Chuyên Viên/ Chuyên viên Cao Cấp Tái Cấu Trúc và M&A (IB)
Chứng khoán Asean
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng CONTENT CREATOR TIK TOK
- Hết hạn
Hupuna Group
Creative Content Executive
- Hết hạn
LitGroup
Nhân Viên Content Creator
- Hết hạn
Phú Quốc Express
Chuyên viên Content Tiktok upto 16M
- Hết hạn
BIG HOLDING
★
Content Creator
- Hết hạn
ARTÉCO
Content Creator (Tiktok, Facebook)
- Hết hạn
TOHOGENKAI
Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
Thiên Phước
Nhân Viên Content Creator
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Content Creator (Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung)
- Hết hạn
Giải Pháp Công Nghệ Eco - Smart
Content creator/ Nhân viên sáng tạo nội dung
- Hết hạn
The Imperial Group
Content Creator
- Hết hạn
Wind Media
Nhân Viên Content Creator
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN AUREAL
Chuyên Viên Content Creator Tiktok
- Hết hạn
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Nhân Viên Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN AUREAL
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Sáng Tạo Nội Dung (Tiếng Anh Tốt)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Guardian Tuyển Dụng
- Hết hạn
CTY TNHH MTV TM VÀ ĐT LIÊN Á CHÂU
Chuyên viên biên kịch và sáng tạo nội dung (Content Creator)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Moli Group
[[HN] SENIOR CONTENT CREATOR
- Hết hạn
Blueseed
★
Content Creator
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN SAO MAI
Content Creator
- Hết hạn
Golden Shark
[SILVERLAND HOSPITALITY] - Content Creator/ Sáng tạo nội dung
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Nhân Viên Content Creator
- Hết hạn
TMĐT iSuccess
Chuyên Viên Content
- Hết hạn
MSH Group
CHUYÊN VIÊN SÁNG TẠO NỘI DUNG TIKTOK - THU NHẬP 15TR
- Hết hạn
Công ty may mặc Phi Loan
Nhân Viên Content
- Hết hạn
Thiên Ý Pharma
★
Content Creator
- Hết hạn
Blue Sea Helmet
Chuyên Viên Content (10-15 Triệu)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Content Creator
- Hết hạn
tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Tiktok Video Creator
- Hết hạn
Golden Phoenix Vietnam
Creator Social Media
- Hết hạn
Địa Sơn Hải
Content Creator Ngành F&B
- Hết hạn
ATS Việt Nam
Tiktok Content Creator
- Hết hạn
Golden Phoenix Vietnam
Content Creator
- Hết hạn
Wink Hotels
Chuyên viên Content
- Hết hạn
GIOVANNI
HCM | Wink hotels | Content Creator
- Hết hạn
Wink Hotels
Chuyên Viên Video Content Creator
- Hết hạn
Công Ty TNHH Quân Uy
Content Tiktok (Fitness, Gym) Freelancer/Remote
- Hết hạn
Sachi Cosmetic
Nhân Viên Content Tiktok
- Hết hạn
Học Viện Harlow
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tiktok Content Creator
- Hết hạn
Sachi Cosmetic
Content Creator - Mảng Giải Trí
- Hết hạn
Mac Marketing
Content Creator - Mảng SaaS, Software
- Hết hạn
Mac Marketing
Nhân Viên Content/ Biên Tập Nội Dung
- Hết hạn
Phu Thai Group
★
Biên Tập Nội Dung (TVC, Trailer Phim Truyền Hình)
- Hết hạn
Phu Thai Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content TikTok
- Hết hạn
HB Logistic
Chuyên Viên Content Creator Sáng Tạo Nội Dung
- Hết hạn
BSSC VIỆT NAM
Nhân Viên Content
- Hết hạn
Học Viện Harlow
Video Creator
- Hết hạn
Công nghệ Du Lịch BestPrice
Chuyên viên Content
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
Trưởng Phòng Sáng Tạo Nội Dung Truyền Thông
- Hết hạn
Thời Trang MELYA
Content Creator
- Hết hạn
Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Gsv
Nhân Viên Content Editor
- Hết hạn
VTC Academy
★
Content Creator
- Hết hạn
Archetype Group
★
Tiktok Content Creator
- Hết hạn
KING FOOD
★
Cộng Tác Viên Content Video Part-Time
- Hết hạn
Ecombest LLC
Content Parttime (Mỹ Phẩm Thiên Nhiên)
- Hết hạn
MOMMY & BABY CENTER
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
CONTENT MANAGER
- Hết hạn
LÝ GIA VIÊN
Sản Xuất Nội Dung( Viết Content, Thu Âm, Lên Hình)
- Hết hạn
Công nghệ Think Việt Nam
★
Nhân Viên Content Hàng Gia Dụng Cao Cấp Nhật Bản
- Hết hạn
Công ty TNHH NRTK
Chuyên Viên Content (Biên tập) 10-12 Triệu
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Content VJ Trainee
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Đăng 30+ ngày trước
Content Writer
- Hết hạn
Nam Thái Sơn
Nhân Viên Content (Làm Việc T2-T6)
- Hết hạn
HTC Việt Nam
Senior Content Writer
- Hết hạn
Maxgroup
Nhân Viên Content Tiếng Trung
- Hết hạn
TRUNG TÂM TIẾNG HOA SHZ
NHÂN VIÊN CONTENT (CONTENT WRITER)
- Hết hạn
Dừa sáp Cầu Kè - Vicosap
Content Writer
- Hết hạn
BOX STUDIO
Content Writer
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Skyline
Content Writer
- Hết hạn
Pca Company Services
Content Writer Internship
- Hết hạn
Mediastep Software
★
SALES CONTENT Full-Time
- Hết hạn
ĐỨC HƯNG GROUP
Nhân Viên Content
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
Nhân Viên Content - Lĩnh Vực Mỹ Phẩm
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
[THỦ ĐỨC] NHÂN VIÊN CONTENT
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Chuyên viên Content - Lĩnh vực Nhà thông minh
- Hết hạn
Lumi Việt Nam
Nhân Viên Content & Editor
- Hết hạn
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Nhân Viên Content Writer
- Hết hạn
Tập Đoàn CMH
Chuyên Viên Content
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Nhân viên Content
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Nhân Viên Content (Thu Nhập 12-15 Triệu)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content (Thu Nhập 12-15 Triệu)
- Hết hạn
Thẩm Mỹ Viện Mailisa
★
Nhân Viên Content
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC NATIVE X
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên content FB - Lương upto 12M
- Hết hạn
BIG HOLDING
★
Senior Content Writer
- Hết hạn
Maxgroup
Nhân Viên Content Part Time
- Hết hạn
PHÁT TRIỂN HỆ SINH THÁI GIÁO DỤC NHẬT ANH
Content Moderation Staff
- Hết hạn
Transcosmos Việt Nam
★
Senior Content R&D Executive
- Hết hạn
DatVietVAC Group Holdings
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên/ Chuyên viên Cao Cấp Tái Cấu Trúc và M&A (IB)
Chứng khoán Asean
92 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham gia tìm kiếm và thiết lập quan hệ giao dịch với bên mua, bên bán trên thị trường
- Tìm kiếm và xây dựng, phát triển các mối quan hệ nhiều chiều với khách hàng tiềm năng để cung cấp các sản phẩm/dịch vụ tư vấn tái cấu trúc và M&A.
- Trực tiếp thực hiện và triển khai các sản phẩm, dịch vụ liên quan đến Tư vấn tái cơ cấu, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, tổ chức lại, mua bán doanh nghiệp, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, ...
- Hỗ trợ quản lý, giám sát việc thực hiện hợp đồng với khách hàng và theo dõi tiến độ thực hiện, thanh toán hợp đồng và các công việc phát sinh khác.
- Chăm sóc, củng cố và phát triển các mối quan hệ với khách hàng cho các giao dịch tư vấn M&A.
- Tìm hiểu thị trường và tham mưu xây dựng những sản phẩm dịch vụ M&A cho lãnh đạo phòng để phù hợp với nhu cầu của thị trường và mang tính cạnh tranh cao.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, bất thường theo quy định của pháp luật và theo yêu cầu của lãnh đạo phòng;
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn : Đại học trở lên. Chuyên ngành : Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Đầu tư
Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp; Chứng chỉ CFA, CPA, ACCA.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, tài chính, nguồn vốn tại các tổ chức tài chính, ngân hàng, chứng khoán.
Có kiến thức về đầu tư, tài chính, chứng khoán.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 4,5,6 và 7 số 3 Đặng Thái Thân, phường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4,5,6,7, số 3 Đặng Thái Thân
Công ty cổ phần chứng khoán Asean (Asean Securities) được thành lập năm 2006 với tên gọi ban đầu là Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á. Sau nhiều năm hoạt động, Chúng tôi không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty chứng khoán hoạt động hiệu quả nhất hiện nay. Với hệ sinh thái đa dạng, Chúng tôi cung cấp nhiều sản phẩm góp phần gia tăng giá trị cho khách hàng và đối tác.
Bên cạnh đó, Asean Securities không ngừng nâng cao tiềm lực tài chính, mở rộng thương hiệu, xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp tận tâm, am hiểu thị trường, sẵn sàng đưa ra các tư vấn, giải pháp tài chính tốt nhất cho khách hàng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Các chương trình teambuilding cuối tháng
- Các hoạt động party chúc mừng nhân ngày đặc biệt
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Được thành lập với tên gọi ban đầu là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Đông Nam Á với vốn điều lệ 50 tỷ đồng
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 200 tỷ đồng
- Năm 2008, đổi tên thành Công ty chứng khoán Seabank
- Năm 2009, đổi tên thành công ty CP chứng khoán Đông Nam Á
- Năm 2011, tăng vốn điều lệ lên 335 tỷ đồng
- Năm 2016, đổi tên thành công ty cổ phần Chứng Khoán Asean. Tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng
- Năm 2017, tăng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng
- Năm 2022, chuyển trụ sở chính về tầng 4,5,6,7 số 3 Đặng Thái Thân và cho ra mắt hệ thống giao dịch với tên gọi SeaStock
Mission
- Hỗ trợ khách hàng đạt mục tiêu tài chính bằng nền tảng kiến thức chuyên sâu cùng sự thấu hiểu và tận tâm.
- Mang đến trải nghiệm vượt trội với hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ toàn diện, hiện đại và chuyên biệt.
- Mở rộng hiểu biết, thúc đẩy mỗi cá nhân thông qua chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và giá trị sáng tạo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân viên M&A tại Hà Nội (7 việc làm)
Nhân viên M&A tại Hồ Chí Minh (2 việc làm)
Trưởng phòng phát triển dự án (72 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (363 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (963 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (91 việc làm)
Nhân viên Chính sách sản phẩm (74 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (27 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (28 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (177 việc làm)
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (208 việc làm)
Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác (22 việc làm)
Công việc của Nhân viên M&A là gì?
Nhân viên M&A là những người làm việc trong lĩnh vực Mergers and Acquisitions (M&A), tức là quá trình hợp nhất và mua bán doanh nghiệp. Công việc của nhân viên M&A bao gồm nghiên cứu và phân tích thị trường, tìm kiếm và đánh giá các cơ hội M&A, thực hiện quá trình đàm phán và thỏa thuận, và quản lý quá trình giao dịch M&A.
Mô tả công việc của M&A
- Nghiên cứu và phân tích: Nhân viên M&A thực hiện nghiên cứu và phân tích thị trường để tìm kiếm cơ hội M&A. Họ thu thập thông tin về các doanh nghiệp tiềm năng, phân tích dữ liệu tài chính và đánh giá giá trị của các doanh nghiệp.
- Đàm phán và thỏa thuận: Nhân viên M&A tham gia vào quá trình đàm phán và thỏa thuận với các bên liên quan. Họ đưa ra các đề xuất và điều khoản giao dịch, thương lượng giá trị và điều kiện hợp đồng.
- Phân tích rủi ro và đánh giá: Nhân viên M&A đánh giá các rủi ro tiềm năng trong quá trình M&A và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro. Họ cũng đánh giá tác động của M&A đối với các hoạt động kinh doanh và tài chính của doanh nghiệp.
- Quản lý dự án: Nhân viên M&A quản lý quá trình M&A từ đầu đến cuối. Họ lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng các bước thực hiện được thực hiện đúng hẹn.
- Tư vấn và báo cáo: Nhân viên M&A cung cấp tư vấn và báo cáo cho các bên liên quan, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà đầu tư. Họ đưa ra các khuyến nghị và phân tích về việc mua, bán hoặc hợp nhất doanh nghiệp.
Nhân viên M&A có mức lương bao nhiêu?
156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 250 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/năm
156 M
260 M
78 M
520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên M&A
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên M&A, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên M&A
156 - 260 triệu/năm
Nhân viên M&A
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên M&A?
Yêu cầu tuyển dụng của M&A
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên M&A cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về tài chính: Nhân viên M&A cần có hiểu biết sâu về tài chính, bao gồm phân tích báo cáo tài chính, định giá doanh nghiệp, và hiểu về các khía cạnh tài chính liên quan đến quá trình M&A.
- Kiến thức về M&A: Nhân viên M&A cần am hiểu về quy trình M&A, các phương pháp và công cụ phân tích M&A, và các quy định pháp lý liên quan đến quá trình M&A.
- Kiến thức về lĩnh vực kinh doanh: Để hiểu rõ về doanh nghiệp và ngành công nghiệp mà họ đang làm việc, nhân viên M&A cần có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh tương ứng.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Nhân viên M&A cần có khả năng phân tích và đánh giá các thông tin tài chính và kinh doanh để đưa ra quyết định và khuyến nghị về quá trình M&A.
- Kiến thức về pháp lý: Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến M&A là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình pháp lý trong quá trình M&A.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một M&A. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp M&A thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Nhân viên M&A cần có khả năng giao tiếp tổ chức để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả cho các bên liên quan trong quá trình M&A.
- Kỹ năng thuyết trình: Nhân viên M&A cần có khả năng thuyết trình để trình bày các thông tin và phân tích M&A một cách logic và thuyết phục. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt ý kiến và khuyến nghị một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán: Nhân viên M&A cần có kỹ năng đàm phán để thương lượng và đạt được các thỏa thuận trong quá trình M&A. Kỹ năng đàm phán giúp họ bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp và đạt được kết quả tốt nhất trong quá trình đàm phán.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong quá trình M&A. Nhân viên M&A cần lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và quan điểm của các bên liên quan để đưa ra quyết định và khuyến nghị phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong quá trình M&A, nhân viên M&A có thể phải làm việc với các bên liên quan đến nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Do đó, kỹ năng giao tiếp đa văn hóa là rất quan trọng để xây dựng mối quan hệ và hiểu biết sâu hơn về các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí M&A từ 2 - 4 năm
- Có kiến thức trong lĩnh vực tài như phân tích tài chính, định giá doanh nghiệp
- Biết quản lý và am hiểu về quy trình M&A các phương pháp và công cụ phân tích M&A
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên M&A
Mức lương bình quân của Nhân viên M&A có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư xây dựng: 11 - 16 triệu/tháng
- Nhân viên giải phóng mặt bằng: 11 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên M&A (M&A Analyst)
Đây là vị trí khởi đầu trong lĩnh vực M&A. Chuyên viên M&A thường tham gia vào quá trình nghiên cứu và phân tích thị trường, thu thập thông tin, và hỗ trợ trong việc thực hiện các hoạt động M&A.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý M&A (M&A Manager)
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và hiểu rõ quy trình M&A, chuyên viên M&A có thể thăng tiến lên vị trí quản lý M&A. Quản lý M&A có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án M&A, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Từ 3 - 5 năm: Giám đốc M&A (M&A Director)
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, quản lý M&A có thể tiến lên vị trí giám đốc M&A. Giám đốc M&A có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý chiến lược M&A của công ty, tham gia vào quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành M&A (M&A Managing Director)
Đây là vị trí cao cấp trong lĩnh vực M&A. Giám đốc điều hành M&A có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động M&A của công ty, định hướng chiến lược và thực hiện các giao dịch M&A quan trọng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm