Business Un it Director (N2, IT)
Omi Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Admin
- Hết hạn
RỒNG VIỆT(RINNAI)
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
Arosa Việt Nam
Sale Admin
- Hết hạn
Pandora Travel Việt Nam
Sales Admin (Service)
- Hết hạn
Sun Việt
Sales Admin
- Hết hạn
Nihon Canpack (Việt Nam)
Đăng 30+ ngày trước
Sales Executive
- Hết hạn
Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam - SC Bank
★
Nhân Viên Admin Kinh Doanh
- Hết hạn
TUMYS HOMES
Sale Admin tại Quận 8
- Hết hạn
Rita Võ
★
Sales Amind (Biết Tiếng Anh)
- Hết hạn
Nông Nghiệp Huỳnh Gia
Sale Admin Kênh GT
- Hết hạn
ID Decor
Đăng 30+ ngày trước
SALE ADMIN
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Tuyển Dụng Sales Admin
- Hết hạn
Ô TÔ KIM THANH
Đăng 30+ ngày trước
Sales Coordinator (Sales Admin) - 8 Months Contract (Thach That, Hanoi)
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
Công ty SJK
Sales Admin Leader
- Hết hạn
Phân Phối Liên Kết Quốc Tế (ILD)
Sales Admin
- Hết hạn
JM Textile VINA
Trưởng Phòng Sale Admin (Thu Nhập 25 - 35 Triệu)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Chuyên viên Sale admin (Thu nhập 10 - 15 Triệu)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Đăng 30+ ngày trước
Sale Admin (Hà Nội)
- Hết hạn
United Vision
Nhân Viên Vận Hành (Sales Admin)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDBIZ
Sales Admin
- Hết hạn
Maika
TUYỂN DỤNG SALE ADMIN Kênh Heroca - HÀ NỘI
- Hết hạn
TM & XNK Nhất Lâm
Nhân viên Sales admin (Giám sát Kênh Thầu)
- Hết hạn
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Đăng 30+ ngày trước
Sale Admin/ Trợ Lý Kinh Doanh
- Hết hạn
ĐÔNG TÂY LAND
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
Đồng Tâm Group
★
Sale Admin
- Hết hạn
Taihan Vina
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
CHUYÊN VIÊN SALES ADMIN
- Hết hạn
VẠN THÀNH SÀI GÒN
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh (Sale Admin)
- Hết hạn
Xây Dựng Vĩnh Hưng
Sale Admin
- Hết hạn
Ftb Group
Nhân Viên Sales Admin Biết Tiếng Nhật
- Hết hạn
Yamato Protec Đồng Nai
Sales Admin Team Leader
- Hết hạn
Sơn KOVA
★
Sales Admin
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Sales Admin
- Hết hạn
Tập đoàn Amaccao
Sale Admin/Trợ Lý CEO
- Hết hạn
CÔNG TY MAX EAGLE
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh - Sale Admin
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
Giấy CP
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
Công Ty Xuất Nhập Khẩu Cát Tường
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
Giáo Dục Anylearn
Sales Admin Staff (FMCG/ Beverage)
- Hết hạn
Goody Group
Sales Admin (Làm việc tại Hà Nội), đi làm ngay
- Hết hạn
Essence Grand Cruises
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TUYỂN DỤNG SALE ADMIN Kênh Y tế - HÀ NỘI
- Hết hạn
TM & XNK Nhất Lâm
Đăng 30+ ngày trước
Sales Administrative Staff
- Hết hạn
GỖ HẰNG NGHĨA
Sales Admin (Ca đêm)
- Hết hạn
Mac Marketing
Sales Admin
- Hết hạn
Navigos
★
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
VFL INVEST
NHÂN VIÊN SALE ADMIN - FMCG/BEAUTY/COSMETIC
- Hết hạn
XNK Cuộc Sống Tươi Đẹp
[TAM SON] HN - Sales Administrator (WHS - BR)
- Hết hạn
Openasia Group
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
ĐÔNG THÀNH
Sale Admin/ Trợ Lý Kinh Doanh
- Hết hạn
Libera Premium Club
Sales Admin
- Hết hạn
KING ELONG GROUP
Nhân Viên Sale Admin (Ngành Dược)
- Hết hạn
Bách Thảo Dược
Sales Admin Kênh OTC
- Hết hạn
Savita Việt Nam
Nhân Viên Sale Admin (Tiếng Nhật)
- Hết hạn
FPT Software
★
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
ĐÔNG THÀNH
Đăng 30+ ngày trước
[Bình Thạnh] Nhân viên Sales Admin
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Chuyên Viên Kinh Doanh (Sale Admin)
- Hết hạn
Meiko Automation
★
Chuyên Viên Sale Admin ( Thu nhập 10-15 Triệu)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Sales Admin Executive
- Hết hạn
Thực Phẩm Hoàng Sơn
Sales Admin
- Hết hạn
TOHOGENKAI
Chuyên Viên Vận Hành Kinh Doanh (Sales Admin B2B)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa
Sales Admin (Outsourcing)
- Hết hạn
Icetea Labs
SALES COORDINATOR (Sales admin) - 8 months contract (Thach That, Hanoi)
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
[Nữ] Nhân Viên Sales Admin (Ưu Tiên Đã Làm Việc Trong Ngành FMCG)
- Hết hạn
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
NHÂN VIÊN SALE ADMIN
- Hết hạn
Billion Ascent Việt Nam
★
Nhân Viên Sale Admin
- Hết hạn
Công ty Belie
[HN] Nhân Viên Sales Admin Theo Dõi Công Nợ
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIDO
Sales Admin (Làm việc tại Phòng Thầu)
- Hết hạn
Công ty Thiết bị y tế Phương Đông
★
Sales Admin
- Hết hạn
TCL (VIỆT NAM)
Nhân Viên Sale Admin Tiếng Trung
- Hết hạn
In Và Bao Bì Goldsun
Nhân viên Sale Admin
- Hết hạn
Công Ty Thương mại & Dịch vụ Ngọc Tùng
Sales Admin OTC - Nam Định
- Hết hạn
TV.PHARM
Nhân Viên Sale Admin Biết Tiếng Trung
- Hết hạn
Cơ Khí Duy Phong
Sales Admin
- Hết hạn
SOHEE.,JSC
Nhân Viên Sales Admin
- Hết hạn
BITI'S
★
Nhân viên hỗ trợ kinh doanh (Sales Admin)
- Hết hạn
Tập Đoàn Y Tế AMV
Sales Admin
- Hết hạn
HISENSE VIETNAM
SALE ADMIN (làm thầu Thiết bị Y tế)
- Hết hạn
Vật tư Khoa học Biomedic
Ha Noi - Sales Admin Manager
- Hết hạn
QT INSTRUMENTS (S) VIETNAM
Dược Phẩm Nhất Nhất - Sales Admin (Chuyên Số Liệu)
- Hết hạn
Phân Phối Trực Tuyến Nhất Nhất
Trưởng Nhóm Bán Hàng Online
- Hết hạn
MH PND CO.,LTD
Trưởng nhóm hỗ trợ kinh doanh - Thanh Hóa
- Hết hạn
Thép Việt Xô Hà Nội
Trưởng nhóm Sales Online
- Hết hạn
Trang Anh
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Trả Góp Sản Phẩm Ô Tô
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Bảo Hiểm Nhân Thọ
- Hết hạn
Bảo hiểm Chubb Life Vietnam
★
Đăng 27 ngày trước
Business Un it Director (N2, IT)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- Phối hợp nguồn lực nội bộ và khách hàng để nhận diện, thực hiện và đánh giá dự án.
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án.
- Tuyển dụng, điều phối, đào tạo nguồn lực trong Business Unit mình quản lý.
- Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án và xác nhận với các bên liên quan khi cần thiết.
- Đào tạo, hỗ trợ các Project Manager/BrSE đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đúng phạm vi và trong ngân sách cho phép, đảm bảo tuân thủ quy trình thực hiện dự án của công ty.
- Đánh giá, đo lường hiệu suất dự án bằng cách các hệ thống, công cụ và kỹ thuật thích hợp.
- Tham gia thực hiện hoạt động xúc tiến kinh doanh và pre-sales các dự án cho khách hàng Nhật Bản.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ, ...
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...).
- Cơ hội làm chủ các dự án về y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại Nhật Bản và Việt Nam.
** Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: up to 3000 USD. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
- Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án.
- Tuyển dụng, điều phối, đào tạo nguồn lực trong Business Unit mình quản lý.
- Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án và xác nhận với các bên liên quan khi cần thiết.
- Đào tạo, hỗ trợ các Project Manager/BrSE đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đúng phạm vi và trong ngân sách cho phép, đảm bảo tuân thủ quy trình thực hiện dự án của công ty.
- Đánh giá, đo lường hiệu suất dự án bằng cách các hệ thống, công cụ và kỹ thuật thích hợp.
- Tham gia thực hiện hoạt động xúc tiến kinh doanh và pre-sales các dự án cho khách hàng Nhật Bản.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ, ...
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...).
- Cơ hội làm chủ các dự án về y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại Nhật Bản và Việt Nam.
** Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: up to 3000 USD. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
- Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (581 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (707 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,351 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (876 việc làm)
Trợ lý phát triển kinh doanh (161 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (345 việc làm)
Đại diện kinh doanh (776 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (370 việc làm)
Key Account Manager (537 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm