![Tổng Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Sài Gòn – SAIGONRES Group Tổng Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Sài Gòn – SAIGONRES Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-92-1692287358.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1-1694483789.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN 123 MIỀN NAM CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN 123 MIỀN NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-45-1725515429.png)
![Công ty TNHH AEON Việt Nam Công ty TNHH AEON Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693282504.png)
![CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1-1693300603.png)
![Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư địa Novaland Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư địa Novaland](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-5-1693276023.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690884980.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY LAND](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-5-1694333904.png)
![Công ty TNHH AEON Việt Nam Công ty TNHH AEON Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693282504.png)
![Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1692691554.png)
![CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÀ VĂN MINH CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NHÀ VĂN MINH](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-25-1735375139.png)
![Công Ty CP Đầu Tư IMG Công Ty CP Đầu Tư IMG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-85-1699540215.png)
![Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-1704808641.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/bc5133a8366135e53674af42cf614179-mv-1696005281.png)
![SAVILLS VIETNAM SAVILLS VIETNAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/tai-xuong-6-1692434986.png)
![Công ty Dịch vụ Lữ hành Saigontourist Công ty Dịch vụ Lữ hành Saigontourist](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/sdfsdffs-1694135776.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9 CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-18-185803-1697630311.png)
![Công ty TNHH MTV Bất động sản Hoàng Bình Land Công ty TNHH MTV Bất động sản Hoàng Bình Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-60-1729693610.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1-1694483789.png)
![Unite group Unite group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/logo-tron-3205-1692115290.png)
![Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1-1692808991.png)
![Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1-1692808991.png)
![Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1-1692808991.png)
![Công Ty TNHH Bất Động Sản Smartland Công Ty TNHH Bất Động Sản Smartland](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-33-1694531489.png)
![CÔNG TY CP ĐT PHÁT TRIỂN THỦ THỪA CÔNG TY CP ĐT PHÁT TRIỂN THỦ THỪA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-51-1729870911.jpg)
![Công ty Cổ Phần Địa Ốc Thành Đô Công ty Cổ Phần Địa Ốc Thành Đô](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-17-1699018949.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692436312.png)
![Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/jt-1690638686.png)
![Công Ty Cổ Phần Vua Nệm Công Ty Cổ Phần Vua Nệm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/img000000012674-1692686501.png)
![Công Ty TNHH Kootoro Việt Nam Công Ty TNHH Kootoro Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-25-1694525953.png)
![CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694071537.png)
![Công Ty TNHH Kiểm Toán & Tư Vấn RSM Việt Nam Công Ty TNHH Kiểm Toán & Tư Vấn RSM Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1696260232.png)
![CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/agoda-1692178514.png)
![Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024 Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/10/logo-cong-chuc-1726156612.png)
![RGF HR Agent Vietnam Co., LTD RGF HR Agent Vietnam Co., LTD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/gcr1506742559-1694526786.jpg)
![GroupM VietNam GroupM VietNam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/media-1692177929.png)
![RGF HR Agent Vietnam Co., LTD RGF HR Agent Vietnam Co., LTD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/gcr1506742559-1694526786.jpg)
![CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/1671612937019-logo-1694528296.png)
![CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/agoda-1692178514.png)
![CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NAM THIÊN (NAM THIÊN GROUP) CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NAM THIÊN (NAM THIÊN GROUP)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2960/tai-xuong-2-1734855036.jpg)
![SAVILLS VIETNAM SAVILLS VIETNAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/tai-xuong-6-1692434986.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM (SOUTHERN HOMES) CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM (SOUTHERN HOMES)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/screenshot-2023-10-05-205207-1696513975.png)
![HECO LAND HECO LAND](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/capture4-1692200631.png)
Mô tả công việc
Xây dựng & duy trì mối quan hệ với khách hàng và chủ nhà, đóng vai trò cầu nối đàm phán hiệu quả.
Tư vấn chuyên sâu về các sản phẩm bất động sản trong danh mục có sẵn của công ty. Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường và đưa ra giải pháp đầu tư phù hợp.
Phân tích thị trường tại các khu vực trọng điểm như Q1, Q3, Q10, Q4, Q7, Q8, Phú Nhuận, Tân Bình, Bình Thạnh, v.v.
Phát triển đội nhóm và hệ thống bán hàng, đảm bảo mỗi nhân sự đạt mục tiêu thu nhập.
Xây dựng danh sách giỏ hàng mục tiêu để đội ngũ Kinh doanh tập trung khai thác hiệu quả.
Lập kế hoạch & triển khai chiến lược bán nhà tại các quận trung tâm TP.HCM.
Hỗ trợ tư vấn & thương lượng giá với khách hàng, chủ nhà để chốt giao dịch thành công.
Khai thác & mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng thông qua các kênh marketing do công ty hỗ trợ.
Thực hiện khảo sát thị trường định kỳ để cập nhật xu hướng mới nhất. Cơ hội phát triển lên các vị trí Cộng tác viên, Chuyên viên tư vấn, Giám đốc kinh doanh.
Yêu cầu công việc
Đam mê kinh doanh & kiếm tiền, đặc biệt trong lĩnh vực BĐS, Bảo hiểm, Ngân hàng, Ô tô, CSKH,...
Độ tuổi: 22- 30 tuổi.
Tư duy mở rộng mối quan hệ, sẵn sàng kết nối và khai thác khách hàng tiềm năng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý (>1 năm) hoặc từng làm trong ngành BĐS.
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt, khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả.
Tố chất: Chủ động, kỷ luật, có tinh thần học hỏi và bứt phá.
Quyền lợi
Hỗ trợ khách hàng & marketing, tối ưu hiệu suất làm việc.
Được đào tạo bài bản về chiến lược kinh doanh BĐS, kỹ năng đàm phán, chốt sale.
Hoa hồng hấp dẫn, không giới hạn thu nhập (mục tiêu tối thiểu 1 tỷ/năm).
Cơ hội thăng tiến nhanh lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thu nhập đảm bảo khi đạt KPI: Lên đến 10 triệu/tháng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-15 02:45:03
![HECO LAND HECO LAND](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/capture4-1692200631.png)
Công ty cổ phần bất động sản HECO LAND được thành lập tháng 3.2022 với tư tưởng và triết lý kinh doanh là UY TÍN, CHÍNH TRỰC , TỐC ĐỘ , HIỆU QUẢ , CHIA SẺ và BỀN VỮNG.
HECO LAND ra đời với mục đích đem lại dịch vụ tốt nhất cho ngành môi giới bất động sản, nâng cao chất lượng chuyên môn cho mỗi cá nhân sale trong nghề môi giới để đem lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Giúp cho khách hàng, những chủ nhà , nhà đầu tư, chủ dự án có một đơn vị có sale chuyên môn cao, dịch vụ tốt để khách hàng tin tưởng và lựa chọn lâu dài, không mất thời gian cho việc tìm kiếm và gặp những rắc rối khi giao dịch.
Đi cùng với sự phát triển nhanh và thần tốc của ngành bất nhưng chất lượng dịch vụ ở ngành môi giới việt nam còn nhiều bất cập, chất lượng dịch vụ môi giới bị đánh gía thấp, thiếu niềm tin vào các nhà môi giới, do chuyên môn và thông tin đưa ra thiếu chuyên nghiệp và chính xác.
Từ những lý do đó HECO LAND ra đời với mục đích đem lại dịch vụ môi giới, tư vấn đầu tư, phân phối bất đông sản tốt nhất.
Với mục đích ra đời cùng sự tin tưởng của quý khách hàng chúng tôi hoàn toàn tin tưởng vào sự phát triển công ty và khẳng định sự uy tín và giải pháp hiệu qủa trong linh vực dịch vụ môi giới bất động sản tại Việt Nam.
HECO LAND chân thành cám ơn sự hợp tác của các cổ đông, sự tín nhiệm của khách hàng và đối tác và sự cống hiến của tập thể nhân viên trong sự thành công của công ty, chúng tôi mong muốn luôn nhận được sự đồng hành và ủng hộ của các cổ đông, khách hàng và đội ngũ cán bộ nhân viên trên con đường về mục tiêu và sứ mệnh phía trước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
3/2022: Công ty chính thức hoạt động
Mission
HECO LAND có Sứ mệnh đem lại sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác là sự lựa chọn đầu tiên trong dịch vụ môi giới, phân phối bất động sản tại Việt Nam. Bằng việc Giải quyết những nỗi đau của khách hàng, những lo lắng của chủ nhà, những nỗi buồn của chủ đầu tư và những khó khăn sale bất động sản.
Xây dựng một hệ thống dịch vụ phân phối Bất động sản trải dài khắp tỉnh thành việt nam, đem lại dịch vụ tốt nhất đóng góp cho ngành nghề môi giới là nghành có chuyên môn cao mang tầm quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Pháp chế bất động sản là gì?
1. Pháp chế bất động sản là gì?
Pháp chế bất động sản là vị trí tập hợp các quy định, luật lệ và quy trình pháp lý liên quan đến việc sở hữu, giao dịch, quản lý và sử dụng tài sản bất động sản. Nó bao gồm các quy định về quyền sở hữu, quyền sử dụng, quyền thừa kế, quyền giao dịch và các quy định về xây dựng, quy hoạch và bảo vệ môi trường liên quan đến bất động sản. Pháp chế bất động sản được thiết lập để đảm bảo sự công bằng, an toàn và ổn định trong việc giao dịch và sử dụng tài sản bất động sản.
2. Lương của Pháp chế bất động sản có cao không?
Nhu cầu tuyển dụng cao, mức lương Pháp chế doanh nghiệp bất động sản được đánh giá là cao (gấp 1,5 – 2 lần so với pháp chế doanh nghiệp bình thường) nhưng tỉ lệ ứng tuyển thành công thì rất cạnh tranh. Lý do là vì nghề Pháp chế doanh nghiệp bất động sản có những yêu cầu và tiêu chí đặc thù, khác biệt so với pháp chế doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác.
Theo trình độ
Mức lương của Pháp chế bất động sản cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Pháp chế bất động sản lại nhận được những mức lương khác nhau:
Trình độ | Mức lương |
Cao đẳng | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
Đại học | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
Cao học |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Theo kinh nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Pháp chế bất động sản, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Pháp chế bất động sản. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Pháp chế bất động sản theo số năm kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
2 - 4 năm |
Nhân viên pháp chế bất động sản |
6.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
4 – 6 năm |
Chuyên viên pháp chế bất động sản |
10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
6 - 7 năm |
Trưởng phòng pháp chế bất động sản |
20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
Trên 7 năm |
Quản lý pháp chế bất động sản |
25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả các công việc của Pháp chế bất động sản
Pháp lý - Tư vấn và Quản lý dự án bất động sản
Được thực hiện bởi luật sư và các chuyên gia pháp lý, công việc này bao gồm giúp đỡ các cá nhân và tổ chức hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, như mua bán, thuê, xây dựng, quản lý, và sở hữu. Các chuyên gia quản lý dự án bất động sản (PMs) giám sát và điều hành các hoạt động liên quan đến việc phát triển dự án từ đầu đến cuối, bao gồm lập kế hoạch, giám sát tiến độ, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.
Định giá bất động sản và Kế hoạch phát triển đô thị
Nhà đầu tư và các chuyên gia tài chính phân tích giá trị của bất động sản dựa trên nhiều yếu tố như vị trí, kích thước, tiện ích xung quanh, và thị trường hiện tại. Các chính sách và quy hoạch đô thị được phát triển để quản lý sự phát triển bền vững và hài hòa của các khu vực đô thị, bao gồm cả việc xây dựng cơ sở hạ tầng và các dịch vụ công cộng.
Đầu tư và tài chính bất động sản - Quản lý vận hành và bảo trì
Các nhà đầu tư và ngân hàng thực hiện phân tích đầu tư và cung cấp tài chính cho các dự án bất động sản dựa trên các yếu tố rủi ro, lợi nhuận dự kiến và các quy định pháp lý. Công việc này bao gồm duy trì và vận hành các tòa nhà và cơ sở hạ tầng bất động sản để đảm bảo rằng chúng luôn đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và môi trường.
Luật đất đai và quy hoạch
Bao gồm các quy định và quy hoạch về sử dụng đất đai, quyền sở hữu đất đai, đổi mới, tái cấu trúc và phân phối đất đai.
4. Pháp chế bất động sản cần học những gì?
Pháp chế bất động sản là một công việc không hề dễ dàng và có sự cạnh tranh cao. Bởi vậy, vị trí đòi hỏi ở người học những kiến thức chuyên môn vững chắc, cùng với các kỹ năng mềm để có thể theo đuổi ngành nghề này.
Kiến thức chuyên môn
Kiến thức chuyên môn về Luật là nền tảng cốt lõi của nghề Pháp chế Bất động sản. Để hành nghề hiệu quả, bạn cần nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến nhiều lĩnh vực. Cụ thể, cần am hiểu Luật Đất đai, bao gồm các quy định về quyền sử dụng đất, thủ tục giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,... Bên cạnh đó, Luật Xây dựng cũng là một phần quan trọng, bao gồm các quy định về quy hoạch xây dựng, cấp phép xây dựng, quản lý chất lượng công trình xây dựng,...
Luật Kinh doanh bất động sản cung cấp các quy định về điều kiện kinh doanh bất động sản, hợp đồng mua bán, thuê mua bất động sản, môi giới bất động sản,... Luật Nhà ở đề cập đến các quy định về quyền sở hữu nhà ở, mua bán, thuê nhà ở, quản lý vận hành nhà chung cư,...
Ngoài ra, Luật Dân sự cũng cần được nắm vững, đặc biệt là các quy định về hợp đồng, nghĩa vụ dân sự, bồi thường thiệt hại,... Cuối cùng, không thể bỏ qua các luật liên quan khác như Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế,... để có cái nhìn toàn diện về lĩnh vực pháp chế bất động sản.
Kiến thức về Bất động sản
Bên cạnh kiến thức pháp luật vững chắc, người làm Pháp chế Bất động sản cũng cần trang bị kiến thức sâu rộng về lĩnh vực bất động sản để có thể tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả. Điều này bao gồm sự hiểu biết toàn diện về thị trường bất động sản, từ các yếu tố vĩ mô như chính sách nhà nước, tình hình kinh tế đến các yếu tố vi mô như cung cầu, xu hướng đầu tư, giá cả tại từng khu vực. Cụ thể, cần nắm bắt các xu hướng và biến động của thị trường, bao gồm cả những thay đổi về luật pháp, quy hoạch, hạ tầng, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả bất động sản như lãi suất ngân hàng, lạm phát, và tâm lý thị trường.
Hơn nữa, việc phân biệt rõ ràng các loại hình bất động sản khác nhau là vô cùng quan trọng, bao gồm nhà ở (nhà phố, biệt thự, căn hộ chung cư), đất nền (đất thổ cư, đất dự án), bất động sản thương mại (văn phòng, trung tâm thương mại, khách sạn), bất động sản công nghiệp (nhà xưởng, kho bãi), và các loại hình đặc biệt khác như bất động sản nghỉ dưỡng. Mỗi loại hình sẽ có đặc điểm, quy trình pháp lý và rủi ro riêng biệt.
Cuối cùng, cần hiểu rõ các bước trong quy trình đầu tư và kinh doanh bất động sản, từ giai đoạn khảo sát thị trường, lập dự án, xin cấp phép, triển khai xây dựng, quản lý dự án cho đến các hoạt động bán hàng, cho thuê và quản lý vận hành sau bán hàng. Hiểu biết về quy trình này giúp người làm pháp chế nhận diện các vấn đề pháp lý tiềm ẩn ở từng giai đoạn, từ đó đưa ra các giải pháp phòng ngừa và xử lý kịp thời.
Kỹ năng
Không chỉ kiến thức chuyên môn, kỹ năng đóng vai trò then chốt cho sự thành công của một chuyên viên Pháp chế Bất động sản. Các kỹ năng này không chỉ hỗ trợ xử lý công việc hiệu quả mà còn thể hiện năng lực chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc phức tạp.
Cụ thể, kỹ năng nghiên cứu và phân tích pháp luật là kỹ năng nền tảng, bao gồm khả năng tìm kiếm thông tin pháp luật từ nhiều nguồn (văn bản luật, án lệ, bình luận khoa học,...), phân tích các quy định pháp luật một cách logic, hệ thống, và đánh giá tác động của chúng đến từng tình huống cụ thể trong lĩnh vực bất động sản. Kỹ năng này còn bao gồm khả năng cập nhật các thay đổi pháp luật một cách nhanh chóng và chính xác.
Kỹ năng soạn thảo các văn bản pháp lý như hợp đồng mua bán, hợp đồng thuê, văn bản thỏa thuận, hồ sơ pháp lý, công văn,... một cách chính xác về nội dung, chặt chẽ về hình thức, rõ ràng về ngôn ngữ, tuân thủ đúng quy định pháp luật và bảo vệ tối đa quyền lợi của khách hàng/doanh nghiệp. Kỹ năng này đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn trọng và kiến thức vững chắc về luật.
Khả năng truyền đạt thông tin pháp luật một cách dễ hiểu, chính xác và thuyết phục cho khách hàng, đồng nghiệp, đối tác về các vấn đề pháp lý liên quan đến bất động sản. Kỹ năng này bao gồm khả năng lắng nghe, phân tích vấn đề, đưa ra lời khuyên pháp lý phù hợp và giải thích rõ ràng các rủi ro pháp lý tiềm ẩn.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích, đánh giá tình huống, xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, đề xuất các giải pháp khả thi và thực hiện các biện pháp xử lý tranh chấp, khiếu nại phát sinh trong hoạt động kinh doanh bất động sản một cách hiệu quả, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan. Kỹ năng này đòi hỏi sự bình tĩnh, khách quan và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, giao tiếp hiệu quả bằng cả văn bản và lời nói với nhiều đối tượng khác nhau như khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước, tòa án,... Kỹ năng đàm phán giúp đạt được thỏa thuận có lợi cho các bên, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp. Kỹ năng này bao gồm khả năng lắng nghe, thuyết phục, thuyết trình và xử lý tình huống khéo léo.
5. Vai trò của Pháp chế bất động sản trong doanh nghiệp
Vai trò của Pháp chế Bất động sản trong doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp. Cụ thể, Pháp chế Bất động sản đóng vai trò trong các khía cạnh sau:
Đảm bảo tuân thủ pháp luật
Pháp chế theo dõi sát sao các thay đổi về luật pháp liên quan đến đất đai, xây dựng, kinh doanh bất động sản, nhà ở, đầu tư,... để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng quy định. Bên cạnh đó, trước khi triển khai dự án, Pháp chế sẽ kiểm tra tính pháp lý của dự án, từ quy hoạch, giấy phép xây dựng đến các thủ tục liên quan đến đất đai, đảm bảo dự án được triển khai hợp pháp.
Ngoài ra, Pháp chế soạn thảo và rà soát các hợp đồng mua bán, thuê mua, hợp tác đầu tư,... để đảm bảo tính chặt chẽ, rõ ràng và bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp. Đồng thời, Pháp chế thực hiện tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp như kinh doanh, marketing, kế toán,... về các vấn đề liên quan đến pháp luật bất động sản.
Giảm thiểu rủi ro pháp lý
Vị trí Pháp chế đảm nhiệm việc phân tích và đánh giá các rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, từ đó đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro. Khi xảy ra tranh chấp và khiếu nại, Pháp chế tham gia giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản, bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp. Đồng thời, Pháp chế đóng vai trò đại diện cho doanh nghiệp làm việc với các cơ quan nhà nước như sở xây dựng, sở tài nguyên và môi trường, tòa án,... để giải quyết các vấn đề pháp lý.
Bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp
Vị trí Pháp chế bất động sản đảm bảo các giao dịch bất động sản của doanh nghiệp được thực hiện đúng quy định pháp luật, tránh các tranh chấp và rủi ro pháp lý. Việc tuân thủ pháp luật giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và thương hiệu trên thị trường, tạo dựng niềm tin với khách hàng và đối tác.Song, Pháp chế đồng thời bảo vệ quyền sở hữu và quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, ngăn chặn các hành vi xâm phạm trái phép.
6. Tìm việc Pháp chế bất động sản ở đâu?
Có rất nhiều kênh để bạn tìm việc Pháp chế bất động sản, từ trực tuyến đến ngoại tuyến. Dưới đây là một số kênh phổ biến và hiệu quả:
Các trang web tuyển dụng trực tuyến
Các trang web tuyển dụng tổng hợp
Đây là nguồn thông tin việc làm phong phú và được cập nhật thường xuyên. Một số trang web uy tín bao gồm:
VietnamWorks: www.vietnamworks.com (Đặc biệt mạnh về tuyển dụng nhân sự cấp cao)
CareerBuilder: www.careerbuilder.vn
TopCV: www.topcv.vn
Indeed: www.indeed.com
JobStreet: www.jobstreet.vn
MyWork: www.mywork.vn
Các trang web tuyển dụng của các công ty bất động sản
Các công ty bất động sản lớn thường đăng tin tuyển dụng trực tiếp trên website của họ. Hãy truy cập website của các tập đoàn bất động sản mà bạn quan tâm như Vingroup, Sun Group, Novaland, Him Lam,...
Mạng xã hội
LinkedIn: Đây là mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng, các chuyên gia trong ngành và tìm kiếm thông tin việc làm. Hãy cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn một cách đầy đủ và tham gia vào các nhóm liên quan đến pháp luật và bất động sản.
Facebook: Tham gia các nhóm về pháp chế, bất động sản hoặc các nhóm việc làm trên Facebook cũng là một cách để bạn tiếp cận thông tin tuyển dụng.
Mạng lưới quan hệ cá nhân (Networking)
Tham gia các sự kiện, hội thảo về bất động sản và pháp luật: Đây là cơ hội tốt để bạn gặp gỡ và kết nối với những người làm trong ngành, từ đó có thể biết được các cơ hội việc làm.
Liên hệ với bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ: Hãy cho họ biết bạn đang tìm việc trong lĩnh vực Pháp chế bất động sản, có thể họ sẽ biết những thông tin hữu ích.
Các công ty tuyển dụng nhân sự (Headhunter)
Các công ty headhunter chuyên tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp. Nếu bạn có kinh nghiệm và năng lực tốt, bạn có thể liên hệ với các công ty này.
Xem thêm:
Việc làm Sales bất động sản đang tuyển dụng
Pháp chế bất động sản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Pháp chế bất động sản
Tìm hiểu cách trở thành Pháp chế bất động sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Pháp chế bất động sản?
Yêu cầu tuyển dụng Pháp chế bất động sản
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ học vấn: Đa số các vị trí trong lĩnh vực này yêu cầu bằng cử nhân trở lên trong các chuyên ngành như Luật, Quản lý dự án, Kinh tế, Quản lý Bất động sản, Kiến trúc hoặc các lĩnh vực liên quan.
-
Chứng chỉ và bằng cấp: Các bằng cấp và chứng chỉ liên quan đến Bất động sản, Quản lý dự án, hoặc Luật sẽ được coi trọng, ví dụ như chứng chỉ PMP (Project Management Professional) hay các khóa đào tạo về quản lý dự án bất động sản.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, quản lý dự án, định giá bất động sản và quản lý rủi ro.
- Kiến thức về các công cụ và phần mềm: Hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ quản lý dự án và phân tích bất động sản như MS Project, AutoCAD, hoặc các công cụ phân tích tài chính sẽ là một lợi thế.
-
Kinh nghiệm làm việc: Phụ thuộc vào từng vị trí cụ thể, các nhà tuyển dụng có thể yêu cầu từ 1-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Quản lý dự án hoặc Pháp lý. Kinh nghiệm trong công việc tư vấn hoặc quản lý dự án bất động sản sẽ là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý dự án và pháp chế.
-
Kỹ năng giao tiếp và teamwork: Có khả năng làm việc độc lập và cùng làm việc với các thành viên khác trong dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng thương lượng.
-
Năng lực tự học và cập nhật kiến thức: Lĩnh vực Bất động sản luôn thay đổi, vì vậy ứng viên cần có khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới nhất về pháp chế và xu hướng thị trường.
Lộ trình thăng tiến Pháp chế bất động sản
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Nhân viên pháp chế bất động sản
Mức lương: 6 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên pháp chế bất động sản là chuyên gia pháp luật có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực bất động sản. Họ đảm nhiệm vai trò tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho các cá nhân, tổ chức trong các hoạt động liên quan đến bất động sản như: mua bán, chuyển nhượng, cho thuê,...
>> Đánh giá: Đây là một vị trí đòi hỏi họ cần có kiến thức chuyên sâu về các quy định pháp luật liên quan đến sở hữu, giao dịch, quản lý và sử dụng đất đai và bất động sản. Điều này bao gồm cả các quy định về mua bán, cho thuê, chuyển nhượng, đăng ký và giải quyết tranh chấp liên quan đến bất động sản. Và bao gồm việc tư vấn cho các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến bất động sản. Họ cần có khả năng giải thích và áp dụng các quy định pháp luật, đưa ra các giải pháp pháp lý để giải quyết các vấn đề phức tạp.
2. Chuyên viên pháp chế bất động sản
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Chuyên viên pháp chế bất động sản là người chuyên về các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực bất động sản. Vị trí này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các quy định pháp luật và quyền lợi liên quan đến sở hữu, giao dịch, quản lý và sử dụng đất đai và tài sản bất động sản.
>> Đánh giá: Vai trò chính của chuyên viên pháp chế là cung cấp tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty. Họ phải có khả năng giải thích và đưa ra các giải pháp pháp lý để giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến bất động sản, bảo vệ quyền lợi của công ty và đảm bảo sự hợp pháp của các hoạt động kinh doanh. Và họ cũng phải có khả năng phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý trong các giao dịch bất động sản và các hoạt động quản lý tài sản. Việc đưa ra các chiến lược và biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro pháp lý là một phần không thể thiếu của công việc này.
3. Trưởng phòng pháp chế bất động sản
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 7 năm
Trưởng phòng pháp chế bất động sản là người đứng đầu phòng pháp chế trong một công ty hoặc tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Họ có trách nhiệm quản lý, điều hành và tổ chức các hoạt động pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
>> Đánh giá: Đóng vai trò cung cấp tư vấn chiến lược cho Ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong công ty. Họ giúp đưa ra các giải pháp pháp lý để giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa lợi ích kinh doanh của công ty và đảm bảo rằng công ty đang quản lý rủi ro pháp lý một cách hiệu quả. Họ có thể tham gia vào giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh và đưa ra các biện pháp phòng ngừa để bảo vệ quyền lợi của công ty.
4. Quản lý pháp chế bất động sản
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Quản lý pháp chế bất động sản là vị trí lãnh đạo chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và giám sát các hoạt động pháp lý liên quan đến bất động sản trong một tổ chức, công ty hay tổ chức đầu tư. Vai trò của quản lý pháp chế bất động sản rất quan trọng để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh và đầu tư liên quan đến bất động sản diễn ra hợp pháp và tuân thủ các quy định pháp lý.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý pháp chế bất động sản là một trong những vai trò chiến lược và quan trọng trong các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Đây là một bộ phận chịu trách nhiệm đảm bảo rằng hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và các quy chuẩn pháp chế liên quan đến bất động sản
5 bước giúp Pháp chế bất động sản thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Đầu tiên và quan trọng nhất là nâng cao kiến thức chuyên môn về pháp luật bất động sản. Bạn cần hiểu sâu về các quy định, luật pháp, thủ tục hành chính liên quan đến bất động sản. Việc đào tạo bổ sung, học hỏi từ các chuyên gia và nghiên cứu sâu rộng về lĩnh vực này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong công việc và tăng khả năng giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp.
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Quan hệ là một yếu tố quan trọng trong nghề Pháp chế bất động sản. Bạn cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng, luật sư, và các cơ quan chính phủ liên quan. Một mạng lưới quan hệ mạnh mẽ sẽ giúp bạn có được thông tin, hỗ trợ khi cần thiết và tạo ra cơ hội mới trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng trong công việc Pháp chế bất động sản. Bạn cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng, thuyết phục các bên liên quan về những quyết định và giải pháp pháp lý. Đồng thời, biết cách lắng nghe và hiểu được quan điểm của người khác cũng rất quan trọng.
Học hỏi và chủ động cập nhật thông tin
Lĩnh vực bất động sản luôn thay đổi, điều chỉnh và cập nhật pháp lý liên tục. Để thăng tiến nhanh trong nghề, bạn cần tự chủ động học hỏi và cập nhật những thay đổi mới nhất về pháp luật, chính sách để có thể áp dụng vào thực tiễn công việc một cách hiệu quả.
Thực hành và tích lũy kinh nghiệm
Cuối cùng, để có thể thăng tiến nhanh chóng trong nghề Pháp chế bất động sản, bạn cần tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Thực hành làm việc trực tiếp, đối mặt với các vấn đề pháp lý thực tế sẽ giúp bạn trở nên thành thạo hơn và tự tin hơn trong việc giải quyết các thách thức pháp lý.