[CIS] Academic Services Officer
EQuest Education Group
Learning And DevelopmentLeader
HG Media
★
Chuyên Viên Học Thuật
VIA English Academy
Academic Coordinator Leader
EduPath
IELTS/SAT Academic Full-Time
IMAP Việt Nam
★
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Học Thuật _ (Academic Officer)_ Tp. Hcm
CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM (FOCUS LEARNING)
CTV Học Thuật CLB Học Sinh Giỏi (Remote)
Language Link Vietnam
★
Academic Coordinator - Điều Phối Học Thuật
Language Link Vietnam
★
Academic Manager
AEG VIETNAM EDU., JSC
Đăng 1 ngày trước
Operations Training & Development Team Leader
Home Credit Việt Nam
★
Learning & Development Specialist
VTC Academy
★
Learning & Development/ Talent Development Supervisor
Transcosmos Việt Nam
★
Moderation Trainer
Gear Inc
★
Learning & Development Manager
Bay Resort Hoi An
Learning and Development Associate
SAPP Education
Chuyên Viên Đào Tạo
Đại Dũng
Chuyên Viên Đào Tạo
Ameri Group
L&D Specialist
MSC Group
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO L&D
Pacific Corporations
Training & Development Supervisor
NABATI Việt Nam
Chuyên Viên Đào Tạo Sales/Telesales
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Đăng 9 ngày trước
HR Learning And Development (Nhân Viên Đào Tạo)
Paris Baguette
L&D Specialist
MSC LINE
Learning And DevelopmentSpecialist (LnD)
Appota Corporation
★
Learning & Development Supervisor
Movenpick Living West Hanoi
[HN] KHÁCH SẠN SHERATON HÀ NỘI TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO 2024
SHERATON Việt Nam
★
chuyên viên ươm tao, hỗ trợ startup
Songhan incubator
[H2] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (BACK OFFICE)
BellSystem24 Việt Nam
★
Đăng 19 ngày trước
Cán Bộ Tổ Chức Và Quản Lý Đào Tạo_Swinburne HCMC
Đại học FPT
Technical Training Supervisor
Square Roots
Learning & Culture Executive/ Specialist
CON CƯNG
★
Senior Technical Training Specialist
II-VI Việt Nam
Quản Trị Viên Tập Sự 2024 (Sinh Viên Mới Ra Trường)
SAILUN VIỆT NAM
Phụ trách phát triển đào tạo
THƯƠNG MẠI HƯƠNG VIỆT
Phụ trách phát triển đào tạo
Tập đoàn Hương Việt
Learning & Development Specialist
Công Ty Mạng Xã Hội Du Lịch Hahalolo
★
Chuyên Viên Quản Lý Tiêu Chuẩn Đào Tạo
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Chuyên Viên Học Tập & Phát Triển
BITI'S
★
SALES CAPABILITY MANAGER (ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SALES)
PHÂN PHỐI VÀ DỊCH VỤ HÙNG CƯỜNG
★
Chuyên viên Đào tạo & Quản lý Đại sứ thương hiệu
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Giám Sát Đào Tạo Và Phát Triển - Khối Cửa Hàng
Jollibee Việt Nam
★
Chuyên viên đào tạo và phát triển
BAO BÌ THÀNH THÀNH CÔNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại Học Văn Lang Tuyển Dụng Chuyên viên số hóa nội dung đào tạo Năm 2024
Van Lang University
★
Trường Đại Học Văn Lang Tuyển Dụng Chuyên viên đào tạo nội bộ Năm 2024
Van Lang University
★
Chuyên viên Đào tạo Sale
Nhuận Tín
Chuyên Viên Đào Tạo Mảng Sale
BellSystem24 Việt Nam
★
Chuyên viên Tư Vấn Đào Tạo
Công ty Truyền Thông Thịnh Vượng
★
Chuyên viên Đào Tạo
Công ty Truyền Thông Thịnh Vượng
★
Chuyên Viên Đào Tạo Vận Hành
HONEST SEA WOLF., JSC
Group Training Manager
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Trưởng Nhóm Đào Tạo
HG Media
★
Phó phòng Đào tạo (Quận 1, HCM)
Aprotrain Aptech
Trưởng Nhóm Đào Tạo - Biết Tiếng Anh / Tiếng Trung
An Việt Sông Hồng ARR
Đăng 13 ngày trước
Trưởng Phòng Đào Tạo Lâm Sàng
TM-DV TRANFA
Trưởng Bộ Phận Caddie
Tập đoàn BRG
★
Trưởng phòng đào tạo tiếng Trung
Kiến Hưng
Trưởng Phòng Đào Tạo / Academic Leader (Trung Tâm Tiếng Anh)
GIÁO DỤC YONAH VIỆT NAM
Trưởng Phòng Đào Tạo & Quản Lý Chất Lượng
GUTA VIỆT NAM
Training Lead (Hybrid)
Urbox
★
Phó Phòng Đào Tạo
Tập đoàn ICOGroup
Trưởng Nhóm Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TECHLAB
TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Trưởng Phòng Đào TạoCông ty CP TĐ Đầu Tư Miền Nam
ĐẦU TƯ MIỀN NAM
Sales Operation and training Manager for GT Channel (NON-FOOD)
TM – DV – SX Hương Thủy
Training Manager
VIET UC JSC
Trưởng Phòng Đào Tạo Caddie (Mảng Golf)
Tập đoàn BRG
★
Đăng 27 ngày trước
Nutrition Training Manager (Hà Nội)
VITADAIRY
★
Đăng 30+ ngày trước
LÃNH ĐẠO KHOA NGÀNH NGÔN NGỮ TRUNG QUỐC
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Lãnh Đạo Khoa Trung Quốc Học
Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
Chủ Nhiệm Bộ Môn Công Nghệ Thông Tin - (Swinburne) -
Đại Học FPT TP.HCM
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ DỰ ÁN QUÓC TẾ
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ GIẢNG VIÊN NĂM 2024
Đại học Thành Đô
[CIS] Academic Services Officer
EQuest Education Group
236 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Academic Program Coordination:
Provide assistance with the operational non-academic aspects of procedures such as handling, appeals, timetabling, timesheets, re/enrolments, class management, attendance (record late and dismissal early)
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind tuition fees on time.
Send out letters to the parent about the scheduling of classes, examinations, and other academic activities to ensure optimal resource utilization and minimal conflicts.
Monitor student enrollment, class sizes, and course offerings to meet student demand and program requirements.
Undertake data entry; data validation and resolution of student-related information and issues including administrative support to prepare and schedule examinations, and attendance lists and to update results, issuing report cards, updating academic records and other special events (discipline, reprimand, reward, etc.)
Academic Records Management:
Oversee the maintenance and accuracy of academic records, transcripts, and documentation related to student progress and achievements.
Update VSRs with hard copies of reports, letters, etc...
Communication and Reporting:
Record and promptly notify the relevant departments when the student needs to stop using the services.
Receive requests from teachers and support problems arising from teachers.
Ensure accurate and timely communication with clients on all requests, including advising students, parents. Use persuasion skills in dealing with internal and external contacts.
Ensure the dissemination of specific and accurate information while maintaining confidentiality, integrity, compliance, and meeting legislative reporting requirements of student records for all students.
Collaborate with other administrative staff within and outside ASO when and where appropriate to ensure smooth execution of ASO administrative duties.
Participate as an effective member of the service team through contribution to the team's planned goals by completing tasks in an accurate and timely manner.
Other administrative duties as determined by the ASO Team Lead
Collaboration and Committees:
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind them to pay tuition fees.
Provide administrative assistance including supporting events (Parent events, New teacher orientation, Graduation, Fieldtrip, admin paperwork etc.) and workshops and preparing supporting documents for students such as confirmation letters, and copies of report cards when required, and managing the related administration.
Contact the Bureau of Education and Training, Departments of Education and Training about administrative procedures related to students.
Be responsible for interpretation and translation for the Leadership team and teachers in meetings with parents or for drafting, translating, and distributing letters to parents in the system.
Provide assistance with the operational non-academic aspects of procedures such as handling, appeals, timetabling, timesheets, re/enrolments, class management, attendance (record late and dismissal early)
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind tuition fees on time.
Send out letters to the parent about the scheduling of classes, examinations, and other academic activities to ensure optimal resource utilization and minimal conflicts.
Monitor student enrollment, class sizes, and course offerings to meet student demand and program requirements.
Undertake data entry; data validation and resolution of student-related information and issues including administrative support to prepare and schedule examinations, and attendance lists and to update results, issuing report cards, updating academic records and other special events (discipline, reprimand, reward, etc.)
Oversee the maintenance and accuracy of academic records, transcripts, and documentation related to student progress and achievements.
