
Đăng 30+ ngày trước
[Phenikaa Group] Kỹ sư M&E
- Hết hạn
Tập đoàn Phenikaa
★
KỸ SƯ ME BIẾT TIẾNG TRUNG/ANH
- Hết hạn
QISDA VIỆT NAM
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Nam Thái Sơn
Mechanical Engineer / Kỹ Thuật Cơ Khí
- Hết hạn
Dat Bike Vietnam
★
Mechanical Engineer (Junior/ Fresher)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Kỹ Thuật Viên Lập Trình CNC
- Hết hạn
Hogi Việt Nam
Giám Sát MEP Công Trường
- Hết hạn
Xây Dựng Và Đầu Tư Visicons
Đăng 2 ngày trước
Maintenance Engineer 1
Tetra Pak Việt Nam
★
Kỹ thuật MI
QISDA VIỆT NAM
Nhân viên bảo trì
Family Mart
★
Electrical Facilities & Maintenance Engineer
GE Vernova
O&M ENGINEER – BẢO TRÌ VÀ VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐIỆN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI
TONA SYNTEGRA SOLAR
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
Kỹ sư bảo trì nhà xưởng
- Hết hạn
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Maintenance Engineer - Executive
- Hết hạn
Dunlopillo (Vietnam) Ltd
★
Maintenance Supervisor
- Hết hạn
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
Kỹ Sư Bảo Trì Bảo Dưỡng Máy (Thủy Lực/ Bơm Chân Không/ Bộ Giảm Tốc.)
- Hết hạn
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu
★
Kỹ sư Bảo trì sửa chữa (Chiller, AHU, FCU,.)
- Hết hạn
Daikin Air Conditioning
★
Kỹ sư bảo trì/Maintenance Engineer (LVM-PM)
- Hết hạn
Công Nghiệp Toshiba Asia
Kỹ Sư Bảo Trì
- Hết hạn
NHỰA Á ĐÔNG
Utility Electrical Maintenance Engineer
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần China Steel & Nippon Steel Việt Nam
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hồng Tín
★
Nhân viên HVAC
TẬP ĐOÀN KIDO
Kỹ sư thiết kế điện áp cao
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Kỹ Sư Thiết Kế M&E
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
★
Kỹ sư thiết kế điện mặt trời (Toàn quốc)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
SBG - Kỹ sư thiết kế điện công nghiệp
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Layout Design, Sr Engineer
Synopsys Việt Nam ( Piktec - Time Partition Testing )
★
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
Xây Dựng Minh Tân Tiến
GIÁM SÁT MEP - HÀ NỘI - Có Tiếng Anh Là Lợi Thế
CÔNG TY QUẢN LÝ DỰ ÁN COREASIA
Engineering Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
28/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
24/02/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Our mission and where you fit in
At Employment Hero, we're an ambitious bunch of people on a mission to make employment easier and more valuable for everyone.
Our world-class software is the easiest way for businesses to manage HR, payroll, employee engagement, and benefits.
Since our inception in 2014, we've had some pretty impressive growth (100% YoY), reached unicorn status in 2022, and now serve 300,000 businesses globally, with 2 million+ users on the platform. We have no plans to slow down.
There's never been a more exciting time to join one of the fastest-growing SaaS unicorns, so let's see if we could be a match!
As an Engineering Manager{{:}}
You're the hero we're looking for if you{{:}}
The EH Way
The EH Way is how we describe our culture at Employment Hero and how we all operate. It is our DNA. You can read all about it on our careers page{{:}}
In short, you'll love working with us if{{:}}
Plus, you'll get to enjoy a number of great perks, including{{:}}
Think we're the right match for you? Fantastic! Click 'Apply' and our talent team will reach out with the next steps.
At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here{{:}}
Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.
At Employment Hero, we're an ambitious bunch of people on a mission to make employment easier and more valuable for everyone.
Our world-class software is the easiest way for businesses to manage HR, payroll, employee engagement, and benefits.
Since our inception in 2014, we've had some pretty impressive growth (100% YoY), reached unicorn status in 2022, and now serve 300,000 businesses globally, with 2 million+ users on the platform. We have no plans to slow down.
There's never been a more exciting time to join one of the fastest-growing SaaS unicorns, so let's see if we could be a match!
As an Engineering Manager{{:}}
- You are responsible for building a remote team of engineers by hiring, managing, coaching, career development and performance review.
- You are responsible for architecture, design and practices.
- You will collaborate with colleagues in design, product and engineering for timely and high quality delivery.
- You will help your team to facilitate making decisions and remove roadblocks.
- You will foster a healthy, collaborative engineering culture.
- We are a multinational company, you will work with international colleagues around the world
You're the hero we're looking for if you{{:}}
- Have proven experience as an Engineering Manager or in a similar leadership role, with a strong background in software engineering, including experience as a Back-End or Full-Stack Software Development Engineer
- Are a polyglot with the ability to cross over different technical stacks and manage teams working across stacks
- Have strong communication skills, with the ability to articulate complex ideas to both technical and non-technical stakeholders
- Are passionate about building and leading high-performing engineering teams, fostering a culture of innovation and excellence, and mentoring engineers to achieve their career goals
- Respect and challenge your peers and team members while welcoming being challenged
- Have experience with software development methodologies, including Agile and Scrum
- Possess strong time management skills and the ability to balance multiple initiatives
- Are comfortable with ambiguity and rapidly changing conditions, viewing changes as opportunities to add structure and order when necessary
- Have experience in or willingness to learn Ruby, Python, React, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, AWS
- A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
- Experience working with LLM (Large Language Model) technologies
- Experience in database design and performance tuning
- Experience working in modular monoliths and microservice architectures
- Experience in cloud-native architectures
The EH Way
The EH Way is how we describe our culture at Employment Hero and how we all operate. It is our DNA. You can read all about it on our careers page{{:}}
In short, you'll love working with us if{{:}}
- Revolutionising employment gets your heart racing
- You thrive on the flexibility (and responsibility) of a remote-first business
- Our values align, and shape how you show up every day
- You love the dynamic pace of a startup, are driven by innovation, and enjoy working with other smart people
Plus, you'll get to enjoy a number of great perks, including{{:}}
- A generous budget for your home office
- Cutting-edge tools and technology
- 20 days Annual Leave, plus VN Public Holidays
- $500 USD for your professional development plan
- $500 USD for English learning courses
- Premium Healthcare Insurance Program for you and your loved ones, plus full gross salary paid social insurance
- Sports club funded by Employment Hero
- Monthly get-together event in the office for team bonding and VND 80,000 budget for lunch for day-in-office
- Reward and recognition programs - because great work should be recognised and rewarded
- Employee Share Option Program{{:}} be an owner of Employment Hero
- Annual Global Gathering - so far we've been to Thailand, Vietnam and are excited to meet in Bali in September 2024
Think we're the right match for you? Fantastic! Click 'Apply' and our talent team will reach out with the next steps.
At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here{{:}}
Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.
Khu vực
Employment Hero
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 26, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh.
Employment Hero là giải pháp phần mềm Onboarding Software với chức năng và chi phí phù hợp cho các doanh nghiệp từ nhỏ và vừa (SMEs) tới các doanh nghiệp lớn. Phần mềm Employment Hero được đánh giá cao bởi cả người dùng lẫn chuyên gia trong lĩnh vực Talent Management Software.
Review Employment Hero
4.6
78 review
27/02/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Làm việc trực tiếp với bên Úc. Remote-first culture
24/02/2025
★
★
★
★
★
Senior Backend Developer
tại Hồ Chí Minh
EH có trả 1,5 tỉ/năm để làm việc với phương pháp hiện tại của họ, mình cũng lắc đầu
22/02/2025
★
★
★
★
★
Ruby on Rails Developer
tại Hồ Chí Minh
EH hay reject CV cũng có lí do
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(50 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (22 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (47 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(98 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(86 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(31 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(20 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(37 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(14 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(28 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(42 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
1. Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
2. Mức lương và mô tả công việc của Engineering manager hiện nay
Mức lương của Engineering manager hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Engineering Manager, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Engineering Manager. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Engineering Manager theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
3. Engineering Manager học ngành gì?
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Các trường đào tạo ngành Kỹ thuật tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Kỹ thuật riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm quản lý kỹ thuật bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Kỹ thuật.
4. Sự khác nhau giữa Engineering Manager và Factory Manager
Giữa Engineering Manager và Factory Manager có những điểm khác nhau như sau:
Vai trò, trách nhiệm
Engineering Manager có trách nhiệm quản lý một nhóm các kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Đây là vị trí rất phổ biến trong các công ty kỹ thuật, giữ vai trò thiết kế và tạo ra các sản phẩm. Đồng thời họ cũng cung cấp thông tin về sản phẩm cho các bộ phận khác để phục vụ công tác tư vấn, bán hàng.
Trong khi đó, Factory Manager là người quản lý các hoạt động trong nhà máy. Họ có trách nhiệm giám sát đội ngũ sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm, tăng năng suất, tiết kiệm chi phí và đảm bảo hoạt động sản xuất luôn ổn định.
Cấp quản lý
Trong doanh nghiệp, Factory Manager thuộc cấp quản lý cao hơn so với Engineering Manager, họ sẽ đưa ra các định hướng, mục tiêu hoạt động. Còn Engineering Manager sẽ dựa trên các định hướng đó để thực hiện công việc và báo cáo cho Factory Manager.
Phạm vi công việc
Các công việc của Engineering Manager chủ yếu xoay quanh việc quản lý đội ngũ kỹ sư để tạo ra sản phẩm. Trong khi đó, công việc của Factory Manager liên quan đến tất cả các khía cạnh hoạt động của nhà máy.
5. Những tố chất cần có để trở thành Engineering Manager thành công
Am hiểu các quy tắc, quy trình vận hành kỹ thuật
Vai trò của Engineering Manager là đảm bảo nhà máy luôn vận hành suôn sẻ, hiệu quả. Vì vậy, bạn cần nắm vững các quy định, quy trình vận hành trong nhà máy để có thể quản lý các hoạt động sản xuất và đội ngũ nhân sự. Để am hiểu tường tận những kiến thức này, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo. Đồng thời bạn cũng có thể chủ động học hỏi qua quá trình làm việc, nghiên cứu các sách báo chuyên ngành,…
Hiểu rõ các quy định về an toàn lao động
Môi trường làm việc tại nhà máy khá phức tạp nên đòi hỏi người quản lý nhà máy phải am hiểu các tiêu chuẩn về đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động. Mặc dù không thể tránh hoàn toàn những sự cố có thể xảy ra, nhưng ít nhất bạn có thể hạn chế tối đa những rủi ro và giảm thiểu những ảnh hưởng tiêu cực.
Năng lực của người lãnh đạo
Với Engineering Manager, kỹ năng lãnh đạo vô cùng quan trọng. Bởi vì nhiệm vụ của họ là hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ nhân sự làm việc trên các dây chuyền sản xuất. Đồng thời, họ còn phải thường xuyên khích lệ tinh thần làm việc cho nhân viên để họ luôn làm việc với hiệu suất tốt nhất. Từ đó có thể nhanh chóng hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra.
Khả năng tư duy chiến lược
Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
Khả năng quản lý thay đổi
Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Khả năng đàm phán, thương lượng
Engineering Manager sẽ phải làm việc với nhiều đối tượng khác nhau như cấp trên, cấp dưới, nhà cung cấp, khách hàng,… Cho nên, sở hữu khả năng đàm phán, thương lượng tốt sẽ giúp họ dễ dàng hoàn thành công việc của mình hiệu quả hơn.
Giao tiếp thành thạo
Với vị trí quản lý như Engineering Manager, giỏi giao tiếp được xem là yếu tố quan trọng hàng đầu. Bạn cần thể hiện được thái độ làm việc chuyên nghiệp và tạo thiện cảm với những người làm việc cùng bạn. Hơn nữa, thành thạo kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn truyền đạt các mục tiêu, kế hoạch làm việc cho đội ngũ nhân sự làm việc trong nhà máy hiệu quả hơn. Từ đó có thể đảm bảo hoạt động sản xuất luôn được vận hành ổn định, góp phần to lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kỹ thuật hiện tại
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm