Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Đăng 30+ ngày trước
Manager, Data Engineering (40000060)
- Hết hạn
Techcombank
★
Kỹ sư Cơ khí
Điện lực Dầu khí Việt Nam
KỸ SƯ CƠ KHÍ - THIẾT KẾ
RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
MEP Leader
- Hết hạn
ADP Architects
Kỹ Sư Giám Sát MEP
- Hết hạn
Rita Võ
★
Kỹ Sư Cơ Khí Hàn
- Hết hạn
Welding Alloys Vietnam
Kỹ Sư Công Nghệ (Công Nghệ Lĩnh Vực Cơ Khí)
- Hết hạn
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Kỹ Sư Thiết KếPhòngR&D
- Hết hạn
Goldsun Việt Nam
Kỹ sư BIM MEP
- Hết hạn
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
★
Kỹ sư M&E (Phụ trách tiện ích) - Khối VP
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Dknec
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Kỹ Sư Dịch Vụ Máy Chiller
- Hết hạn
Công Nghiệp APC
Tổ trưởng cơ khí bảo dưỡng (sân golf)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Kỹ Sư Bảo Trì
Công Ty Cổ Phần ZME
Maintenance Engineer
Freec Asia
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Kỹ Sư Bảo Trì Nhiệt Lạnh
INTECH
Kỹ Sư Thiết Kế Chiếu Sáng Led
CÔNG NGHỆ LED FAWOOKIDI
KỸ THUẬT VIÊN THIẾT KẾ ĐIỆN
- Hết hạn
AFM VIỆT NAM
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Thiết kế và Xây dựng hàng không ADCC
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên thiết kế kỹ thuật - Chi nhánh Hà Nội
- Hết hạn
YURA CORPORATION VINA
KỸ SƯ CAD OPERATOR TẠI ĐÔNG ANH - HN UPTO 18 TRIỆU
- Hết hạn
OS POWER Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư thiết kế điện nước BIM
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Công Ty A79
RTL designer - staff level
- Hết hạn
SYNOPSYS VIETNAM
★
Nhân Viên Thiết Kế Điện Nhẹ
- Hết hạn
Tập Đoàn Quang Anh
Kỹ Sư Triển Khai Thiết Kế Thi Công Hệ Thống Điện
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
Nhân viên thiết kế điện nước BIM
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Thiết kế thang máy - Fujialpha
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Điện Nhẹ
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
Chuyên viên quản lý thiết kế điện nhẹ
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Điện Nước
- Hết hạn
Maxcon Việt Nam
Digital Design & Verification Engineer
- Hết hạn
Toshiba Software Development (Vietnam) Co., Ltd.
★
Đăng 30+ ngày trước
Machine learning engineer
Robert Walters
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Sửa Chữa (Máy Xây Dựng)
Xây dựng Vincon
Văn phòng Bộ Công an tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Công chức Hà Nội
Cục Y tế, Bộ Công an tuyển dụng lao động hợp đồng
Công chức Hà Nội
Thợ sửa máy may công nghiệp
Công Ty Minh Trí
CAD Engineer
- Hết hạn
QORVO VIỆT NAM
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Sửa Chữa Máy Tính
- Hết hạn
Máy tính Vĩnh Xuân
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN THOẠI (làm việc ở Rạch Giá)
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Và Đầu Tư Thương Mại Hoàng Hà (Hoàng Hà mobile)
Đăng 30+ ngày trước
KỸ THUẬT SỬA CHỮA MÁY CÔNG TRÌNH
- Hết hạn
Eurowindow
★
Nhân Viên Kỹ Thuật
- Hết hạn
Nishio Rent All Vietnam Co., LTD.
