Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Trực tiếp chỉ đạo, điều hành hoạt động kinh doanh line KHCN (bao gồm toàn bộ sản phẩm dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm) của các ĐVKD khu vực Đông Nam Bộ, cụ thể:
a) Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể của khu vực Đông Nam Bộ.
b) Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm/03 năm của khu vực Đông Nam Bộ theo định hướng chiến lược của Ngân hàng và phù hợp với đặc thù của khu vực Đông Nam Bộ.
c) Phụ trách kinh doanh trực tiếp và chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch kinh doanh đối với toàn bộ các sản phẩm tài khoản, thanh toán, tín dụng, huy động và đầu tư, chuyển tiền quốc tế, kiều hối, bảo hiểm,… dành cho KHCN (bao gồm KHCN Mass, KHCN Priority) tới các ĐVKD thuộc khu vực Đông Nam Bộ.
d) Giám sát tình hình triển khai kinh doanh, đánh giá mức độ hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và trực tiếp chỉ đạo, thúc đẩy các ĐVKD tại khu vực Đông Nam Bộ để đảm bảo việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh KHCN.
e) Hỗ trợ các ĐVKD tại khu vực Đông Nam Bộ trong các hoạt động kinh doanh thông qua việc:
- Tiếp cận, chăm sóc và duy trì, phát triển mối quan hệ với các khách hàng/nhóm khách hàng đặc thù.
- Giải quyết các vướng mắc trong hoạt động kinh doanh, cạnh tranh nội bộ của khu vực Đông Bắc Bộ trong trường hợp không thống nhất ý kiến.
- Xây dựng và duy trì, phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước tại các địa phương.
f) Phối hợp với Khối QLNNL và các Bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch nhân sự tổng thể bao gồm: kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại các ĐVKD tại khu vực Đông Nam Bộ để đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh được phân giao trong từng thời kỳ.
g) Định kỳ/đột xuất yêu cầu các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHCN gửi các báo cáo phân tích kết quả kinh doanh của các ĐVKD, trên cơ sở đánh giá thực trạng kinh doanh của các ĐVKD, phối hợp với các Phòng/Trung tâm này đưa ra các giải pháp kịp thời thúc đẩy hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của khu vực Đông Nam Bộ.
h) Trên cơ sở thông tin khảo sát tại các TCTD khác và đánh giá tiềm năng, đặc thù của khu vực Đông Nam Bộ, trực tiếp đề xuất và phối hợp với các Phòng/Trung tâm phụ trách các mảng kinh doanh chuyên biệt tại Khối KHCN trong việc xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng hỗ trợ các ĐVKD nâng cao hiệu suất bán các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN.
i) Đầu mối phối hợp với các Phòng/Trung tâm tại Khối KHCN để giải quyết các vướng mắc của các ĐVKD liên quan đến các cơ chế, chính sách thúc đẩy bán đối với toàn bộ các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN trong từng thời kỳ.
Đầu mối phối hợp với các Khối/Phòng/Trung tâm liên quan tại Hội sở trong việc đào tạo/hướng dẫn công tác triển khai các giải pháp thúc đẩy bán các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN tại các ĐVKD thuộc khu vực Đông Nam Bộ.
Quản lý và phát triển nhân viên:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát CBNV dưới quyền thực hiện công việc được giao.
- Đào tạo, tạo động lực và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV dưới quyền.
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Giám đốc Khối phân công.
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp.
- Tốt nghiệp Đại học từ bằng Khá trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Kiểm toán
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo.
2: Kiến thức
- Am hiểu nền kinh tế, xã hội, văn hóa các vùng miền tại Việt Nam
- Am hiểu sâu về hoạt động ngành tài chính - ngân hàng
- Am hiểu về các quy định của Pháp luật về các nghiệp vụ liên quan đến công tác huy động, thanh toán, tín dụng, chuyển tiền, bảo hiểm,…
- Hiểu biết sâu về các loại sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm cung cấp cho KHCN tại thị trường Việt nam
3. Kinh nghiệm
- Kinh nghiêm quản lý: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tại Chi nhánh/HO các TCTD (tối thiểu từ chức danh Trưởng phòng kinh doanh trở lên).
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp tại Ngân hàng
4. Kỹ năng
- Khả năng đào tạo/thuyết trình/tổ chức triển khai chương trình/định hướng đám đông tốt
- Khả năng thương lượng và đàm phán tốt
- Kỹ năng lãnh đạo (truyền nhiệt huyết cho cấp dưới, kỷ luật), quản lý nhân sự tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc logic, hiệu quả
- Kỹ năng nghiên cứu, đào tạo, khả năng tư duy sâu, rộng mang tính hệ thống
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
- Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
-
Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên quan hệ khách hàng là gì?
Nhân viên quan hệ khách hàng là người trực tiếp phụ trách liên hệ, tư vấn và bán những sản phẩm của ngân hàng cho các khách hàng cá nhân, doanh nghiệp. Các sản phẩm thường là những khoản vay nợ, thẻ tín dụng, bảo hiểm, gửi tiền tiết kiệm,... Bên cạnh việc bán hàng, họ còn phụ trách tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ khách hàng trước khi chuyển sang bộ phận liên quan khác.
Mô tả công việc của Nhân viên quan hệ khách hàng
Với nhiệm vụ thường xuyên tiếp xúc khách hàng bên ngoài doanh nghiệp, nhân viên quan hệ khách hàng thường chịu trách nhiệm các công việc:
- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của công ty đến khách hàng.
- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Giải quyết mọi khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả.
- Đề xuất các sản phẩm, dịch vụ của công ty phù hợp với khách hàng.
- Quản lý hồ sơ, thông tin của các khách hàng.
- Tham gia hoạch định kế hoạch chiến lược giữ chân khách hàng.
- Nghiên cứu thị trường, xác định thị hiếu khách hàng.
- Đánh giá hiệu suất bằng các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng như CRM,...
- Phối hợp với các phòng ban khác (sales, marketing, chăm sóc khách hàng...) nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
- Đảm bảo cả hai phía công ty và khách hàng đều tuân thủ mọi điều khoản hợp đồng.
- Thực hiện hoạt động chăm sóc sau bán hàng (chủ động liên lạc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm, dịch vụ).
Nhân viên quan hệ khách hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên quan hệ khách hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên quan hệ khách hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên quan hệ khách hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của vị trí nhân viên quan hệ khách hàng
Công việc của nhân viên quan hệ khách hàng đòi hỏi sự am hiểu về sản phẩm và dịch vụ của công ty cùng với khả năng giao tiếp linh hoạt và mềm dẻo. Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, họ cần sở hữu kiến thức chuyên môn vững và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan.
Trình độ học vấn và bằng cấp
Ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí này nên có bằng Cử nhân trong một số chuyên ngành như Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh, và nhiều chuyên ngành khác.
Kỹ năng chuyên môn
Điều đầu tiên và quan trọng nhất là bạn cần có kỹ năng nghiệp vụ. Bạn không chỉ cần hiểu, mà còn cần thuộc quy trình và quy định của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc.
- Kiến thức cơ bản về dịch vụ chăm sóc khách hàng.
- Có hiểu biết về bán hàng và marketing.
- Kiến thức kinh doanh cơ bản.
- Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Kinh nghiệm theo dõi chỉ số hài lòng của khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập/nhóm
Nhân viên Quan hệ khách hàng thường làm việc độc lập hoặc trong nhóm. Việc biết rõ nhiệm vụ của mình và cách làm việc hiệu quả là điều quan trọng để đạt được mục tiêu công việc.
Kỹ năng giao tiếp
Khả năng giao tiếp là yếu tố quan trọng để thuyết phục khách hàng. Nhân viên Quan hệ khách hàng cần tự tin, năng động và có khả năng thuyết phục khách hàng để xây dựng lòng tin.
Kỹ năng xử lý tình huống
Do tính chất công việc đặc biệt, Nhân viên Quan hệ khách hàng sẽ đối mặt với nhiều tình huống khó khăn. Khả năng thích ứng nhanh và xử lý tình huống một cách hiệu quả là rất quan trọng. Tuy nhiên, thường thì phải trải qua một số trường hợp để rút kinh nghiệm và nâng cao khả năng phản ứng.
Ngoại ngữ
Sở hữu kiến thức ngoại ngữ là một lợi thế trong vai trò của Nhân viên Quan hệ khách hàng trong thời đại kinh tế toàn cầu ngày nay.
Một số yêu cầu, kỹ năng khác
-
Có kỹ năng đàm phán tốt.
-
Có kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng.
-
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, kỷ luật.
-
Chịu được áp lực công việc.
-
Ngoại hình khá.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên quan hệ khách hàng
Mức lương bình quân của Nhân viên quan hệ khách hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên dịch vụ khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
Dưới 2 năm kinh nghiệm: Nhân viên quan hệ khách hàng
Vị trí này thường dành cho những nhân viên mới hoặc có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ khách hàng.
Nhân viên quan hệ khách hàng cá nhân tương tác trực tiếp với khách hàng, cung cấp thông tin về sản phẩm và dịch vụ, giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu từ khách hàng.
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm: Trưởng nhóm/Leader quan hệ khách hàng
Trưởng nhóm/Leader quan hệ khách hàng có trách nhiệm điều phối và quản lý một nhóm nhân viên quan hệ khách hàng.
Nhiệm vụ bao gồm hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong nhóm, theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm: Phó phòng/Trưởng phòng quan hệ khách hàng
Phó phòng/Trưởng phòng quan hệ khách hàng doanh nghiệp là người đứng đầu bộ phận quan hệ khách hàng trong doanh nghiệp. Công việc của họ là chịu trách nhiệm quản lý và phát triển chiến lược quan hệ khách hàng, xây dựng mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp, và đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng.
Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm: Phó giám đốc/Giám đốc chi nhánh
Phó giám đốc/Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của chi nhánh/ngân hàng. Đồng thời, họ cũng đảm nhận việc điều hành, lập kế hoạch chiến lược, đảm bảo hiệu quả vận hành, và định hướng phát triển chi nhánh/ngân hàng.
Từ 7 năm trở lên: Các vị trí tại Hội sở.
Các vị trí tại Hội sở bao gồm các cấp quản lý cao hơn như Giám đốc điều hành, Phó Tổng giám đốc, Tổng giám đốc.
Những vị trí này có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động của ngân hàng, định hướng chiến lược, quản lý tài chính, và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Cơ hội thăng tiến theo cấp bậc tương đương
Nếu Nhân viên quan hệ khách hàng mong muốn một công việc mới nhưng với số năm kinh nghiệm tương đương (ít nhất 2 năm) thì bạn có thể chuyển qua các vị trí khác:
Tại chi nhánh: Nhân viên quản lý tín dụng, nhân viên hỗ trợ tín dụng hoặc chuyên viên thanh toán quốc tế,...
Tại Hội Sở: Chuyên viên Phát triển kinh doanh, Chuyên viên Phát triển sản phẩm, Chuyên viên Thúc đẩy bán, Chuyên viên Kiểm soát tuân thủ,...