Update VSRs with hard copies of reports, letters, etc...
Record and promptly notify the relevant departments when the student needs to stop using the services.
Receive requests from teachers and support problems arising from teachers.
Ensure accurate and timely communication with clients on all requests, including advising students, parents. Use persuasion skills in dealing with internal and external contacts.
Ensure the dissemination of specific and accurate information while maintaining confidentiality, integrity, compliance, and meeting legislative reporting requirements of student records for all students.
Collaborate with other administrative staff within and outside ASO when and where appropriate to ensure smooth execution of ASO administrative duties.
Participate as an effective member of the service team through contribution to the team's planned goals by completing tasks in an accurate and timely manner.
Other administrative duties as determined by the ASO Team Lead
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind them to pay tuition fees.
Provide administrative assistance including supporting events (Parent events, New teacher orientation, Graduation, Fieldtrip, admin paperwork etc.) and workshops and preparing supporting documents for students such as confirmation letters, and copies of report cards when required, and managing the related administration.
Contact the Bureau of Education and Training, Departments of Education and Training about administrative procedures related to students.
Be responsible for interpretation and translation for the Leadership team and teachers in meetings with parents or for drafting, translating, and distributing letters to parents in the system.Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree or relevant training in kindergarten education, management, or a related field.
Experienced in the same position
Excellent communication skills, ability to work independently and within a team.
Strong time management and prioritization skills.
Excellent English : verbal and written communication abilities.
Proficiency in office software (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
Discretion and ability to handle confidential information with professionalism.
Knowledge of educational policies, procedures, and regulations is a plus.Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Academic Program Coordination:
Provide assistance with the operational non-academic aspects of procedures such as handling, appeals, timetabling, timesheets, re/enrolments, class management, attendance (record late and dismissal early)
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind tuition fees on time.
Send out letters to the parent about the scheduling of classes, examinations, and other academic activities to ensure optimal resource utilization and minimal conflicts.
Monitor student enrollment, class sizes, and course offerings to meet student demand and program requirements.
Undertake data entry; data validation and resolution of student-related information and issues including administrative support to prepare and schedule examinations, and attendance lists and to update results, issuing report cards, updating academic records and other special events (discipline, reprimand, reward, etc.)
Academic Records Management:
Oversee the maintenance and accuracy of academic records, transcripts, and documentation related to student progress and achievements.
Update VSRs with hard copies of reports, letters, etc...
Communication and Reporting:
Record and promptly notify the relevant departments when the student needs to stop using the services.
Receive requests from teachers and support problems arising from teachers.
Ensure accurate and timely communication with clients on all requests, including advising students, parents. Use persuasion skills in dealing with internal and external contacts.
Ensure the dissemination of specific and accurate information while maintaining confidentiality, integrity, compliance, and meeting legislative reporting requirements of student records for all students.
Collaborate with other administrative staff within and outside ASO when and where appropriate to ensure smooth execution of ASO administrative duties.
Participate as an effective member of the service team through contribution to the team's planned goals by completing tasks in an accurate and timely manner.
Other administrative duties as determined by the ASO Team Lead
Collaboration and Committees:
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind them to pay tuition fees.
Provide administrative assistance including supporting events (Parent events, New teacher orientation, Graduation, Fieldtrip, admin paperwork etc.) and workshops and preparing supporting documents for students such as confirmation letters, and copies of report cards when required, and managing the related administration.
Contact the Bureau of Education and Training, Departments of Education and Training about administrative procedures related to students.
Be responsible for interpretation and translation for the Leadership team and teachers in meetings with parents or for drafting, translating, and distributing letters to parents in the system.
Provide assistance with the operational non-academic aspects of procedures such as handling, appeals, timetabling, timesheets, re/enrolments, class management, attendance (record late and dismissal early)
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind tuition fees on time.
Send out letters to the parent about the scheduling of classes, examinations, and other academic activities to ensure optimal resource utilization and minimal conflicts.
Monitor student enrollment, class sizes, and course offerings to meet student demand and program requirements.
Undertake data entry; data validation and resolution of student-related information and issues including administrative support to prepare and schedule examinations, and attendance lists and to update results, issuing report cards, updating academic records and other special events (discipline, reprimand, reward, etc.)
Oversee the maintenance and accuracy of academic records, transcripts, and documentation related to student progress and achievements.
Update VSRs with hard copies of reports, letters, etc...
Record and promptly notify the relevant departments when the student needs to stop using the services.
Receive requests from teachers and support problems arising from teachers.
Ensure accurate and timely communication with clients on all requests, including advising students, parents. Use persuasion skills in dealing with internal and external contacts.
Ensure the dissemination of specific and accurate information while maintaining confidentiality, integrity, compliance, and meeting legislative reporting requirements of student records for all students.
Collaborate with other administrative staff within and outside ASO when and where appropriate to ensure smooth execution of ASO administrative duties.
Participate as an effective member of the service team through contribution to the team's planned goals by completing tasks in an accurate and timely manner.
Other administrative duties as determined by the ASO Team Lead
Follow up on students' status (new, current, defer, withdrawal, etc.), update students' results, and manipulate statistical data to report as well as support contacting parents to remind them to pay tuition fees.
Provide administrative assistance including supporting events (Parent events, New teacher orientation, Graduation, Fieldtrip, admin paperwork etc.) and workshops and preparing supporting documents for students such as confirmation letters, and copies of report cards when required, and managing the related administration.
Contact the Bureau of Education and Training, Departments of Education and Training about administrative procedures related to students.
Be responsible for interpretation and translation for the Leadership team and teachers in meetings with parents or for drafting, translating, and distributing letters to parents in the system.Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree or relevant training in kindergarten education, management, or a related field.
Experienced in the same position
Excellent communication skills, ability to work independently and within a team.
Strong time management and prioritization skills.
Excellent English : verbal and written communication abilities.
Proficiency in office software (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
Discretion and ability to handle confidential information with professionalism.
Knowledge of educational policies, procedures, and regulations is a plus.Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 3, Tòa Nhà Quỳnh Lan, 60 Hai Bà Trưng , Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Trưởng Phòng Học Thuật
(36 việc làm)
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hà Nội (27 việc làm)
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hồ Chí Minh (40 việc làm)
Việc làm Chuyên viên đào tạo và phát triển
(109 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng Đào tạo
(62 việc làm)
Việc làm Phó trưởng Khoa trường Đại học
(19 việc làm)
Việc làm Nhân viên Khảo thí
(19 việc làm)
Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?
Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.
Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật
Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm:
- Nghiên cứu, phát triển sản phẩm đào tạo, giáo trình và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và chuyên nghiệp cho các khóa học tiếng Anh;
- Lên ý tưởng, giám sát triển khai nghiên cứu xây dựng và thực hiện các chương trình chuyên môn về học tiếng Anh như tài liệu tiếng Anh hỗ trợ học viên, chương trình đào tạo online,…
- Trực tiếp giám sát, kiểm tra, đánh giá và nâng cao dịch vụ đào tạo, tổ chức lớp học cho học viên tại Trung tâm
- Quản lý, điều phối nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ giáo viên, trợ giảng nhằm đảm bảo đầy đủ nguồn lực nhân sự và chất lượng giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo;
- Phối hợp với các bộ phận Tư vấn, Marketing và Nhân sự triển khai kế hoạch chung của Trung tâm.
- Lập và nộp báo cáo theo định kỳ quy định của Công ty hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu của BGD
Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?
260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
20 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/năm
260 M
390 M
130 M
897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng Phòng Học Thuật
260 - 390 triệu/năm
Trưởng Phòng Học Thuật
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật
Về chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
- Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
- Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.
Ngoại hình, giọng nói
Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:
- Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
- Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
- Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
- Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
- Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
- Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
- Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
- Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
- Khả năng đứng trong thời gian dài
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật
Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giáo viên: 11 - 14 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 16 - 23 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên đào tạo
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với nhân viên đào tạo. Nhiệm vụ chính của nhân viên đào tạo trong các cơ sở giáo dục là chịu trách nhiệm kiểm duyệt nội dung của bài giảng, lộ trình học của các học viên. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quản lý đào tạo.
Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên đào tạo
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên đào tạo. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của cơ sở giáo dục.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng/phó phòng học thuật
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng/phó phòng học thuật, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường quản lý nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng dịch vụ khách hàng, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học viên.
Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc học thuật
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí phó giám đốc học thuật. Vai trò của phó giám đốc học thuật là quản lý các hoạt động hàng ngày của cơ sở giáo dục, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của cơ sở giáo dục hay doanh nghiệp, cùng với việc quản lý nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc học thuật
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc học thuật. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động học thuật của cơ sở, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm