Mô tả công việc
• Thực hiện công việc kiểm soát chu trình kiểm toán tại doanh nghiệp bao gồm quản lý các vấn đề rủi ro, hiệu quả kinh doanh, mức độ tin cậy về tài chính doanh nghiệp, sự tuân thủ quy định pháp luật
• Thu thập, phân tích và đánh giá về các tài liệu, số liệu kế toán - kiểm toán, báo cáo tài chính, có dữ liệu quan trọng của doanh nghiệp;
•Thường xuyên giám sát, theo dõi các báo cáo của từng bộ phận, tiến hành kiểm toán và đưa ra các kiến nghị khi cần thiết;
• Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng hoặc các ngành học có liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương
• Độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, có thể đi công tác
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
• Mức thu nhập: theo thỏa thuận
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ khác theo quy định của luật lao động
• Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.
• Chính sách đào tạo thường xuyên
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (nghỉ thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần)
Trụ sở Công ty: 255B Phạm Văn Thuận, phường Tân Mai, Biên Hòa, Đồng Nai
Công ty cổ phần VLXD và Chất đốt Đồng Nai tiền thân là Công ty kinh doanh Vật liệu xây dựng và xây lắp, được thành lập vào những năm 80. Đến năm 1992 Công ty được thành lập lại theo nghị định 388/HĐBT và đổi tên là Công ty VLXD và Chất đốt Đồng Nai. Ngày 05 tháng 9 năm 2003 theo Quyết định số 2863/QĐ.CT.UBT của UBND tỉnh Đồng Nai quyết định chuyển Công ty từ hình thức Công ty Nhà nước sang hình thức Công ty cổ phần với 51% là vốn Nhà nước. Hiện nay, Công ty cổ phần VLXD và Chất đốt Đồng Nai là thương nhân phân phối xăng dầu, là một trong những doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, bóng đá, bóng chuyển
Lịch sử thành lập
- Tháng 7/1979 Ty Thương nghiệp tách Tổ ra khỏi phòng và thành lập xí nghiệp Xây lắp Thương nghiệp trực thuộc Ty và đơn vị hạch toán kinh tế độc lập.
- Năm 1982, UBND ra quyết định thành lập Công ty kinh doanh vật liệu xây dựng và xây lắp.
- Năm 1992, Đổi tên thành Công ty Vật liệu Xây dựng và chất đốt Đồng Nai.
- Ngày 05/09/2003, Chuyển sang hình thức CTCP với 51% vốn Nhà nước
- Ngày 06/01/2004, Chính thức hoạt động theo hình thức CTCP
- Ngày 16/04/2018, là ngày giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu là 34.200 đ/CP.
Mission
Cung cấp các sản phẩm vật liệu xây dựng chất lượng cao và dịch vụ vận chuyển chất đốt tới khách hàng. Công ty này đặt dịch vụ phục vụ khách hàng làm trọng tâm và cam kết sản phẩm và dịch vụ chất lượng đảm bảo chất lượng để đáp ứng nhu cầu xây dựng và cung cấp năng lượng cho khách hàng.
Công việc của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là gì?
Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.
Mô tả công việc của Kiểm soát nội bộ
Thiết lập, kiểm soát hệ thống dữ liệu nội bộ và tiến hành làm bản báo cáo
- Soạn thảo và công bố các chính sách, nội quy trong việc kiểm tra và giám sát nội bộ cho toàn bộ nhân sự trong công ty biết.
- Kiểm tra các quy trình trong nội bộ xem đã thống nhất và hợp lý chưa. Cần đảm bảo các kế hoạch đề ra có thể thực hiện được và nhất quán giữa các phòng ban với nhau. Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo tài chính của hệ thống. Từ đó, đưa ra những biện pháp khắc phục theo sự đồng ý của ban giám đốc.
- Duy trì và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty.
- Thực hiện đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh và báo cáo kiểm soát nội bộ.
Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ
- Triển khai việc kiểm tra nội bộ đột xuất hoặc theo định kỳ về hiệu quả công việc của cá nhân và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tăng cường nhắc nhở và đốc thúc nhân sự nâng cao hiệu suất công việc và báo cáo lại cho ban giám đốc.
- Đưa ra các ý kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và chất lượng nội bộ.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá
- Thực hiện giám sát các phòng ban, cá nhân dựa trên các quy tắc của công ty.
- Tìm ra nguyên nhân những sai phạm của cá nhân đó mắc phải và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy định của công ty.
- Kiểm soát, đánh giá các hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc năm. Lên kế hoạch sửa đổi hoặc cập nhật những điều luật mới, mô tả công việc của từng vị trí trong bộ quy tắc, quy định của công ty.
Nhân viên Kiểm soát nội bộ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 208 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Kiểm soát nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kiểm soát nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kiểm soát nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng
Với tính chất công việc và mức độ quan trọng của vị trí này, vậy nên yêu cầu tuyển Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể nói là khá cao so với mặt bằng chung của những ngành nghề khác.
- Yêu cầu có bằng Đại học chuyên ngành kiểm soát nội bộ, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 – 5 năm hoặc các ngành nghề liên quan đến nội bộ doanh nghiệp.
- Thông hiểu các kiến thức về pháp lý và quy trình kiểm soát nội bộ.
- Khả năng làm việc độc lập, linh hoạt, đa nhiệm.
- Thích ứng nhanh và có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt.
- Sử dụng thành thạo hoặc có bằng cấp về sử dụng công cụ văn phòng Microsoft Office.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kế toán nội bộ: 8 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kiểm soát chất lượng: 7 - 11 triệu đồng/tháng
Kiểm soát nội bộ: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Vai trò cơ bản của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là thực hiện các hoạt động kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách nội bộ. Trong giai đoạn này,Nhân viên Kiểm soát nội bộ tập trung vào việc xây dựng nền tảng kiến thức về kiểm soát nội bộ và làm quen với các quy trình và công cụ liên quan.
Trưởng phòng Kiểm soát: 3 - 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm tích lũy, Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng Kiểm soát. Trưởng phòng Kiểm soát có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm kiểm soát nội bộ. Ngoài việc thực hiện các hoạt động kiểm soát, Trưởng phòng Kiểm soát cũng thực hiện công việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức.
Giám đốc Kiểm soát: 6+ năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Giám đốc Kiểm soát. Vai trò của Giám đốc Kiểm soát là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm soát nội bộ của tổ chức. Giám đốc Kiểm soát định hướng chiến lược, phê duyệt chính sách và quy trình, đồng thời tương tác với cấp cao nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa quá trình kiểm soát nội bộ.