Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Đảm bảo dữ liệu được thao tác chính xác trong quy trình xuất nhập tồn kho của công ty
Performance
- Nhận thông tin nhập xuất hàng từ khách hàng, đảm bảo chính xác không bị miss thông tin từ khách hàng
- Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của các thông tin hàng hóa được cập nhật như thông tin hàng hóa, dữ liệu nhập, xuất, tồn của khách hàng được giao trên hệ thống WMS
- Gửi báo cáo, các chứng từ cần thiết liên quan cho khách hàng theo đúng timeline, không chậm trễ làm phát sinh thiệt hại hoặc rớt KPI mà khách hàng yêu cầu
- Hỗ trợ truy vết sản phẩm khi nhận được thông báo/ complaint từ KH (tìm lại chứng từ nhập xuất hàng của lô hàng liên quan, email,…)
Liên hệ với Khách hàng hàng ngày để nắm bắt được kế hoạch hàng nhập-xuất trong ngày/ trong tuần/ trong tháng.
Ghi nhận lại thông tin và email/ gọi điện thông báo cho QLK/ GSK/ Leader để sắp xếp Nhân sự hợp lý , Kiểm tra email để giải quyết các nhu cầu của Khách hàng hằng ngày
- Giải quyết công việc với khách hàng và với các bộ phận hiện trường kho tránh xảy ra những phản ánh không tốt với bộ phận chứng từ
Thực hiện các công việc theo đúng quy trình được hướng dẫn
Quản lý hoạt động nhập, xuất, tồn của Khách hàng được giao. Ghi nhận các dịch vụ kèm theo, xác nhận cùng Khách hàng và báo cáo theo đề nghị cuối ngày hoặc cuối tháng.
Yêu Cầu Công Việc
Customer Satisfaction
- Phối hợp với kho để giải quyết than phiền Khách hàng, nâng cao chất lượng phục vụ Khách hàng và chăm sóc Khách hàng.
- Tiếp Khách hàng và nhận bàn giao quản lý hàng hóa, chứng từ cũng như với các Khách hàng khác đến kho làm việc nếu cấp trên chưa kịp thời có mặt.
- Có trách nhiệm thay thế giải quyết công việc chung không để công việc chung bị dán đoạn tại VPK làm ảnh hưởng đến dịch vụ của Công ty cung cấp cho Khách hàng.
- Làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của Quản lý và có trách nhiệm chia sẻ giảm ngoài giờ khi công ty ở vào thời điểm thấp điểm, ít việc…
- Đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của khách hàng
Operational optimization
- Bảo mật thông tin Doanh nghiệp ngoại trừ các thông tin liên quan đến công việc chuyên môn.
- Không được phép có liên hệ nào đến đối thủ cạnh tranh liên quan đến các thông tin về công việc chuyên môn và thông tin Khách hàng.
- Bảo vệ thông tin Khách hàng và chỉ dùng thông tin Khách hàng để áp dụng vào công việc chuyên môn.
Human Resource Management
- Báo cáo cho Quản lý khi phát hiện các chênh lệch hoặc rủi ro trong quá trình làm việc
Thay thế NV Chứng từ khác khi họ vắng mặt tạm thời hay nghỉ phép, ốm…
- Tham gia các khóa huấn luyện nghiệp vụ/ các hoạt động phong trào của công ty.
Hỗ trợ Quản lý trong việc hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới; xây dựng theo tinh thần của công ty.
RESPONSIBILITY
· Chịu trách nhiệm quản lý số lượng hàng hóa trên hệ thống và tối ưu hóa quy trình hoạt động.
· Trung thực, đảm bảo chính xác về số lượng kiểm đếm.
· Không tiếp tay cho các hành vi tiêu cực.
· Báo cáo kịp thời các nguy cơ (công việc, con người, ATLĐ, mất cắp, đổ bể,…) cho quản lý.
AUTHORITY
· Được quyền trao đổi với cấp trên, đồng nghiệp về ý kiến, ý tưởng, giải pháp để cải thiện, nâng cao hiệu suất làm việc.
· Được quyền từ chối những yêu cầu không an toàn, không phù hợp ảnh hưởng đến uy tín, thương hiệu, tài chính của công ty.
QUALIFICATIONS
· Sức khỏe tốt, chịu áp lực trong công việc.
· Có trình độ từ Trung Cấp trở lên.
· Có khả năng tính toán tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát trong công việc.
· Khả năng giao tiếp, làm việc theo nhóm, tinh thần hợp tác và giải quyết vấn đề tốt để luôn làm Khách hàng hài lòng.
· Trung thực, trách nhiệm, tinh thần hợp tác, tính tự giác cao trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 7 Tr - 8,5 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên IT là gì?
Người phát triển IT, còn được gọi là IT developer hoặc lập trình viên công nghệ thông tin, là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phần mềm. Công việc chính của họ là phát triển, thử nghiệm, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm. Những người này sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau như Java, C++, Python, JavaScript và nhiều công cụ phát triển phần mềm để tạo ra các ứng dụng và giải pháp công nghệ cho các mục đích khác nhau.
Mô tả công việc của IT Developer
Công việc của một IT Developer (phát triển công nghệ thông tin) rất đa dạng và phụ thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ hoạt động, như phát triển phần mềm, ứng dụng di động, trang web, hệ thống, hoặc các nhiệm vụ liên quan đến công nghệ thông tin. Dưới đây là một mô tả tổng quan về các nhiệm vụ chung của một IT Developer:
- Phân tích yêu cầu: IT Developer phải nắm rõ yêu cầu của dự án bằng cách tương tác với khách hàng hoặc các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của dự án. Họ cần có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống để đảm bảo nó đáp ứng các yêu cầu.
- Lập trình: IT Developer sẽ sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển để tạo ra mã nguồn hoặc ứng dụng. Họ phải có kiến thức vững về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, JavaScript, hoặc Ruby.
- Kiểm thử: Sau khi viết mã, IT Developerphải tiến hành kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoặc hệ thống hoạt động đúng và không có lỗi. Công việc này bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp và kiểm thử hệ thống.
- Debug và sửa lỗi: Khi phát triển gặp lỗi, IT Developer phải sử dụng kỹ năng debug để xác định và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Tối ưu hóa hiệu suất: IT Developer cần tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng hoặc hệ thống, đảm bảo rằng chúng chạy mượt mà và đáp ứng tốt với tải công việc.
- Bảo mật: Bảo mật thông tin là một yếu tố quan trọng. IT Developer phải thực hiện các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu, kiểm tra lỗ hổng bảo mật và đảm bảo tích hợp các tiêu chuẩn bảo mật.
- Hỗ trợ và bảo trì: Sau khi triển khai, IT Developer cần cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và bảo trì cho ứng dụng hoặc hệ thống. Họ phải sửa lỗi, cập nhật và nâng cấp để duy trì tính ổn định và bảo mật của hệ thống.
- Học tập liên tục: Công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, và IT Developer cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để thích nghi với các công nghệ mới.
Ngoài ra, có nhiều vai trò cụ thể trong lĩnh vực IT như Front-end Developer (phát triển giao diện người dùng), Back-end Developer (phát triển phía sau ứng dụng), Mobile App Developer (phát triển ứng dụng di động), DevOps Engineer (kỹ sư quản lý và triển khai hệ thống), và nhiều vai trò khác tùy thuộc vào ngành công nghiệp và yêu cầu cụ thể của dự án.
Nhân viên IT có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên IT
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên IT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên IT?
Yêu cầu tuyển dụng của IT Developer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí IT Developer thường được xác định dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Ngôn ngữ lập trình: IT Developer nên có kiến thức vững vàng về ít nhất một ngôn ngữ lập trình chính, ví dụ như Java, Python, C++, JavaScript, Ruby, PHP, hoặc C#. Sự hiểu biết về nhiều ngôn ngữ lập trình có thể là một lợi thế.
- Cơ sở dữ liệu: Kiến thức về cơ sở dữ liệu là quan trọng, bao gồm việc thao tác, truy vấn và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu. Các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) phổ biến bao gồm MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle, MongoDB, và Redis.
- Hệ thống điều khiển phiên bản (Version Control): Sử dụng công cụ quản lý phiên bản như Git để theo dõi và quản lý mã nguồn.
- Các nguyên tắc và kỹ thuật phát triển phần mềm: Hiểu biết về các nguyên tắc phát triển phần mềm như Agile, Scrum, hoặc DevOps có thể cần thiết.
- Các framework và thư viện: Kiến thức về sử dụng các framework và thư viện phát triển phổ biến như React, Angular, Vue.js (đối với front-end), hoặc Spring, Django, Express (đối với back-end) cũng rất quan trọng.
- Kiến thức mạng cơ bản: Đặc biệt là kiến thức về giao thức HTTP, RESTful APIs, và cách làm việc với các mạng.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và debugging: Khả năng viết mã nguồn chất lượng, debug, và tối ưu hóa mã.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả, và thực hiện chúng.
- Tương tác và làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp và tham gia vào dự án nhóm.
- Kiên nhẫn và tự học: IT Developer cần phải có khả năng tự học và nắm bắt các công nghệ mới liên quan đến lĩnh vực của họ.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả để hiểu yêu cầu của khách hàng hoặc đồng nghiệp và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Để có thể quản lý và hoàn thành nhiều nhiệm vụ trong thời gian quy định.
- Kỹ năng tư duy logic: Có khả năng tư duy logic để giải quyết các vấn đề phức tạp trong phát triển phần mềm.
Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án, nhưng những tiêu chí trên thường là cơ bản khi tuyển dụng IT Developer.
Lộ trình thăng tiến của IT Developer
Mức lương bình quân của Kỹ Thuật Máy Tính có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phần mềm: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phát triển phần mềm ERP: 50 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một IT Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào công ty hoặc tổ chức cụ thể, tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về các cấp bậc phổ biến từ thực tập sinh đến các vị trí cao cấp hơn:
Thực tập sinh IT (IT Intern):
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh IT học cơ bản về công nghệ thông tin và có cơ hội tham gia vào các dự án nhỏ hoặc nhiệm vụ hỗ trợ dưới sự hướng dẫn của những người kỹ sư kinh nghiệm.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về lĩnh vực IT, tham gia vào dự án nhỏ.
Lập trình viên IT (IT Programmer/Developer):
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một lập trình viên IT. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì ứng dụng hoặc hệ thống phần mềm.
Nhiệm vụ: Xây dựng và bảo trì ứng dụng, tham gia vào quy trình phát triển phần mềm.
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
Với kinh nghiệm và kiến thức lập trình phát triển, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư phần mềm. Ở đây, bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế kiến trúc ứng dụng, tối ưu hóa hiệu suất, và giải quyết các vấn đề phức tạp hơn.
Nhiệm vụ: Thiết kế kiến trúc, tối ưu hóa hiệu suất, giải quyết vấn đề kỹ thuật.
Chuyên gia phát triển phần mềm (Senior Software Developer/Engineer):
Với kinh nghiệm và thành tích làm việc tốt, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên gia phát triển phần mềm. Ở đây, bạn có thể chịu trách nhiệm xây dựng các tính năng phức tạp hơn, lãnh đạo dự án nhỏ và đóng góp vào định hình sản phẩm.
Nhiệm vụ: Xây dựng tính năng phức tạp, lãnh đạo dự án, đóng góp vào quyết định kỹ thuật.
Kỹ sư cấp cao hoặc Quản lý dự án phần mềm (Senior Software Engineer hoặc Software Project Manager)
Với kinh nghiệm quản lý dự án hoặc kiến thức sâu rộng về công nghệ, bạn có thể tiến lên trở thành kỹ sư cấp cao hoặc quản lý dự án phần mềm. Ở đây, bạn có thể quản lý nhóm phát triển, định hình hướng phát triển của sản phẩm và đưa ra quyết định quan trọng về công nghệ.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo nhóm phát triển, quản lý dự án, định hình hướng phát triển sản phẩm.
Lưu ý rằng tên gọi và cấp bậc có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp. Ngoài ra, có thể có các cấp bậc trung gian hoặc các vị trí chuyên biệt như kiến trúc sư phần mềm, chuyên gia bảo mật, hoặc chuyên gia về dữ liệu, phụ thuộc vào sự phát triển sự nghiệp và sở thích cá nhân của bạn.