Tweet
Facebook
Copy Link
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
• Provides management information to the Board of Director (experience in areas of service costing, capex);
• Identify cost and asset utilization improvement opportunities, and co-development of solutions;
• Timely and accurate reporting of business results including monthly/ quarterly/ yearly financial reports and other required reports (FSCP);
• Account, check and ensure accuracy figures of all transaction incurred in the month. Control AR and AP;
• Perform reconciliation for all balance account Verify accounts reconciliation performed by service
provider.
2. Tax accounting
• Review documents and invoices, control the accuracy of tax reports and declaration;
• Co-ordinate with tax agency for monthly/ quarterly/ yearly tax obligations (VAT, PIT, CIT, FCT...).
3. Other duties
• Build and support the construction of books, accounting documents, revenue and expenditure systems in accordance with accounting standards;
• Propose improvements to accounting methods, improve reporting quality and productivity;
• Other duties and/or projects as assigned.
Yêu Cầu Công Việc
• 13th-month salary, fixed bonuses, and incentives under business policies;
• Having incentive policy for employees learning courses at SAPP;
• Using modern software to decrease work papers, thereby focusing on professional development(HubSpot, Base.vn, BaseHRM, E-contract);
• Working in a young atmosphere with 90% Gen Z, which is energetic and creative, with various connection activities (travel, company birthday);
• A clear promotion roadmap, wage increases and an evaluation system for promotions;
• Paying social insurance according to state regulations;
• Working time: 8 hours from Monday to Friday.
QUALIFICATIONS
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics or related field. ACCA, CMA, CPA could be preferable;
• At least two-year experience related to general accountant, understanding of tax accounting;
• ERP knowledge, interest/comfort with IT/data/general ledger systems;
• Skills in information gathering, processing accounting data, general statistics;
• Ability to present financial data using detailed reports and charts/ insightful visual displays;
• Proficiency with Microsoft Office- Excel, Word, SharePoint and PowerPoint.
• System approach and problem-solving ability.
Address: 54 Le Thanh Nghi St, Hai Ba Trung Dist, Hanoi
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó phòng kế toán là gì?
Phó phòng Kế toán là vị trí quản lý trực tiếp dưới lãnh đạo của Phòng Kế toán trong một tổ chức. Người giữ chức vụ này chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý các hoạt động kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính. Phó phòng Kế toán thường có nhiệm vụ giám sát công việc hàng ngày của nhóm, đảm bảo tuân thủ các quy tắc và chuẩn mực kế toán. Họ thường liên lạc chặt chẽ với bộ phận quản lý và đảm bảo rằng mọi giao dịch tài chính được ghi chép đúng và chính xác. Với vai trò lãnh đạo và kỹ năng quản lý, họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự minh bạch và độ chính xác của thông tin tài chính trong tổ chức.
Mô tả công việc của Phó phòng kế toán
Phó phòng Kế toán đóng một vai trò quan trọng trong việc quản lý và duy trì tính chính xác của thông tin tài chính trong một tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Phó phòng Kế toán, bao gồm nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng:
Quản Lý Nhóm Kế Toán
Phó phòng Kế toán chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm kế toán. Điều này bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đề xuất và thực hiện các biện pháp để cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ. Họ phải giữ cho đội ngũ luôn được đào tạo, động viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Chuẩn Bị và Kiểm Tra Bảng Cân Đối Kế Toán
Phó phòng Kế toán thường tham gia vào quá trình chuẩn bị và kiểm tra bảng cân đối kế toán. Điều này đòi hỏi kiểm soát cẩn thận của tất cả các tài khoản tài chính để đảm bảo tính chính xác và cân đối. Họ cũng phải giải quyết mọi không khớp và sự chênh lệch một cách nhanh chóng và chính xác.
Quản Lý Quy Trình Kế Toán Hàng Ngày
Phó phòng Kế toán thường chịu trách nhiệm quản lý quy trình kế toán hàng ngày của tổ chức. Điều này bao gồm việc giám sát việc ghi chép và xác minh mọi giao dịch tài chính, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy tắc và chuẩn mực kế toán.
Thực Hiện Kiểm Toán Nội Bộ và Ngoại Bộ
Phó phòng Kế toán thường là người liên lạc chính với các đội kiểm toán nội bộ và ngoại bộ. Họ cung cấp thông tin và hỗ trợ cần thiết để đảm bảo rằng quá trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ và mọi yếu tố được kiểm tra kỹ lưỡng. Họ có trách nhiệm giải quyết mọi vấn đề hoặc thắc mắc xuất hiện trong quá trình kiểm toán.
Theo Dõi và Báo Cáo Các Giao Dịch Tài Chính
Phó phòng Kế toán theo dõi mọi giao dịch tài chính hàng ngày. Điều này bao gồm xác nhận và kiểm tra chứng từ, giải quyết mọi không khớp và đảm bảo rằng tất cả các thông tin tài chính được ghi chép chính xác. Họ cũng phải báo cáo về sự thay đổi và vấn đề có thể phát sinh.
Phối Hợp với Các Bộ Phận Khác
Phó phòng Kế toán làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, bao gồm Nhân sự, Bán hàng, và Quản lý Chi phí. Họ phải hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của các bộ phận này để đảm bảo rằng hệ thống kế toán đáp ứng đúng và đầy đủ.
Phân Tích Dữ Liệu Tài Chính
Phó phòng Kế toán có thể được yêu cầu phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra báo cáo, dự đoán xu hướng, và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định chiến lược và quản lý tài chính.
Tuân Thủ Pháp Luật và Chuẩn Mực Kế Toán
Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kế toán tuân thủ các quy định pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành là một trách nhiệm quan trọng của Phó phòng Kế toán.
Giải Quyết Vấn Đề và Đề Xuất Cải Tiến
Khi có vấn đề xuất hiện trong quy trình kế toán, Phó phòng Kế toán phải có khả năng giải quyết mọi vấn đề một cách linh hoạt và đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả của bộ phận.
Phó phòng Kế toán chịu trách nhiệm đảm bảo rằng hệ thống kế toán hoạt động mượt mà và đáp ứng đúng với các yêu cầu và mục tiêu chiến lược của tổ chức. Sự kết hợp giữa kỹ năng lãnh đạo, kế toán, và quản lý là chìa khóa để thành công trong vai trò này.
Phó phòng kế toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó phòng kế toán
Tìm hiểu cách trở thành Phó phòng kế toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó phòng kế toán?
Yêu cầu tuyển dụng Phó phòng kế toán
Trình Độ Học Vấn và Chuyên Ngành
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên cho những ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên sâu trong lĩnh vực Kế toán hoặc Kiểm toán.
Kinh Nghiệm Làm Việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc có trách nhiệm lãnh đạo. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp, ưu tiên cho những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp
Kỹ Năng Kế Toán và Hiểu Biết Về Thuế
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp kế toán. Có khả năng áp dụng và hiểu biết rõ ràng về các quy định thuế và luật lệ tài chính hiện hành, có kỹ năng làm việc với các hệ thống kế toán và phần mềm quản lý tài chính.
Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm
Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả, có khả năng tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ đạt được mục tiêu. Tinh thần đồng đội và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu. Khả năng tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức và với đối tác bên ngoài.
Khả Năng Giải Quyết Vấn Đề
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả, đặc biệt là trong việc xử lý các thách thức kế toán phức tạp.
Ưu Tiên Đối Với Những Ứng Viên
Có chứng chỉ chuyên nghiệp như ACCA, CMA, CPA là một lợi thế. Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP và phần mềm kế toán chuyên sâu.
Lộ trình thăng tiến của Phó phòng kế toán
Mức lương bình quân của Phó phòng kế toán có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Phó phòng kinh doanh : 12-15 triệu VNĐ/tháng
- Phó phòng tài chính : 25-30 triệu VNĐ/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Phó phòng Kế toán thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kích thước và cấu trúc tổ chức, ngành nghề, hiệu suất cá nhân, và chiến lược phát triển sự nghiệp của cá nhân. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến dựa trên kinh nghiệm:
Kế Toán Cơ Bản (2-3 Năm)
Phó phòng Kế toán thường bắt đầu sự nghiệp của mình từ vị trí Kế toán cơ bản. Ở giai đoạn này, họ làm việc chăm chỉ để hiểu rõ quy trình kế toán, làm quen với các loại giao dịch và làm việc chặt chẽ với số liệu tài chính cơ bản.
Kế Toán Chính (2-3 Năm)
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Phó phòng Kế toán thường được thăng tiến lên vị trí Kế toán chính. Ở đây, họ chịu trách nhiệm đối với việc quản lý các khía cạnh quan trọng của bộ phận kế toán.
Phó Phòng Kế Toán (6-10 Năm)
Với sự thành công trong vai trò Kế toán trưởng, Phó phòng Kế toán có thể được thăng tiến lên vị trí Phó phòng Kế toán. Trong vai trò này, họ phải làm việc chặt chẽ với Kế toán trưởng và giữ cho mọi hoạt động kế toán diễn ra mượt mà.
Quản Lý Kế Toán (6-10 Năm)
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là chuyển lên vị trí Kế toán Trưởng hoặc Quản lý Kế toán, tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức. Đây là vai trò quản lý toàn diện của bộ phận kế toán và đôi khi có thể bao gồm cả các dự án đặc biệt.
Giám Đốc Tài Chính hoặc Phó Giám Đốc Tài Chính ( Trên 10 Năm)
Với kinh nghiệm rộng lớn và khả năng lãnh đạo xuất sắc, Phó phòng Kế toán có thể tiến xa hơn, trở thành Giám Đốc Tài Chính hoặc Thị trường trưởng Tài chính (CFO). Trong vai trò này, họ đảm bảo rằng chiến lược tài chính của tổ chức được triển khai một cách hiệu quả và bền vững.
Lưu ý rằng mọi lộ trình thăng tiến đều yêu cầu sự nỗ lực, học hỏi liên tục, và khả năng thích ứng với sự thay đổi trong môi trường làm việc.