Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Chuyên viên cao cấp/Chuyên gia Phát triển ứng dụng số
- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và quản lý các giải pháp phát triển hệ thống thẻ.
- Phối hợp với đơn vị chức năng khác trong Khối CNNH để hoàn thành nhiệm vụ chung theo chức năng của bộ phận và của Khối CNNH;
- Phối hợp triển khai,phát triển giải pháp tích hợp các hệ thống, ứng dụng thẻ trong nội bộ ABBANK.
- Phát triển và triển khai các giải pháp tích hợp ứng dụng thẻ kết nối với các tổ chức thẻ Nội địa và quốc tế.
- Áp dụng mô hình Agile vào quy trình phát triển ứng dụng.
- Đào tạo, phát triển nhân sự
- Phối hợp xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách phục vụ công tác phát triển ứng dụng thẻ.
- Báo cáo cho GĐ chức năng, GĐ Khối CNNH và thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác được phân công.
Trách nhiệm công việc:
1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:
- Tổ chức nghiên cứu, phát triển các sản phẩm, tính năng của thẻ trên nền tảng hạ tầng công nghệ sẵn có của ABBANK.
- Tổ chức phối hợp với các đơn vị phát triển tích hợp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ thẻ.
- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch của đơn vị chức năng gắn liền với kế hoạch và mục tiêu chung của đơn vị; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu do Giám đốc Cao cấp giao.
- Tham mưu kế hoạch chiến lược và tổ chức triển khai giải pháp tích hợp tại ABBank.
- Thực hiện phối hợp, thực hiện về kỹ thuật các giải pháp đảm bảo các dữ liệu và hoạt động của hệ thống Ngân hàng được ghi nhận, theo dõi, cập nhật, lưu trữ một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời;
- Nâng cao kiến thức, kinh nghiệm và dịch vụ nội bộ của ABBANK thông qua việc xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo về kỹ năng và kiến thức liên quan đến hoạt động của đơn vị chức năng cho đội ngũ nhân viên;
- Tham gia xây dựng, đóng góp vào việc thực hiện nhiệm vụ và nâng cao năng suất lao động của đơn vị chức năng.
- Tham gia xây dựng một môi trường làm việc thuận lợi và tích cực tại đơn vị chức năng
2. Học tập và phát triển:
- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo cá nhân.
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân
3. Các công việc khác:
- Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp.
- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện.
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Am hiểu sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm thẻ trên SmartVista
- Có kiến thức tốt về hệ thống thẻ và các sản phẩm triển khai trên hệ thống thẻ
- Am hiểu về nghiệp vụ Thanh toán thẻ nội địa và quốc tế
- Am hiểu các tiêu chuẩn kết nối dịch vụ thanh toán thẻ như ISO-8583, ISO-20022
- Am hiểu về các tiêu chuẩn bảo mật thanh toán thẻ PCI-DSS
- Có khả năng phát triển các API kết nối hệ thống thẻ với các hệ thống khác.
- Có kiến thức về tốt về phân tích, thiết kế phần mềm
- Am hiểu sâu sắc các ngôn ngữ truy xuất dữ liệu SQL và lập trình PL-SQL
- Có kiến thức về hệ điều hành UNIX/LINUX và CSDL Oracle
Kinh nghiệm
- Trên 10 năm kinh nghiệm phát triển, triển khai,cài đặt sản phẩm thẻ trên hệ thống SmartVista hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm kết nối dịch vụ của ngân hàng với các trung gian thanh toán như NAPAS, VNPAY, MOMO, Ngân lượng
- Có kinh nghiệm kết nối hệ thống thẻ với các tổ chức thanh toán quốc tế VISA/MASTER/JCB
- Có kinh nghiệm vận hành dịch vụ thẻ, am hiểu sâu sắc các cấu phần nằm trong giải pháp core thẻ SmartVista (SVFE, SVNG, SVCG)
- Am hiểm kết nối giữa hệ thống thẻ và CoreBaking
Kỹ năng
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Khả năng tự nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt
- Khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm, quản lý nhóm tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Lập trình viên là gì?
Lập trình viên (Developer) còn được hiểu là những kỹ sư phần mềm, người sẽ sử dụng các ngôn ngữ lập trình khác nhau để tạo ra thiết kế, xây dựng và bảo trì các chương trình trên máy tính. Có thể ví dụ lập trình viên như một “nhạc trưởng”- người chỉ huy dàn nhạc (các đoạn mã lập trình) để sáng tạo ra một bản nhạc hoàn hảo (phần mềm của máy tính).
Mô tả công việc của Lập trình viên
Công việc của lập trình viên thường bao gồm những nhiệm vụ:
Lập trình web
Lập trình viên có nhiệm vụ nhận toàn bộ dữ liệu (giao diện web tĩnh) từ bộ phận thiết kế web để xây dựng một hệ thống website hoàn chỉnh có tương tác với cơ sở dữ liệu và tương tác với người dùng thông qua ngôn ngữ máy tính. Ngoài ra, Lập trình viên cũng có thể đảm nhận thêm những nhiệm vụ như quản trị web, hỗ trợ kiểm tra các chỉ số web, bảo trì, nâng cấp các tính năng,... để website hoạt động tốt hơn.
