Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
As a Learning & Development (L&D) Specialist, you will play a pivotal role in ensuring the professional growth and development of our employees while supporting the specific needs of our factory at the Dau Giay factory. Your primary responsibilities will include designing and implementing orientation programs, managing the Learning Management System (LMS) and Training Bond Program, providing expert guidance on technical training initiatives, and serving as the main coordinator for various learning and development functions.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
– Design and oversee the implementation of orientation programs for new hires, ensuring alignment with company culture, values, policies, and procedures.
– Continuously enhance orientation materials and methods to improve the onboarding experience and facilitate a smooth transition for new employees.
– Organize and facilitate the comprehensive orientation program for new hires at the DG location.
– Fully manage the learning management system (LMS), including registering new hires, tracking employee course completion, and reminding employees to complete compulsory courses/policies/codes.
– Monitor and maintain the LMS, troubleshoot issues, and liaise with the LMS vendor to resolve technical problems.
– Prepare reports on employee training progress and provide insights to senior management.
– Send reminders to employees to complete their assigned training courses and follow up with individuals who are falling behind.
– Collaborate with the Production Training Team to develop and refine a comprehensive training program for New Direct Labors/Operators.
– Provide expertise and guidance on training methodologies, approaches, and improvement strategies, ensuring the effectiveness and relevance of the training curriculum.
– Serve as the primary contact for functional development initiatives, liaising between departments and ensuring training needs are addressed effectively.
– Collaborate with subject matter experts and stakeholders to develop training content that aligns with organizational objectives.
– Oversee and manage the employee training bonds program.
– Evaluate the effectiveness of the orientation program and LMS by collecting survey/feedback from employees and identifying areas for improvement.
– Summarize related training data and prepare training reports.
– Archive training documents.
– Complete other tasks as assigned by direct superior.
Yêu Cầu Công Việc
- At least 3 years of experience as a Training Specialist or similar role with experience of designing training programs and workshops.
- Ability to lead a full training cycle.
- Knowledge of various training and teaching methods
- Good knowledge of talent management and succession planning methods
- Excellent decision making and organizational skills.
- A sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success
- Be flexible to work at other sites as required, utilizing company transportation services (80% of time at Dau Giay Factory).
- Critical thinker and problem-solving skills
- Good time-management skills
- Great interpersonal and communication skills
**Working Location: Tan Phu Trung IZ - Cu Chi - HCMC . We provide shuttle bus from HCM, Binh Duong and Dong Nai.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TTI – Techtronic Industries là công ty toàn cầu và dẫn đầu thế giới về tốc độ phát triển trong lĩnh vực Dụng cụ điện, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị điện ngoài trời, Chăm sóc sàn dành cho khách hàng có nhu cầu tự làm (Do – It – Yourself), khách hàng chuyên nghiệp và công nghiệp trong ngành cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
TTI tự hào sở hữu danh mục các thương hiệu mạnh bao gồm: MILWAUKEE, AEG và RYOBI (dụng cụ & phụ kiện điện); RYOBI và HOMELITE (dụng cụ ngoài trời), HOOVER, DIRT DEVIL, VAX và ORECK (dụng cụ làm sạch và chăm sóc sàn). Trong đó, MILWAUKEE là thương hiệu trị giá tỷ đô có tốc độ phát triển dẫn đầu thế giới trong ngành hàng dụng cụ điện chuyên nghiệp, RYOBI là thương hiệu số 1 trong ngành hàng dụng cụ DIY & dụng cụ điện không dây sử dụng ngoài trời.
TTI đã có mặt tại hơn 40 quốc gia và luôn là một trong những lựa chọn lý tưởng của những nhân sự đầy năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng cùng chúng tôi cống hiến, từ đó xây dựng và giúp TTI trở thành một công ty đẳng cấp thế giới với vị thế đầu ngành.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1985
Mission
Giá trị là nền tảng để chúng tôi đưa ra tất cả các quyết định và là kim chỉ nam cho mọi tương tác trong nội bộ và bên ngoài Công ty. Chúng tôi luôn nỗ lực đảm bảo thực thi các giá trị ở mọi cấp độ trong tổ chức, giúp tạo ra các mối quan hệ đáng tin cậy và lòng trung thành gắn bó lâu dài với thương hiệu.
Review Techtronic Industries Vietnam (TTI)
HR TTI khinh thường ứng viên
Môi trường làm việc và mức lương tạm ổn
Môi trường làm việc và mức lương tạm ổn. Nhân sự lúc phỏng vấn nói là công ty Mỹ, nhưng thực tế là công ty Trung Quốc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Strategic partnership development manager là gì?
1. Strategic partnership development manager là gì?
Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. Strategic Partnership Development Manager phải có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, đàm phán và định hình các thỏa thuận đối tác, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và thành công của các đối tác.
2. Mức lương và mô tả công việc của Strategic partnership development manager hiện nay
Mức lương của Strategic partnership development manager hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Strategic Partnership Development Manager, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Strategic Partnership Development Manager. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Strategic Partnership Development Manager theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
1.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
10.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
6 – 9 năm |
35.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Strategic partnership development manager
Tiếp xúc và giao tiếp trực tiếp với đối tác
Strategic Partnership Development Manager đóng vai trò chủ chốt trong việc tạo ra ấn tượng đầu tiên về doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc và giao tiếp trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tương tác với khách hàng qua nhiều kênh khác nhau như điện thoại, email, website, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến khác. Để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng một cách chính xác và hiệu quả nhất, họ cần phải phân tích tình huống nhanh chóng, xử lý các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng và nhanh chóng.
Giải quyết khiếu nại và phàn nàn của đối tác
Khi khách hàng gặp vấn đề với sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, Strategic Partnership Development Manager là người tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, phàn nàn của họ. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng và nhạy cảm nhất trong vai trò của họ. Nhân viên quan hệ khách hàng cần phải giữ bình tĩnh và lắng nghe khách hàng một cách chân thành để hiểu rõ nguyên nhân gây ra sự không hài lòng. Sau khi xác định vấn đề, họ cần đưa ra giải pháp hợp lý và kịp thời nhằm khắc phục sự cố, đồng thời đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy được trân trọng và hài lòng với cách xử lý của công ty.
Phát triển chiến lược đối tác chiến lược
Xác định và triển khai chiến lược phát triển đối tác chiến lược để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức. Đánh giá và theo dõi hiệu quả của các đối tác chiến lược, đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược để đạt được kết quả tốt nhất. Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm năng, đàm phán và thiết lập các thỏa thuận đối tác chiến lược để tạo ra giá trị và tăng cường năng lực cạnh tranh của tổ chức.
Quản lý mối quan hệ đối tác
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược, đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và đạt được kết quả kinh doanh. Định hình và triển khai các hoạt động và chương trình đối tác chiến lược để tăng cường hiệu quả kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức.
3. Học ngành gì để làm Strategic Partnership Development Manager?
- Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Strategic Partnership Development Manager, ứng viên thường cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về quản lý, tài chính và marketing, rất quan trọng cho vai trò này. Các ứng viên sở hữu bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) hoặc các bằng cấp sau đại học khác có thể có lợi thế lớn, vì những bằng cấp này cung cấp kiến thức sâu rộng hơn về quản lý, chiến lược và kinh doanh, đồng thời thể hiện sự cam kết cao với sự nghiệp.
- Kiến thức về quản lý chiến lược: Hiểu biết về các khía cạnh của quản lý chiến lược, bao gồm phân tích thị trường, phát triển sản phẩm, tiếp thị và bán hàng, tài chính và quản lý rủi ro.
- Kiến thức về đối tác và quan hệ đối tác: Hiểu biết về quy trình phát triển đối tác, quản lý mối quan hệ đối tác và đàm phán thỏa thuận đối tác. Có khả năng xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác chiến lược.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm sản phẩm, dịch vụ, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Kiến thức về phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích và đánh giá các dữ liệu và thông tin kinh doanh để đưa ra quyết định chiến lược và đề xuất giải pháp.
- Kiến thức về quản lý dự án: Hiểu biết về quy trình quản lý dự án và có khả năng quản lý và theo dõi tiến độ của các dự án đối tác.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Hiểu biết về các quy định và quyền lợi pháp lý liên quan đến việc phát triển và quản lý đối tác chiến lược.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:
- Đại học Kinh tế Quốc dân
- Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Thương mại
- Đại học Lao động – Xã hội
- Đại học Tôn Đức Thắng
- Đại học RMIT
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Hoa Sen
- Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm Strategic Partnership Development Manager thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.
4. Những tố chất cần của Strategic Partnership Development Manager
Biết kết nối mọi người trong nhóm
Công nghệ hiện đại hiện nay cho phép mọi người có thể làm việc từ xa, làm việc tại nhà, do đó các cuộc họp nhóm, trao đổi công việc cũng diễn ra trên các phương tiện giao tiếp, làm việc trực tuyến như: Google meet, Zoom,... Những nhà làm lĩnh vực marketing cần khả năng làm việc ở bất cứ nơi nào và luôn biết theo dõi, giám sát tình trạng dự án để kịp thời đưa ra những phương án phù hợp, xử lý kịp thời.
Biết cách khai thác khả năng sáng tạo đội nhóm
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, những ý tưởng hay, tác phẩm độc nhất thường chỉ đến từ cá nhân chứ không phải từ việc thảo luận nhóm. Do thảo luận nhóm sẽ hạn chế việc đưa ra quan điểm cá nhân hơn, hướng đến mục đích vì tập thể nhiều hơn. Do đó, một người làm marketing hiệu quả không cần mất hàng giờ để cố tìm ý tưởng. Họ cần biết khi nào nên giải tán các thành viên nhóm để hoạt động cá nhân.
Người yêu thích công nghệ và phân tích dữ liệu
Strategic Partnership Development Manager không chỉ liên quan đến sáng tạo mà còn cần phải có khả năng phân tích và sử dụng các công cụ kỹ thuật số. Nếu bạn có sở thích về công nghệ, dữ liệu và phân tích kết quả từ các chiến dịch quảng cáo, việc làm trong ngành này sẽ giúp bạn phát huy khả năng của mình. Các công cụ phân tích như Google Analytics, SEO, và dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo sẽ là công cụ quan trọng để tối ưu hóa chiến lược marketing.
Người có kỹ năng giao tiếp tốt và nhạy bén với xu hướng
Strategic Partnership Development Manager đòi hỏi người làm việc phải có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là trong việc truyền tải thông điệp đến khách hàng qua các nền tảng trực tuyến. Nếu bạn có khả năng tạo dựng mối quan hệ và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, bạn sẽ dễ dàng thành công trong việc xây dựng chiến lược phù hợp. Hơn nữa, ngành này yêu cầu bạn phải luôn cập nhật xu hướng và công nghệ mới để áp dụng vào các chiến dịch.
Người có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt
Công việc trong ngành Marketing có thể yêu cầu bạn tự lập kế hoạch, triển khai chiến dịch và theo dõi kết quả một cách độc lập. Nếu bạn có khả năng quản lý công việc hiệu quả, tự thúc đẩy bản thân và chịu được áp lực công việc, Digital Marketing sẽ là một ngành nghề phù hợp. Những kỹ năng như quản lý dự án, làm việc dưới áp lực và điều phối nhiều công việc cùng lúc là yếu tố quan trọng giúp bạn thành công trong nghề này.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên quan hệ khách hàng tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Strategic Partnership Development Manager
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác lương cao
>> Xem thêm: Việc làm của nhân viên quản lý mối quan hệ cao cấp lương cao
Strategic partnership development manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Strategic partnership development manager
Tìm hiểu cách trở thành Strategic partnership development manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Strategic partnership development manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Strategic partnership development manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Strategic partnership development manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý chiến lược: Hiểu biết về các khía cạnh của quản lý chiến lược, bao gồm phân tích thị trường, phát triển sản phẩm, tiếp thị và bán hàng, tài chính và quản lý rủi ro.
- Kiến thức về đối tác và quan hệ đối tác: Hiểu biết về quy trình phát triển đối tác, quản lý mối quan hệ đối tác và đàm phán thỏa thuận đối tác. Có khả năng xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác chiến lược.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm sản phẩm, dịch vụ, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Kiến thức về phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích và đánh giá các dữ liệu và thông tin kinh doanh để đưa ra quyết định chiến lược và đề xuất giải pháp.
- Kiến thức về quản lý dự án: Hiểu biết về quy trình quản lý dự án và có khả năng quản lý và theo dõi tiến độ của các dự án đối tác.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Hiểu biết về các quy định và quyền lợi pháp lý liên quan đến việc phát triển và quản lý đối tác chiến lược.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, chính xác và hiệu quả trong cả viết và nói. Có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, nhu cầu và quan điểm của đối tác. Biết cách đặt câu hỏi và tạo ra môi trường giao tiếp thoải mái để khám phá thông tin quan trọng.
- Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán và thương lượng để đạt được các thỏa thuận đối tác tốt nhất. Biết cách xử lý các tình huống khó khăn và tạo ra giải pháp đáp ứng được cả hai bên.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác. Biết cách tạo niềm tin và sự tin tưởng, và làm việc chặt chẽ với đối tác để đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng thuyết trình: Có khả năng thuyết trình một cách tự tin và sáng tạo để trình bày ý kiến, giải thích các sản phẩm hoặc dịch vụ, và thuyết phục đối tác về giá trị của một đối tác chiến lược.
- Kỹ năng viết: Có khả năng viết một cách rõ ràng, logic và chuyên nghiệp. Biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như đề xuất đối tác, báo cáo và thư từ.
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Strategic partnership development manager từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý chiến lược, marketing hoặc quản trị kinh doanh
- Hiểu về các khía cạnh tài chính của doanh nghiệp, biết quản lý các đối tác chiến lược trong một tổ chức..
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Strategic partnership development manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Strategic partnership development manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Strategic partnership development manager
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
1.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
10.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
6 – 9 năm |
35.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Strategic partnership development Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Community Manager: 12 - 15 triệu/tháng
- Trưởng phòng phát triển dự án: 30 - 40 triệu/tháng
1. Thực tập sinh quan hệ đối tác
Mức lương: 1 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh quan hệ đối tác là một cá nhân chuyên quản lý và phát triển mối quan hệ giữa các tổ chức và cá nhân đến từ các doanh nghiệp khác nhau. Mục tiêu chính của họ là tạo điều kiện cho việc giao tiếp hiệu quả, thiết lập quan hệ đối tác và tăng cường hợp tác giữa các đơn vị/cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp xuyên biên giới.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Nhân viên quan hệ khách hàng (NVQHKH)
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên quan hệ khách hàng (NVQHKH) là người đóng vai trò then chốt trong việc kết nối, xây dựng và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ chính là cầu nối giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng, từ đó cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp nhất, đồng thời giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên quan hệ đối tác đóng vai trò then chốt trong việc kết nối và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu khách hàng, cung cấp sản phẩm phù hợp và xử lý hiệu quả các khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng và lòng tin của khách hàng.
3. Strategic Partnership Development Manager
Mức lương: 10 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên quan hệ đối tác yêu cầu khả năng xây dựng, duy trì quan hệ hiệu quả với đối tác chiến lược, cùng với kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích và hiểu biết về kinh doanh. Khả năng đàm phán, quản lý hợp đồng và giải quyết vấn đề nhanh chóng là yếu tố quan trọng để đảm bảo hợp tác bền vững.
4. Quản lý mối quan hệ cao cấp
Mức lương: 35 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm
Quản lý mối quan hệ cao cấp là việc đưa ra chiến lược, kiểm soát và hoạch định các mối quan hệ cần thiết cho doanh nghiệp. Được thực hiện bằng cách doanh nghiệp duy trì việc gắn kết liên tục với đối tác và khách hàng. Việc quản trị này có thể được thực hiện trên hai phương diện. Giữa một doanh nghiệp và khách hàng của mình (B2C). Hoặc giữa một doanh nghiệp và các doanh nghiệp khác (B2B).
>> Đánh giá: Vị trí Quản lý mối quan hệ cấp cao đòi hỏi ứng viên có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược và quản lý quan hệ đối tác hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng đàm phán xuất sắc, tư duy chiến lược và am hiểu sâu sắc về thị trường. Khả năng giao tiếp, kết nối và duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác cũng là yếu tố quan trọng cho vị trí này.
5 bước giúp Strategic partnership development manager thăng tiến nhanh hơn trong công việc
Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với đối tác chiến lược
Mối quan hệ bền vững và đáng tin cậy với các đối tác chiến lược là yếu tố quyết định sự thành công. Quản lý cần phát triển kỹ năng giao tiếp xuất sắc, lắng nghe nhu cầu và tạo giá trị lâu dài cho cả hai bên. Mối quan hệ tốt giúp mở rộng hợp tác và nâng cao uy tín cá nhân, từ đó đẩy nhanh quá trình thăng tiến.
Tối ưu hóa kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược
Kỹ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch chiến lược rõ ràng là điều cốt lõi để phát triển quan hệ đối tác thành công. Hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng ngành. Khả năng đưa ra các chiến lược sáng tạo và dự đoán đúng xu hướng sẽ giúp bạn chứng minh năng lực lãnh đạo và tiến tới các vị trí quản lý cấp cao hơn.
Cải thiện khả năng đàm phán và thương lượng
Khả năng đàm phán hiệu quả giúp bạn đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả công ty và đối tác. Tạo ra giá trị lâu dài cho công ty thông qua các hợp đồng chiến lược và đảm bảo rằng lợi ích đôi bên được cân bằng sẽ giúp bạn nổi bật. Kỹ năng thương lượng tốt giúp bạn được đánh giá cao trong tổ chức và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ
Khi phát triển quan hệ đối tác chiến lược, việc lãnh đạo và quản lý đội ngũ làm việc hiệu quả là rất quan trọng. Bạn cần xây dựng đội ngũ vững mạnh, phân công công việc hợp lý và đào tạo nhân viên có khả năng đảm nhiệm những trách nhiệm quan trọng. Khả năng dẫn dắt đội ngũ đạt kết quả cao sẽ giúp bạn nổi bật trong tổ chức và mở rộng con đường thăng tiến.
Mở rộng mạng lưới kết nối và học hỏi từ chuyên gia
Tham gia các sự kiện, hội thảo và diễn đàn chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược giúp bạn mở rộng mạng lưới kết nối. Học hỏi từ những người có kinh nghiệm và chuyên gia trong ngành giúp bạn nắm bắt thêm kiến thức, xu hướng và chiến lược mới. Những kết nối này có thể mang lại cơ hội nghề nghiệp và giúp bạn thăng tiến nhanh chóng.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên quan hệ khách hàng tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Strategic Partnership Development Manager
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác lương cao
>> Xem thêm: Việc làm của nhân viên quản lý mối quan hệ cao cấp lương cao
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân lương cao tuyển dụng