Vietranstimex - Nhân viên Kỹ thuật sửa chữa
- Hết hạn
CÔNG TY KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Nhân Viên Kỹ Thuật Sửa Chữa
- Hết hạn
Tin học Mai Hoàng
Nhân viên Kỹ thuật Chuỗi
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Nhân Viên Kỹ Thuật
- Hết hạn
Thiết bị và dịch vụ kỹ thuật Lotus Việt nam
NHÂN VIÊN THI CÔNG_KỸ THUẬT ĐIỆN
- Hết hạn
Thời Trang Hải Long - LI-NING
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện- Điện Tử (Đi Làm Luôn)
- Hết hạn
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Kỹ Thuật (Điện/Cơ Khí/Môi Trường)
- Hết hạn
Thương Mại - Dịch Vụ Đông Vinh
Nhân Viên Kỹ Thuật
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ ELCO
Nhân Viên Kỹ Thuật
- Hết hạn
An Lạc
Kỹ Thuật Điện Công Nghiệp - Điểu Khiển
- Hết hạn
BRASLER VIỆT NAM
Nhân Viên Kỹ Thuật (Điện, Điện Lạnh, Bảo Trì)
- Hết hạn
Trường Mầm Non Quốc Tế Rosemont
Chuyên Viên Hỗ Trợ Kỹ Thuật (ĐTDĐ)
- Hết hạn
Tập Đoàn G
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện Công Nghiệp - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Cơ Khí Kỹ Thuật HKT Việt Nam
[Gấp] Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Từ Sơn - Bắc Ninh
- Hết hạn
Công ty Hanacans
Kỹ thuật viên Điện - Điện tử
- Hết hạn
Tecotec Group
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện, Cơ Khí Nhà Máy
- Hết hạn
Giấy Hải Tiến
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện Tử - Nhận Việc Ngay
- Hết hạn
THIẾT BỊ GIA DỤNG CHÂU ÂU
Kỹ Sư Kỹ Thuật Sản Phẩm (Điện, Điện Tử)
- Hết hạn
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Nhân viên kỹ thuật điện
- Hết hạn
TM-DV TRANFA
Viện nghiên cứu Tăng trưởng xanh – HVNN Việt Nam tuyển dụng lao động
Công chức Hà Nội
Nhân Viên Phân Tích
- Hết hạn
Công Ty Thiết Bị Điện Simon
Kỹ Thuật Viên Lắp Đặt Và Bảo Hành Thiết Bị
XNK MÁY MÓC THIẾT BỊ HÒA THÀNH
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Thuật Viên Lắp Đặt Camera
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN Ô TÔ HIỆP HÒA
HVAC Engineer (International Projects)
- Hết hạn
Boydens Vietnam
CÔNG NHÂN LẮP ĐẶT (Toàn quốc)
- Hết hạn
Eurowindow
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Mài Lắp Kính (Nam) -
- Hết hạn
KÍNH MẮT VIỆT NAM
Kỹ Thuật Viên Lắp Đặt Thiết Bị
- Hết hạn
ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HÀ PHONG
Nhân Viên Thi Công Lắp Đặt
- Hết hạn
Tuiss Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Giao Lắp - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
- Hết hạn
SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Lắp Đặt Cơ Khí Thang Máy
- Hết hạn
Thang Máy Taza
*** công nhân lắp cửa nhôm kính tại Hà Nội
Eurowindow
★
Kỹ Thuật Lắp Ráp Điện
- Hết hạn
Tập Đoàn Kỹ Thuật Và Công Nghiệp Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Industrial Engineering Manager
Namyang
25 việc làm
13 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
26/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Lead and manage the industrial engineering team to ensure efficient production processes.
Analyze production workflows and implement improvements to increase efficiency and reduce costs.
Collaborate with cross-functional teams to design and implement lean manufacturing strategies.
Develop and maintain standard operating procedures and work instructions.
Evaluate production data and metrics to identify areas for improvement.
Oversee the implementation of new technologies and automation solutions.
Conduct time and motion studies to optimize labor productivity.
Ensure compliance with safety and quality standards.
Train and mentor engineering staff to enhance team performance.Bachelor's degree in industrial engineering or a related field.
Minimum of 5 years of experience in industrial engineering, preferably in the apparel industry.
Proven track record of successfully leading engineering projects and teams.
Strong analytical and problem-solving skills.
Proficiency in lean manufacturing and process improvement methodologies.
Excellent communication and leadership skills.
Ability to work collaboratively with cross-functional teams.The 13th salary
Yearly bonus based on performance
Social insurance, health insurance, un-employment insurance
Yearly salary review
Analyze production workflows and implement improvements to increase efficiency and reduce costs.
Collaborate with cross-functional teams to design and implement lean manufacturing strategies.
Develop and maintain standard operating procedures and work instructions.
Evaluate production data and metrics to identify areas for improvement.
Oversee the implementation of new technologies and automation solutions.
Conduct time and motion studies to optimize labor productivity.
Ensure compliance with safety and quality standards.
Train and mentor engineering staff to enhance team performance.Bachelor's degree in industrial engineering or a related field.
Minimum of 5 years of experience in industrial engineering, preferably in the apparel industry.
Proven track record of successfully leading engineering projects and teams.
Strong analytical and problem-solving skills.
Proficiency in lean manufacturing and process improvement methodologies.
Excellent communication and leadership skills.
Ability to work collaboratively with cross-functional teams.The 13th salary
Yearly bonus based on performance
Social insurance, health insurance, un-employment insurance
Yearly salary review
Khu vực
Namyang
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô XN 2-3 Khu Công nghiệp Đại An mở rộng, Phường Tứ Minh, thành phố Hải Dương
Tập đoàn Namyang – Hàn Quốc (Namyang Dairy Products Co., Ltd) được thành lập từ 13/03/1964, trải qua hơn 50 năm nghiên cứu, phát triển và sản xuất các sản phẩm bơ sữa dinh dưỡng, Tập đoàn Namyang đã góp phần quan trọng đưa ngành công nghiệp chế biến dinh dưỡng của Hàn Quốc vươn tới đỉnh cao của nền khoa học dinh dưõng tiên tiến thế giới.
Tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm được kiểm soát rất nghiêm ngặt từ khâu nguyên liệu đầu vào đến khâu thành phẩm theo tiêu chuẩn khắt khe của thế giới. Để đảm bảo chất lượng với độ an toàn cao, Namyang còn áp dụng sản xuất theo quy trình khép kín.
Bên cạnh việc tập trung nuôi hàng nghìn trang trại bò sữa theo phương thức công nghiệp, đảm bảo cung cấp toàn bộ nguyên liệu sữa cho các nhà máy. Từ năm 1981, Namyang còn đầu tư hàng triệu USD cho việc xây dựng trung tâm nghiên cứu và phát triển với chức năng hoạt động độc lập, phục vụ cho công việc nghiên cứu và phát triển hệ thống quản lý công nghệ chế biến ngày càng tốt hơn.
Các sản phẩm của Namyang: Hiện nay, tại Hàn Quốc, Namyang sản xuất trên 200 sản phẩm bao gồm các loại sản phẩm như: sản phẩm dinh dưỡng, bột dinh dưỡng, cà phê, đồ uống, nước giải khát có lợi cho sức khỏe… Trong đó, sản phẩm bơ sữa dinh dưỡng dành cho bà mẹ và trẻ em được công ty đặc biệt chú trọng và không ngừng nâng cao chất lượng. Liên tục trong nhiều năm, các sản phẩm của Namyang đã khẳng định được vị trí và chiếm hơn 70% thị phần của thị trường Hàn Quốc rộng lớn. Không những thế, sản phẩm của Namyang còn được xuất khẩu đến nhiều quốc gia trên thế giới.
TRUNG TÂM R&D
Central Studying Institute (CSI) - Viện nghiên cứu trung ương, tự hào phát triển mặt hàng thực phẩm dành cho trẻ em với chất lượng tốt nhất. Tại "Namyang Bunyu" năm 1967, CSI đã được nhận Chứng chỉ KOLAS (phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn cấp quốc gia tại Hàn Quốc), chứng chỉ độc quyền tại Hàn Quốc và được công nhận là Viện nghiên cứu thực phẩm tốt nhất trong nước.
Là công ty có thương hiệu đứng đầu, nhờ đầu tư nhiều vào những cuộc nghiên cứu với chi phí cao và có sự tham gia của nhiều chuyên gia đầu ngành. CSI đã đôt phá và khởi đầu bằng việc phân tích các thành phần trong nguyên liệu thô, phát triển những sản phẩm mới, kiểm soát chất lượng tốt hơn
Nhận chứng chỉ KOLAS độc quyền tại Hàn Quốc
KOLAS(Korea Laboratory Accreditation Scheme) là tổ chức công nhận về mặt kĩ thuật và tiêu chuẩn trực thuộc Bộ Thương Mại, Công nghiệp và Năng lượng, chịu trách nhiệm đối với các cuộc thí nghiệm được công nhận đạt tiêu chuẩn quốc gia. Do đó, CSI đã chiếm được lòng tin của người dân trong và ngoài nước theo tiêu chuẩn đánh giá chất lượng quốc tế ( ISO/IEC 17025)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(18 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (7 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (12 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(157 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(56 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(171 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(41 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(84 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(21 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(116 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(86 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm