Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Thực hiện các chương trình đào tạo cho các trường và doanh nghiệp, tổ chức:
- Phối hợp với team tuyển dụng và điều phối giáo viên đánh giá chất lượng của GVVN, GVNN khi tuyển dụng;
- Tổ chức tập huấn chương trình đào tạo cho GVVN-GVNN, Điều phối, CSO trước khi triển khai chương trình với nhà trường, doanh nghiệp;
- Lập kế hoạch triển khai các công việc về mặt chuyên môn với các trường đầu năm học và định kỳ;
- Đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên thông qua dự giờ định kỳ, đột xuất.
2. Thiết kế sản phẩm, giải pháp giáo dục tiếng Anh phù hợp với nhu cầu của trường phổ thông và doanh nghiệp, tổ chức:
- Lên kế hoạch, điều phối thực hiện và báo cáo việc xây dựng sản phẩm và các giải pháp đào tạo tiếng Anh cho Học viện theo định hướng kinh doanh và kết quả nghiên cứu thị trường;
- Đánh giá sản phẩm định kỳ dựa trên các phân tích về hiệu quả sản phẩm, đánh giá của khách hàng và phòng ban liên quan; từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm cho các bộ phận thuộc Học viện và các phòng ban liên quan trong công ty;
- Trực tiếp tư vấn sản phẩm cho khách hàng khi có yêu cầu hỗ trợ từ bộ phận kinh doanh Học viện hay từ các phòng ban Kinh doanh khác sau khi có sự đồng ý của GĐHV.
3. Nghiên cứu, phân tích thị trường:
- Phối hợp với MKT HO và MKT Học viện, xây dựng kế hoạch nghiên cứu thị trường định kỳ nhằm phục vụ công tác cải tiến, xây mới các sản phẩm cho Học viện;
- Tổ chức các công việc trong bộ phận Học thuật để thực hiện các kế hoạch nghiên cứu thị trường đề ra;
- Báo cáo cho GĐHV về kết quả nghiên cứu thị trường;
- Xây dựng đề xuất phát triển/cải tiến sản phẩm cho Học viện dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường.
4. Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu của đội nhóm theo BSC/KPI của đơn vị.
5. Chăm sóc khách hàng, đối tác trước, trong và sau các chương trình, dự án được triển khai.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành liên quan đến giảng dạy, phát triển chương trình;
- Năng lực Tiếng Anh thành thạo (TOEIC 950/ TOEFL iBT 109/ IELTS 8.0 trở lên);
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm về phát triển chương trình, giải pháp đào tạo tiếng Anh cho khách hàng B2B với đa dạng mô hình triển khai (online, offline, blended);
- Có kinh nghiệm xây dựng các chương trình tập huấn và tập huấn giảng viên về phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá;
- Có kiến thức về Curriculum Design;
- Có kiến thức về khảo thí, kiểm tra đánh giá;
- Có kiến thức về hệ thống giáo dục tại Việt Nam;
- Có kiến thức về thị trường giáo dục & đào tạo Tiếng Anh;
- Có kiến thức sâu rộng về các bài thi tiếng Anh quốc tế;
- Có kiến thức về các bài thi khác, các hệ thống đánh giá và hệ thống chương trình như IB, AP, SAT, ACT là một lợi thế.
*** Quyền lợi:
- Mức lương upto 1.500$/ tháng (đàm phán theo năng lực), tăng lương định kì hàng năm. Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/7 cho cấp Trưởng nhóm trở lên sau 02 tháng thử việc;
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
- Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
- Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp – liêm chính; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Nội bộ đoàn kết;
- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
- Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;
- Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: 32 - 40
- Lương: Lên đến 1,500 USD
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học là gì?
Phó trưởng khoa Trường Đại học (Vice Dean) là vị trí lãnh đạo cấp trung trong một khoa thuộc trường đại học. Phó/ Trưởng Khoa hỗ trợ trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, đảm bảo khoa hoạt động hiệu quả và hoàn thành mục tiêu đề ra.
Mô tả công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học
Phó/ Trưởng khoa trong trường Đại học thường hoạt động chính tại các trường Đại học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những Phó/ Trưởng khoa trong trường Đại học làm việc tại các trung tâm khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những Phó/ Trưởng khoa trong trường Đại học làm việc tại các trường học.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các Phó trưởng Khoa trường Đại học cơ bản là:
- Phối hợp với Trưởng Khoa xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của khoa.
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình đã được phê duyệt.
- Giám sát, đánh giá và báo cáo về kết quả hoạt động của khoa.
- Phân công công việc cho các bộ phận và cá nhân trong khoa.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của khoa.
Phó trưởng Khoa trường Đại học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
240 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó trưởng Khoa trường Đại học
Tìm hiểu cách trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó trưởng Khoa trường Đại học?
Yêu cầu tuyển dụng Phó trưởng Khoa trường Đại học
Để trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Tiêu chuẩn chuyên môn
Tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp Tiến sĩ đúng ngành hoặc các ngành gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng: có bằng cử nhân và thạc sĩ loại khá trở lên. Đối với các chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ không xếp loại thì điểm trung bình các môn phải từ 7.0 trở lên. Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành.
Tiêu chuẩn kỹ năng
- Trình độ tin học: có kỹ năng ứng dụng CNTT phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
- Trình độ ngoại ngữ: có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
- Năng lực nghiên cứu: Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục WoS, Scopus.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng trình bày và gợi mở vấn đề;
- Kỹ năng sáng tạo và đổi mới trong giảng dạy;
- Kỹ năng xử lý các tình huống trong dạy học;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý lớp học;
- Kỹ năng sử dụng phương tiện dạy học.
Quyền lợi
- Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm, phụ cấp khác;
- Chế độ thăng cấp, tăng lương hấp dẫn: Được xem xét ngay khi bạn là một nhân viên xuất sắc mà không cần theo hạn định chung;
- Nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ khác theo quy định nhà nước;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước;
- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công việc;
- Chế độ du lịch: 1 năm/1 lần khi đủ thâm niên;
- Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường;
- Thời gian làm việc: Theo quy định tại quy chế làm việc của giảng viên.
Lộ trình thăng tiến của Phó trưởng Khoa trường Đại học
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Trợ giảng
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ giảng. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà Trợ giảng được giao phó là hỗ trợ giảng viên, các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 5 năm: Giảng viên
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 5 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 5 - 8 năm: Phó khoa
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Phó khoa, sau khi tích được 5 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng pháp lý, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 10 trở lên: Trưởng khoa
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng khoa. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.