Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Cultivate and orchestrate email strategies with precision and finesse, targeting potential clients with the utmost tact and persuasiveness.
- Screen and evaluate potential customers based on available company data to identify the most promising prospects.
- Collaborate with team members in brainstorming sessions to persuade prospects to participate in meetings with account executives.
- Provide support to other Senior Business Development Representatives in daily tasks, ensuring seamless operations.
- Follow up with prospects and schedule qualified meetings
Yêu cầu công việc
- Know your way around LinkedIn, social media, Google Search, and emails.
- High communication skills.
- Can reach a target and be self-motivated.
- Previous experience as a Sales/Business Development manager
- Working With CRM, LinkedIn, and E-mailing is a big plus.
Quyền lợi được hưởng
- A dynamic and flexible work environment with no dress code.
- Pantry stocked with snacks and coffee.
- Team building activities and weekly Happy Hour.
- Social insurance and annual leave are based on the Vietnam Labour Code.
- Performance-based incentives.
- 13th-month bonus provided based on performance.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Strategic partnership development manager là gì?
Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. Strategic Partnership Development Manager phải có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, đàm phán và định hình các thỏa thuận đối tác, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và thành công của các đối tác.
Mô tả công việc của Strategic partnership development manager
- Phát triển chiến lược đối tác chiến lược: Xác định và triển khai chiến lược phát triển đối tác chiến lược để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức.
- Tìm kiếm và thiết lập đối tác: Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm năng, đàm phán và thiết lập các thỏa thuận đối tác chiến lược để tạo ra giá trị và tăng cường năng lực cạnh tranh của tổ chức.
- Quản lý mối quan hệ đối tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược, đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và đạt được kết quả kinh doanh.
- Định hình và triển khai chiến lược đối tác: Định hình và triển khai các hoạt động và chương trình đối tác chiến lược để tăng cường hiệu quả kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả: Đánh giá và theo dõi hiệu quả của các đối tác chiến lược, đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược để đạt được kết quả tốt nhất.
- Làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức: Hỗ trợ và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức như bộ phận kinh doanh, marketing, và phát triển sản phẩm để đảm bảo sự phối hợp và đồng thuận trong việc phát triển đối tác chiến lược.
Strategic partnership development manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Strategic partnership development manager
Tìm hiểu cách trở thành Strategic partnership development manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Strategic partnership development manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Strategic partnership development manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Strategic partnership development manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý chiến lược: Hiểu biết về các khía cạnh của quản lý chiến lược, bao gồm phân tích thị trường, phát triển sản phẩm, tiếp thị và bán hàng, tài chính và quản lý rủi ro.
- Kiến thức về đối tác và quan hệ đối tác: Hiểu biết về quy trình phát triển đối tác, quản lý mối quan hệ đối tác và đàm phán thỏa thuận đối tác. Có khả năng xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác chiến lược.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm sản phẩm, dịch vụ, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Kiến thức về phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích và đánh giá các dữ liệu và thông tin kinh doanh để đưa ra quyết định chiến lược và đề xuất giải pháp.
- Kiến thức về quản lý dự án: Hiểu biết về quy trình quản lý dự án và có khả năng quản lý và theo dõi tiến độ của các dự án đối tác.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Hiểu biết về các quy định và quyền lợi pháp lý liên quan đến việc phát triển và quản lý đối tác chiến lược.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Strategic partnership development manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Strategic partnership development manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, chính xác và hiệu quả trong cả viết và nói. Có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, nhu cầu và quan điểm của đối tác. Biết cách đặt câu hỏi và tạo ra môi trường giao tiếp thoải mái để khám phá thông tin quan trọng.
- Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán và thương lượng để đạt được các thỏa thuận đối tác tốt nhất. Biết cách xử lý các tình huống khó khăn và tạo ra giải pháp đáp ứng được cả hai bên.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác. Biết cách tạo niềm tin và sự tin tưởng, và làm việc chặt chẽ với đối tác để đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng thuyết trình: Có khả năng thuyết trình một cách tự tin và sáng tạo để trình bày ý kiến, giải thích các sản phẩm hoặc dịch vụ, và thuyết phục đối tác về giá trị của một đối tác chiến lược.
- Kỹ năng viết: Có khả năng viết một cách rõ ràng, logic và chuyên nghiệp. Biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như đề xuất đối tác, báo cáo và thư từ.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Strategic partnership development manager từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý chiến lược, marketing hoặc quản trị kinh doanh
- Hiểu về các khía cạnh tài chính của doanh nghiệp, biết quản lý các đối tác chiến lược trong một tổ chức..
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Strategic partnership development manager
Mức lương bình quân của Strategic partnership development Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Community Manager: 12 - 15 triệu/tháng
- Trưởng phòng phát triển dự án: 30 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Strategic Partnership Development Specialist
Bắt đầu từ vị trí này, bạn sẽ tập trung vào phát triển và quản lý các đối tác chiến lược. Bạn sẽ học cách xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác, đàm phán thỏa thuận và xây dựng mối quan hệ lâu dài.
Từ 1 - 3 năm: Strategic Partnership Development Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như một Specialist, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và chỉ đạo các hoạt động phát triển đối tác chiến lược. Bạn sẽ là người lãnh đạo và điều hành các dự án đối tác, đồng thời tăng cường mối quan hệ với các đối tác hiện có và tìm kiếm các cơ hội mới.
Từ 3 - 5 năm: Strategic Partnership Development Director
Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Manager, bạn có thể tiến lên vị trí Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có quyền lực và trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng chiến lược và phát triển đối tác. Bạn sẽ đảm bảo rằng các hoạt động phát triển đối tác được thực hiện hiệu quả và đóng góp vào mục tiêu tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Strategic Partnership Development Executive/VP
Vị trí cao cấp nhất trong lộ trình thăng tiến là Executive hoặc VP. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò quản lý chiến lược và định hướng tổ chức về phát triển đối tác chiến lược. Bạn sẽ là người đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng và đảm bảo rằng tổ chức có mối quan hệ đối tác chiến lược mạnh mẽ và hiệu quả.