Area Manager
KFC Vietnam
Quản Lý Chi Nhánh
- Hết hạn
Srisawad Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Head Bar/Tổ trưởng Bar
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Event Manager| Quản lý Sự kiện
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Chuyên Gia Quản Lý Nước Ngoài
- Hết hạn
CÔNG TY CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC
Lumiere Byblos - Head Bar
- Hết hạn
Lumiere F&B
★
Quản Lý Chuyền Sơn
- Hết hạn
Công ty TNHH Fannwood
[HN] Nhân Viên Quản Lý Fund Hãng
- Hết hạn
Sản phẩm số FPT (Synnex FPT)
Quản lý nhóm Giao nhận hiện trường
- Hết hạn
VẬN TẢI BÁCH VIỆT
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Activity Manager
- Hết hạn
ODK Mikazuki
Quản lý Nhà Câu lạc bộ
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Bar Manager
- Hết hạn
HOI AN RESORT & SPA
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Tiềm Năng [ Thu Nhập Từ 15 Triệu ]
- Hết hạn
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Manager Of Tan Vu T.o - Hai Phong Branch
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Wholesales Staff/ Manager
- Hết hạn
Vantage Logistics Corporation
Manager of Tan Vu T.O - Hai Phong Branch
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Senior Retail Manager
- Hết hạn
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Lounge Manager/Quản lý Lounge
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Factory Leader
- Hết hạn
Công Ty TNHH YUJIN KREVES
General Manager - Tổng quản lý khách sạn
- Hết hạn
KOI RESORT & SPA HỘI AN
PHÓ QUẢN LÝ KHU VUI CHƠI TRẺ EM-CHAMPION HÀ NỘI
- Hết hạn
Không Gian Vui Chơi PlayTime
Quản trị kênh Online
- Hết hạn
Văn phòng phẩm Hồng Hà
Food & Beverage Manager - Quản lý Ẩm thực
- Hết hạn
Novotel Hotels
★
Tổ trưởng bar
- Hết hạn
Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên
NHÂN VIÊN QUẢN LÝ PHẦN MỀM POS
- Hết hạn
Cơm Niêu Sài Gòn - Tân Hải Vân
Cán bộ Quản lý kênh Ban Bancassurance
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Procurement Manager
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)
Food & Beverage Manager - Danang Marriott Resort & Spa
- Hết hạn
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Quản Lý Trình Dược Viên (Tây Bắc)
- Hết hạn
Dược Hà Tĩnh
Club Lounge Manager | Quản lý Club Lounge
- Hết hạn
Saigon Plaza
Mold Manager
- Hết hạn
Bảo hiểm Samsung Vina
Quản Lý KênhTiktok (Tiktok Leader)
- Hết hạn
SIAM Thailand HCM
trưởng chi nhánh Miền Trung
- Hết hạn
Tập Đoàn Dekko
Trưởng Chi Nhánh
- Hết hạn
NHÔM HOÀNG GIA
Phó Phòng Quản Lý Máy Móc - Xe Máy - Thiết Bị
- Hết hạn
Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Hải Thiên Sơn
Quản lý tiếp thị liên kết
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Booking và Sale
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Chủ Quản Xe Nâng (Forklift Supervisor)
- Hết hạn
Công ty TNHH San Lim Furniture Việt Nam
Phó Phòng Quản Lý Cơ Giới
- Hết hạn
INTRACOM
Fitness Manager - Quản Lý PT
- Hết hạn
Unity Fitness
Quản Lý Bar Bếp
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MTV BIG FUN
Quản Lý Chi Nhánh Nha Khoa
- Hết hạn
Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris
Bar Manager | Quản lý quầy bar
- Hết hạn
Saigon Plaza
[TPHCM] CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ GIÁO VIÊN
- Hết hạn
VIA English Academy
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Kênh MT Ngành Hàng Mẹ Bé - Thu Nhập upto 40M
- Hết hạn
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chủ Quản RF
- Hết hạn
Navigos
★
[SILVERLAND MÂY] - Lounge Manager/Quản lý Lounge
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Giáo Viên (Intern/Part-time)
- Hết hạn
Ivy Global School
Quản Lý Kênh H&B
- Hết hạn
Success Together
Tổng Quản Lý
- Hết hạn
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Direct Manager - Thu Nhập Từ 20 Trở Lên
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Creative Manager
- Hết hạn
Onpoint
★
Banquet Manager
- Hết hạn
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Quản Lý Ngành Hàng Thiết Bị Chiếu Sáng
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Quản Lý Chuyên Môn Tiếng Hoa (Hồ Chí Minh)
- Hết hạn
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Quản lý Thể thao Giải trí - Sport & Activities Manager
- Hết hạn
Green Bay Resort Phú Quốc
Quản Lý BIM 4D- MEPF
- Hết hạn
Boston Việt Nam
★
[SVL Mây Hotel] - Lounge Manager/Quản lý Lounge
- Hết hạn
Silverland Hospitality
[SVL Mây Hotel] - Front Office Manager/Quản lý tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Tổng quản lý/ General Manager
- Hết hạn
Khu du lịch sinh thái Thung Nham
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Trạm Giao Nhận ( Duyên Hải - Trà Vinh )
- Hết hạn
Ninja Van Tech Lab
★
MANAGER
- Hết hạn
DAEYOUNG EP VINA
DISTRIST MANAGER - PHÊ LA HCM
- Hết hạn
D1 Concepts
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý cấp cao
- Hết hạn
INNOTEK
Senior Sales Manager (Base in SG)
- Hết hạn
Green Bay Resort Phú Quốc
Đăng 30+ ngày trước
Senior Office Management Staff
- Hết hạn
Ajinomoto
★
Upper Team Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
Quản Lý Khách Hàng Cấp Cao
- Hết hạn
Sun life Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Quản Lý Đô Thị
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN CEO
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Quản lý Kinh Doanh Mặt Bằng
- Hết hạn
Alphanam Group
★
TRƯỞNG PHÒNG QLSX & CUNG ỨNG (MẠNH VỀ ERP)
- Hết hạn
CƠ KHÍ CHÍNH XÁC ĐẠI NAM PHÁT
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Ngành Hàng
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Ngành Hàng
- Hết hạn
One Mount Group
★
Chuyên Viên Ngành Hàng Gia Dụng
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
[AEON Huế] - Trưởng nhóm Đồ dùng em bé
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
[HCM - AEON Celadon Tân Phú] PET GROUP LEADER
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Chuyên Viên Ngành Hàng
- Hết hạn
AB Beauty World
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Quản Lý Ngành Hàng - Business Unit Manager (BUM)
- Hết hạn
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Nhân Viên Phát Triển Ngành Hàng
- Hết hạn
Giá Kho Group
Area Manager
KFC Vietnam
90 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 5
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Role Purpose:
The Area Manager role will organize and oversee the sales activities of several stores you manage. You will assume responsibility for the overall success of the stores by setting sales targets, supervising store managers, and ensuring they are attained.
Reporting directly to the Operation Manager and leading the team of the RGM Team.
Key Responsibilities:
· Building Great Restaurants: Develop the perfection of restaurant operations in compliance with YUM! Global standard. Be responsible for consistently achieving all critical KPIs, including Balanced Scorecard (BSC), Customer Experience measures, Food Safety, etc.
· Creating Customer Loyalty: Ensure the global operations standard at all restaurants to offer great experience to customers. Role model of Customer Mania to all restaurant members and responsible for implementing this culture. Ensure the implementation of improvement from customer feedback.
· Developing people capability: Provide coaching, direction, and leadership support to Restaurant Managers to achieve business results and align with the Company's policies, practices, and procedures. Clearly defines performance expectations and uses performance management tools and processes to encourage, motivate, and drive individual and team results. Creates and manages effective teams by aligning team members, leading by example, developing bench strength, and recognizing top performers.
· Increasing revenues and profitability: Identify opportunities and take the lead in implementation for revenue maximization of the restaurants. Roll out the execution of marketing campaigns in restaurants to ensure effectiveness.Yêu Cầu Công Việc
Professional Skills:
· Bachelor's degree in Economics or Business Administration.
· Must have at least four years of experience as an Area Manager in the F&B chain industries
· Experience in Marketing or market development.
Key Experiences:
· Proven track record of working under pressure/to tight deadlines.
· Experience in managing a team.
· Experience in working with consumers.
· Good communication skills.
· Have to go on a business trip.
· Be able to use english.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Role Purpose:
The Area Manager role will organize and oversee the sales activities of several stores you manage. You will assume responsibility for the overall success of the stores by setting sales targets, supervising store managers, and ensuring they are attained.
Reporting directly to the Operation Manager and leading the team of the RGM Team.
Key Responsibilities:
· Building Great Restaurants: Develop the perfection of restaurant operations in compliance with YUM! Global standard. Be responsible for consistently achieving all critical KPIs, including Balanced Scorecard (BSC), Customer Experience measures, Food Safety, etc.
· Creating Customer Loyalty: Ensure the global operations standard at all restaurants to offer great experience to customers. Role model of Customer Mania to all restaurant members and responsible for implementing this culture. Ensure the implementation of improvement from customer feedback.
· Developing people capability: Provide coaching, direction, and leadership support to Restaurant Managers to achieve business results and align with the Company's policies, practices, and procedures. Clearly defines performance expectations and uses performance management tools and processes to encourage, motivate, and drive individual and team results. Creates and manages effective teams by aligning team members, leading by example, developing bench strength, and recognizing top performers.
· Increasing revenues and profitability: Identify opportunities and take the lead in implementation for revenue maximization of the restaurants. Roll out the execution of marketing campaigns in restaurants to ensure effectiveness.Yêu Cầu Công Việc
Professional Skills:
· Bachelor's degree in Economics or Business Administration.
· Must have at least four years of experience as an Area Manager in the F&B chain industries
· Experience in Marketing or market development.
Key Experiences:
· Proven track record of working under pressure/to tight deadlines.
· Experience in managing a team.
· Experience in working with consumers.
· Good communication skills.
· Have to go on a business trip.
· Be able to use english.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
KFC là cụm từ viết tắt của Kentucky Fried Chicken - Gà Rán Kentucky, một trong các thương hiệu thuộc Tập đoàn Yum Brands Inc (Hoa Kỳ). KFC chuyên về các sản phẩm gà rán và nướng, với các món ăn kèm theo và các loại sandwiches chế biến từ thịt gà tươi. Hiện nay đang có hơn 20.000 nhà hàng KFC tại 109 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới.
KFC nổi tiếng thế giới với công thức chế biến gà rán truyền thống Original Recipe, được tạo bởi cùng một công thức pha trộn bí mật 11 loại thảo mộc và gia vị khác nhau do Đại tá Harland Sanders hoàn thiện hơn nửa thế kỷ trước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (46 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (32 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (482 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (343 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý cấp cao (86 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (65 việc làm)
Quản lý ngành hàng (89 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý vùng
221 - 325 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm