Tweet
Facebook
Copy Link
Your role & responsibilities
- Define the scope of the project in collaboration with senior management;
- Create a detailed work plan which identifies and sequences the activities needed to successfully complete the project;
- Develop a schedule for project completion that effectively allocates the resources to the activities;
- Review the project schedule with senior management and all other staff that will be affected by the project activities; revise the schedule as required;
- Determine the objectives and measures upon which the project will be evaluated at its completion.
Your skills & qualifications
1. Years of Experience: From 7 years experience.
2. Skills:
- Strong experience in planning and implementation of the project
- Ability to define project scope, goals, and deliverables
- Hands-on experience in managing the team
- Strong knowledge and experience in Agile methodology
- EduTech SME
- Implement and manage changes when necessary to meet project deliverables
- Knowledge on Dotnet, angular, QA process.
- Strong knowledge on DotNet Core and Micro services architecture.
- Strong knowledge on SQL Server and MongoDB
3. English: Good communication skills
Benefits for you
- Competitive & attractive salary based on your capability.
- Two (2) months probation with full salary (100% salary)
- Lunch allowance: all employees
- OT meal allowance: for employees working OT
- 13th salary, performance awards, project awards, snap awards
- Funeral 10,000,000VND for each employee if his/her parents, children, siblings, parents-in law passed away
- Accident Insurance 24/24: for all contracted employees
- Social Insurance/Health Insurance/unemployment Insurance: will be paid as salary in the labor contract
- 12 days holiday per year
- 3 Sick leave days
- 5 Marriage Leave days (Company: 2 days; Labour law: 3 days)
- 3 Paternity Leave days
- 1 Funeral Leave Day
- Take a holiday on Xmas (25/12)
- Competitive & attractive salary based on your capability.
- Two (2) months probation with full salary (100% salary)
- Lunch allowance: all employees
- OT meal allowance: for employees working OT
- 13th salary, performance awards, project awards, snap awards
- Funeral 10,000,000VND for each employee if his/her parents, children, siblings, parents-in law passed away
- Accident Insurance 24/24: for all contracted employees
- Social Insurance/Health Insurance/unemployment Insurance: will be paid as salary in the labor contract
- 12 days holiday per year
- 3 Sick leave days
- 5 Marriage Leave days (Company: 2 days; Labour law: 3 days)
- 3 Paternity Leave days
- 1 Funeral Leave Day
- Take a holiday on Xmas (25/12)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mid-level Backend Developer là gì?
Middle Backend Developer là một người phát triển phía sau có kinh nghiệm và kiến thức trung bình trong việc xây dựng và duy trì các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống. Vị trí này nằm ở trung cấp trong sự nghiệp phát triển phần mềm và thường đòi hỏi kiến thức vững vàng về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, và khả năng quản lý các yêu cầu phía sau của dự án.
Middle Backend Developer thường là người có kinh nghiệm và có khả năng làm việc độc lập trong việc phát triển phía sau của ứng dụng. Họ có khả năng làm việc trong môi trường nhóm và thường có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và đáp ứng được yêu cầu của người dùng.
Mô tả công việc của Middle Backend Developer
- Tạo ra các API (Application Programming Interface) và dịch vụ web để cho phép các ứng dụng và máy chủ giao tiếp với nhau. Điều này bao gồm việc xây dựng và bảo trì các endpoint API.
- Thực hiện thiết kế cơ sở dữ liệu, tạo bảng, chỉnh sửa cơ sở dữ liệu, và viết các truy vấn SQL hoặc NoSQL để tương tác với dữ liệu.
- Thực hiện logic kinh doanh phía sau ứng dụng, bao gồm tính toán, xử lý dữ liệu, và quyết định logic.
- Tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng phía sau bằng cách giảm thiểu độ trễ, tăng tốc độ phản hồi, và tối ưu hóa truy vấn cơ sở dữ liệu.
- Tham gia vào việc thiết kế kiến trúc tổng thể của hệ thống phía sau, quyết định về cách các thành phần sẽ tương tác và hoạt động với nhau.
- Đảm bảo tính bảo mật của hệ thống và bảo vệ dữ liệu của người dùng.
- Kiểm tra ứng dụng phía sau để đảm bảo tính ổn định và thực hiện các bước gỡ lỗi khi cần thiết.
- Hợp tác với các thành viên trong nhóm phát triển, bao gồm Frontend Developers, QA Engineers và DevOps Engineers, để đảm bảo rằng toàn bộ ứng dụng hoạt động một cách đồng nhất.
- Viết tài liệu về mã nguồn và quá trình phát triển, cũng như tạo báo cáo và tài liệu hướng dẫn cho đội ngũ kỹ thuật và người dùng cuối.
- Liên tục nghiên cứu và học hỏi về các công nghệ mới và phương pháp phát triển phía sau để cải thiện kiến thức và kỹ năng cá nhân.
Mid-level Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
250.000.000 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mid-level Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mid-level Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mid-level Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Middle Backend Developer
- Kỹ năng lập trình vững vàng trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía sau như Python, Java, hoặc Ruby.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu, bao gồm việc làm việc với SQL và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL hoặc PostgreSQL.
- Kiến thức về kiến trúc web, giao thức HTTP và các ngôn ngữ đánh dấu như HTML, CSS, JavaScript.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework phát triển phía sau như Django, Spring hoặc Ruby on Rails.
- Hiểu biết về RESTful API và khả năng xây dựng và tương tác với các dịch vụ web.
- Kỹ năng tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
- Sự quan tâm đến bảo mật và hiểu biết về các phương pháp bảo mật ứng dụng web.
- Khả năng làm việc trong một môi trường đội, giao tiếp tốt và cộng tác với các thành viên khác.
- Sự cam kết với việc học tập liên tục và theo kịp các xu hướng công nghệ mới.
Lộ trình thăng tiến của Middle Backend Developer
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
Intern Backend Developer ( Dưới 2 năm)
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
Junior Backend Developer ( Từ 1 - 3 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
Tại giai đoạn này, bạn cần phải tiếp tục học hỏi và rèn luyện kỹ năng, cũng như thực hành các dự án thực tế để nâng cao kinh nghiệm.
Middle Backend Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản.
Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
Senior Backend Developer ( Từ 6 - 8 năm)
Ở cấp độ Senior Backend Developer này, bạn cần phải có khả năng nắm bắt được các xu hướng mới nhất trong Backend, các công nghệ mới, cũng như có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp.
Bạn cần phải có kinh nghiệm trong việc thiết kế các hệ thống lớn, khả năng tư vấn và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp.
Lead Backend Developer hoặc Backend Architect ( Từ 8 năm trở lên)
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
Chuyên gia hoặc Giám đốc Công nghệ (CTO) (Tùy vào sự phát triển sự nghiệp và kế hoạch cá nhân)
Một số người trong nghề Backend Developer tiến xa hơn nữa để trở thành các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực cụ thể hoặc giám đốc công nghệ của một công ty công nghệ. Đây là các vị trí lãnh đạo trong công nghệ thông tin và đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo xuất sắc.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.