Lập trình mobile
Lập trình viên cũng có thể là những chuyên viên xây dựng, phát triển các ứng dụng trên các thiết bị di động sử dụng hệ điều hành Android, iOS,... Bên cạnh đó là không ngừng cải thiện và tối ưu hóa các ứng dụng này để đem lại cho người dùng trải nghiệm tốt nhất.
Lập trình Embedded
Lập trình viên cũng có nhiệm vụ sử dụng các ngôn ngữ lập trình để tạo ra các phần mềm Embedded software và firmware cho các thiết bị điện tử như đồ gia dụng, máy móc công nghiệp, ô tô, máy bay, máy bán hàng tự động,... Đây là vị trí đòi hỏi kiến thức sâu rộng về phần mềm và hệ thống.
Lập trình cơ sở dữ liệu
Lập trình cơ sở dữ liệu hay lập trình database là vị trí chuyên về lập trình, vận hành và phát triển các hệ thống lưu trữ thông tin của các doanh nghiệp, công ty. Vì số lượng data lớn được lưu trữ nên lập trình viên sẽ cần thường xuyên bảo trì, nâng cấp hệ thống để đảm bảo tính an toàn, không xảy ra lỗi gây thất lạc thông tin.
Lập trình viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 179 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Lập trình viên
Tìm hiểu cách trở thành Lập trình viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lập trình viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Lập trình viên
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Lập trình viên phải có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc chuyên ngành có liên quan tới lập trình. Họ cũng phải có ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm lập trình viên.
- Kiến thức chuyên môn: Lập trình viên phải có khả năng lập trình bằng các ngôn ngữ gồm: C++, Java (J2EE), XML, Python,… Thành thạo các phần mềm như là: Visual Studio 2005 trở lên, Netbeans, JCreator, SQL Server 2005, IIS, Adobe Photoshop, các phần mềm quản trị mã nguồn và dự án,... Cũng như có kiến thức xuất sắc cùng với các dữ liệu có liên quan, các công nghệ SQL và ORM.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Là thực tập sinh lập trình thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho nhân viên cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh lập trình phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
- Khả năng sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một lập trình viên. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
- Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một lập trình viên bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Lập trình viên
1. Thực tập sinh Lập trình
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, Thực tập sinh Lập trình thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các lập trình viên có kinh nghiệm. Thực tập sinh thường được giao phó các nhiệm vụ nhỏ, giúp họ làm quen với quy trình lập trình và các công nghệ, ngôn ngữ lập trình liên quan.
>> Đánh giá: Thực tập sinh Lập trình là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực lập trình và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Lập trình viên
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1 - 3 năm kinh nghiệm, một Thực tập sinh Lập trình có thể thăng chức thành Lập trình viên. Lập trình viên thường đảm nhận các nhiệm vụ lập trình, kiểm thử và bảo trì phần mềm, website, fanpage,... Các nhiệm vụ có thể bao gồm viết mã, tích hợp phần cứng và phần mềm, kiểm tra và gỡ lỗi, tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
>> Đánh giá: Lập trình viên sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty lập trình. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến lập trình cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Tỉ lệ cạnh tranh của vị trí này cũng khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Lập trình viên C++
Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Với 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp phần mềm, Lập trình viên sẽ có thể thăng tiến lên vị trí Lập trình viên C++. Nhiệm vụ chính là tham gia vào dự án phát triển phần mềm sử dụng C++. Họ cũng có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và tham gia vào việc thiết kế và xây dựng các phần mềm lớn hơn.
>> Đánh giá: Là một Lập trình viên có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Lập trình viên C++. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Kỹ sư Lập trình Linux
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Kỹ sư Lập trình Linux là một chuyên gia về hệ điều hành Linux, một trong những nền tảng phổ biến nhất trong thế giới công nghiệp công nghệ hiện nay. Các Kỹ sư này có kiến thức sâu về cách hoạt động của Linux, bao gồm cả các thành phần hạt nhân (kernel) và các tiện ích hệ thống khác. Họ có khả năng phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng và hệ thống chạy trên nền tảng Linux.
>> Đánh giá: Trong thị trường việc làm, ngành Linux developer được xem là những vị trí thuộc hàng “top” với mức thu nhập “khủng”. Đây là là những cá nhân có trình độ chuyên môn cao, am hiểu sâu sắc về hệ điều hành Linux và có khả năng phát triển, triển khai và quản lý các hệ thống nhúng dựa trên nền tảng này. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và ứng dụng của Linux trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ thiết bị điện tử tiêu dùng đến các hệ thống công nghiệp phức tạp.
5. Lập trình viên Blockchain
Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Chuyên gia blockchain chủ yếu làm việc trong các dự án lớn và yêu cầu sự chuyên sâu cao về một số lĩnh vực như an ninh mạng, quản lý chuỗi cung ứng, hay tối ưu hóa hiệu suất mạng. Họ thường tham gia vào quá trình quyết định chiến lược và có thể đàm phán với các đối tác chiến lược. Yêu cầu kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm là quyết định đối với vị trí này.
>> Đánh giá: Công việc của Lập trình viên Blockchain đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Lập trình viên Blockchain cần có năng lực lập trình, quản lý phần mềm, khả năng giải quyết vấn đề, đàm phán tốt và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
5 bước giúp Lập trình viên thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Lập trình viên, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của lập trình và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Lập trình viên thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Lập trình viên có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.