Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Be responsible for developing effective brand-building strategies, brainstorming ideas to meet sales and marketing objectives, executing segment communication, developing branding and communication strategies for the targeted segments:
1. Market Analysis: Customer segment group research for market segmentation analysis to determine market segment requirements
2. Market Target Offering & Product Portfolio Management: Develops targeted product offerings and make sure that successful product launching or take initiatives to the relevant target segment
3. Brand developing & communication: Develop branding and communication briefing for the targeted segments (cross-fuction to Marcom team) to build campaigns/events concept that project milestones/goals are met and adhering to approved budgets
4. Professionalism: This person requires a high level of professionalism since his/her external customers are architects/ contractors and developers who are sophisticated.
5. Customer driven: Result is important to increase the satisfaction of both internal and external customers. He/she will develop long-term relationships with internal and external customers
6. Communication skills: This employee is expected to possess communications skills to ensure effective communications to segmented customers and perform mutual cross-functions with other departments such as Spec, Project Sales and Technical.
7. Creativity: He/ She needs creative to work effectively in providing innovative solutions for communications.
8. Solidarity - Cooperation: To ensure successful collaboration with other teams such as Technical, Spec/Project Sales, Distribution sales and among Marketing team
9. Can-Do-Spirit: This is a spirit which has been of importance in Saint-Gobain’s business culture
10. Leadership: Leadership is needed for this position to make sure success in leading project of segment.
Yêu cầu công việc
1. Education: Bachelor/ Master degree in specialized in Marketing, Business Administration
2. Experience : At least 3-5 years of working experience in similar position or Branding Management in MNCs or other heavy industry companies.
• Good knowledge and experience to executive strategic brand development and marketing communications.
• Proven experience and knowledge of how to develop new product.
• Good knowledge of market intelligence and analysis
• Having experience in working with agency and lead agency for communication and event.
3. Communication & Presentation skill: Good in presentation skill to easily communicate with audiences in both Vietnamese and English.
4. Computer Microsoft office skill: Word, Excel, and PowerPoint are required.
5. Other Accountability: Self-motivation and be accountable for own actions.
• Able to work under high pressure and flexible business environment.
6. Language skill: Good in speaking and writing in both Vietnamese & English.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- CLB thể thao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh thương hiệu là gì?
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
Mô tả công việc của Thực tập sinh thương hiệu
Thực tập sinh thương hiệu thường hoạt động chính tại các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp tư nhân trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những thực tập sinh thương hiệu làm việc tại các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp tư nhân khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài khác nhau. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một thực tập sinh thương hiệu sẽ khác nhau.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các thực tập sinh thương hiệu cơ bản là:
- Hỗ trợ lên ý tưởng, phát triển kế hoạch xây dựng thương hiệu phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động quảng bá, quảng cáo thương hiệu doanh nghiệp.
- Hỗ trợ nghiên cứu thị trường và thu thập thông tin, nhu cầu, mong muốn của khách hàng mục tiêu
- Thu thập thông số, thông tin liên quan đến dự án, chiến lược Marketing
- Nghiên cứu các số liệu, hoạt động Marketing của đối thủ
- Tạo, phân phối các tài liệu Marketing
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông của công ty, dự án
- Hỗ trợ những công việc khác của phòng Marketing
Thực tập sinh thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh thương hiệu?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh thương hiệu
Đối với vị trí TTS Marketing, yêu cầu sẽ không cao như đối với các nhân viên chính thức, tuy nhiên sẽ có một số yêu cầu nhất định như sau:
Kiến thức chuyên môn:
- Nếu bạn là sinh viên, bạn sẽ cần học những ngành liên quan đến kinh tế, Marketing. Đối với những bạn không còn là sinh viên và muốn làm TTS Marketing, bạn sẽ cần có những kiến thức nền tảng trước khi apply vào vị trí này
- Có hiểu biết cơ bản về những kỹ thuật trong Marketing.
- Thành thạo các kỹ năng như tin học văn phòng, ngoài ra có thể trau dồi thêm những phần mềm khác như chỉnh sửa ảnh, dựng video cơ bản.
Kỹ năng mềm:
- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng tư duy và đánh giá, nhìn nhận vấn đề.
- Khả năng sáng tạo và linh hoạt: Giáo viên tiếng Pháp cần có khả năng tạo ra bài giảng thú vị, sáng tạo và phù hợp với nhu cầu của học sinh. Họ cũng nên có khả năng thích nghi với các phương pháp giảng dạy khác nhau.
- Kiên nhẫn và lòng nhiệt tình: Giáo viên tiếng Pháp nên có lòng kiên nhẫn và sẵn sàng hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển ngôn ngữ.
- Có tinh thần ham học hỏi và mức độ yêu thích nhất định với công việc Marketing. Dù là vị trí TTS hay chính thức, khi làm trong ngành Marketing, chắc chắn sẽ có những áp lực nhất định, lúc này, sự yêu thích với ngành nghề này sẽ giúp bạn có thể gắn bó được lâu dài hơn.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh thương hiệu
Mức lương của thực tập sinh trong lĩnh vực marketing có thể dao động tùy thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và kinh nghiệm của thực tập sinh.
Mức lương trung bình của thực tập sinh marketing và các ngành liên quan
- Thực tập sinh thương hiệu 2.000.000 - 6.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Trợ lý giam đốc thương hiệu 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Lộ trình tăng lương của thực tập sinh trong lĩnh vực thương hiệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và kinh nghiệm của thực tập sinh. Thông tin cụ thể về lộ trình tăng lương của thực tập sinh thương hiệu không được cung cấp trong các nguồn tìm kiếm. Để biết thông tin chi tiết về lộ trình tăng lương trong lĩnh vực này, bạn nên tìm kiếm trên các trang tuyển dụng hoặc tham khảo các nguồn thông tin liên quan.
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh thương hiệu
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Thực tập sinh thương hiệu. Vị trí này có thể bắt đầu khi ứng viên đang theo học tại các trường đại học hoặc sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Marketing hoặc lĩnh vực tương tự. Thực tập sinh thương hiệu sẽ có vai trò cơ bản, hỗ trợ trong việc tư vấn và phân tích thương hiệu, tiếp xúc với dự án thương hiệu dưới sự giám sát của các chuyên gia cao cấp, đồng thời thu thập dữ liệu, nghiên cứu thị trường và thực hiện các hoạt động phân tích liên quan đến thương hiệu.
Từ 1 - 3 năm: Chuyên viên Brand Marketing
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1-2 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên Brand Marketing. Bạn sẽ đảm nhiệm các dự án thương hiệu cơ bản và trở thành thành viên chủ chốt trong nhóm tư vấn; phân tích thị trường, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cải thiện thương hiệu và tham gia vào quá trình tư vấn và gặp gỡ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm thương hiệu
Đây là vị trí cao hơn cho bạn sau khoảng thời gian 3 - 4 năm kinh nghiệm. Trưởng nhóm Brand Marketing có nhiệm vụ đảm nhiệm các dự án lớn hơn, có trách nhiệm lớn hơn đối với việc tư vấn và phân tích thương hiệu và tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới của nhóm. Vì vậy, bạn cần liên tục cập nhật kiến thức về xu hướng thương hiệu và các phương pháp phân tích thương hiệu mới.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý thương hiệu
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý thương hiệu, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo và quản lý các hoạt động thương hiệu của công ty, giữ vai trò là người tham gia vào việc phát triển kế hoạch chiến lược thương hiệu dài hạn và có trách nhiệm đối với các quyết định chiến lược thương hiệu.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc thương hiệu
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Brand Marketer nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Thương hiệu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thương hiệu hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược thương hiệu, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...