Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Engineering Manager
Employment Hero
★
111599 - Coal Handling Mechanical Senior Technician - Energy
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
[LONG THÀNH] Nhân viên kỹ thuật cơ khí( tuyển mới)
- Hết hạn
Bao Bì Nam Việt
Giám Sát MEP
- Hết hạn
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
BÌNH DƯƠNG- KỸ SƯ CƠ KHÍ
- Hết hạn
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
Mechanical Inspection Engineer
- Hết hạn
Hóa dầu Long Sơn
★
KỸ THUẬT VIÊN HÓA [CỦ CHI]
- Hết hạn
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
kỹ thuật viên ME (Tiếng Trung/ Tiếng Anh)
- Hết hạn
QISDA VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Cơ Khí tại Văn Phòng Tân Bình
- Hết hạn
Sharework
★
Mechanical Design Engineer
- Hết hạn
Sharework
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí Hàn
- Hết hạn
Welding Alloys Vietnam
MEP Leader
- Hết hạn
ADP Architects
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Bảo Trì – Maintenance Engineer (Electrical)
Hyosung Việt Nam
★
Senior Maintenance Engineer
Schneider Electric Việt Nam
★
Leak Test Engineer
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
PLC Maintenance Senior Staff Engineer
Omron Healthcare Manufacturing
Maintenance Senior Staff Engineer
Omron Healthcare Manufacturing
[THUẬN AN - BÌNH DƯƠNG] - BẢO TRÌ CƠ KHÍ
GREEN SPEED Việt Nam
★
[Bến Cát - Bình Dương ] - Kỹ sư bảo trì điện
GREEN SPEED Việt Nam
★
Giám Sát Bảo Trì Làm Việc Tại Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Project Maintenance Engineer
GREEN SPEED Việt Nam
★
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
[ĐI NHẬT MIỄN PHÍ] KỸ SƯ BẢO TRÌ THIẾT BỊ LÀM VIỆC TẠI NHẬT (~24 MAN + TRỢ CẤP)
OS POWER Việt Nam
★
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
KỸ SƯ BẢO TRÌ CÔNG TY SẢN XUẤT NHẬT BẢN TẠI BÌNH DƯƠNG - MỨC LƯƠNG UPTO 15 TRIỆU
OS POWER Việt Nam
★
Preventive Maintenance Engineer (PM Engineer)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Maintenance Engineer - Kỹ sư bảo trì
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Kỹ Sư Bảo Trì
- Hết hạn
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Kỹ Sư Bảo Trì Cơ Khí (Từ 1 Năm Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
Công ty CP Xi măng Fico Tây Ninh (Fico-YTL)
KUKA ROBOT MAINTENANCE ENGINEER
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
★
Giám sát Bảo trì
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Maintenance Engineer Executive
- Hết hạn
Dunlopillo (Vietnam) Ltd
Facility Technician / Bảo trì Cơ Sở Hạ Tầng (Củ Chi)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí
- Hết hạn
CAO SU NGUYỄN ĐỈNH
Nhân viên bảo trì
- Hết hạn
SUZUKI VIỆT NAM
Nhân viên Bảo trì
- Hết hạn
Little HoiAn Group
Kỹ Sư Bảo Trì
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần ZME
Mechanical Maintenance Engineer
- Hết hạn
GE Vernova
Maintenance Engineer
- Hết hạn
Freec Asia
★
Preventive Maintenance Engineer - Working at District 9
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Preventive Maintenance Engineer (Injection Molding)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Wind Farm Maintenance Engineer
- Hết hạn
Goldwind International Việt Nam
Kỹ Sư Bảo Trì Máy
- Hết hạn
NHỰA Á ĐÔNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
SCI Group
★
Analog Design Engineer - Da Nang
SYNOPSYS VIETNAM
★
Kỹ sư quản lý thiết kế điện (chủ đầu tư)
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
A79- Chuyên viên thiết kế điện (Mạnh điện động lực)
Alphanam Group
★
Chuyên viên thiết kế điện điều khiển
SYSTECH TTC., JSC
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Điện (Thiết Kế) - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
DAT GROUP COMPANY
Đăng 27 ngày trước
Trưởng bộ phận Thiết kế Cơ điện
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện NLMT/Electrical Engineer(Solar)- Hà Nội
- Hết hạn
Năng Lượng Mặt Trời SolarBK
Kỹ Sư Thiết Kế
- Hết hạn
Cơ Điện Liên Thành Việt Nam
Kỹ sư thiết kế điện
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Đăng 30+ ngày trước
92054 - [Tiếng Nhật] Kỹ sư M&E (Ngành Xây dựng)
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Tập Đoàn Danko
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Chiếu Sáng Led
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ LED FAWOOKIDI
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Cadian Việt Nam
Kỹ sư thiết kế và Quản lý thiết kế cơ điện
- Hết hạn
Selectum Noa Resort
KỸ THUẬT VIÊN THIẾT KẾ ĐIỆN
- Hết hạn
AFM VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Thiết kế và Xây dựng hàng không ADCC
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên thiết kế ĐIỆN - XÂY DỰNG
- Hết hạn
Cadian Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Thiết kế điện công nghiệp
- Hết hạn
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên thiết kế kỹ thuật - Chi nhánh Hà Nội
- Hết hạn
YURA CORPORATION VINA
★
Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế Điện
- Hết hạn
Công Ty A79
[HCM] Kỹ Sư Hỗ Trợ Sửa Chữa Pin Và Động Cơ
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Đăng 13 ngày trước
Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa Máy Tính - Macbook
CÔNG TY CỔ PHẦN MACONE
Nhân Viên Sửa Chữa & Bảo Trì - Vũng Tàu (Urgent)
VÒNG TRÒN ĐỎ - CIRCLE K
★
Đăng 30+ ngày trước
Văn phòng Bộ Công an tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Công chức Hà Nội
Công An tỉnh Lai Châu tuyển lao động hợp đồng năm 2024
Công chức Lai Châu
Cục Y tế, Bộ Công an tuyển dụng lao động hợp đồng
Công chức Hà Nội
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 5/2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thợ sửa xe máy
- Hết hạn
Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Kỹ Sư HVAC
- Hết hạn
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa Máy
- Hết hạn
U-Mac Việt Nam
Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa Thiết Bị
- Hết hạn
U-Mac Việt Nam
Machine learning engineer
- Hết hạn
Robert Walters
★
Đăng 30+ ngày trước
Handy Man - Nhân viên sửa chữa
- Hết hạn
Ba Na Hills Golf Club
Engineering Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
28/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
24/02/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Our mission and where you fit in
At Employment Hero, we're an ambitious bunch of people on a mission to make employment easier and more valuable for everyone.
Our world-class software is the easiest way for businesses to manage HR, payroll, employee engagement, and benefits.
Since our inception in 2014, we've had some pretty impressive growth (100% YoY), reached unicorn status in 2022, and now serve 300,000 businesses globally, with 2 million+ users on the platform. We have no plans to slow down.
There's never been a more exciting time to join one of the fastest-growing SaaS unicorns, so let's see if we could be a match!
As an Engineering Manager{{:}}
You're the hero we're looking for if you{{:}}
The EH Way
The EH Way is how we describe our culture at Employment Hero and how we all operate. It is our DNA. You can read all about it on our careers page{{:}}
In short, you'll love working with us if{{:}}
Plus, you'll get to enjoy a number of great perks, including{{:}}
Think we're the right match for you? Fantastic! Click 'Apply' and our talent team will reach out with the next steps.
At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here{{:}}
Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.
At Employment Hero, we're an ambitious bunch of people on a mission to make employment easier and more valuable for everyone.
Our world-class software is the easiest way for businesses to manage HR, payroll, employee engagement, and benefits.
Since our inception in 2014, we've had some pretty impressive growth (100% YoY), reached unicorn status in 2022, and now serve 300,000 businesses globally, with 2 million+ users on the platform. We have no plans to slow down.
There's never been a more exciting time to join one of the fastest-growing SaaS unicorns, so let's see if we could be a match!
As an Engineering Manager{{:}}
- You are responsible for building a remote team of engineers by hiring, managing, coaching, career development and performance review.
- You are responsible for architecture, design and practices.
- You will collaborate with colleagues in design, product and engineering for timely and high quality delivery.
- You will help your team to facilitate making decisions and remove roadblocks.
- You will foster a healthy, collaborative engineering culture.
- We are a multinational company, you will work with international colleagues around the world
You're the hero we're looking for if you{{:}}
- Have proven experience as an Engineering Manager or in a similar leadership role, with a strong background in software engineering, including experience as a Back-End or Full-Stack Software Development Engineer
- Are a polyglot with the ability to cross over different technical stacks and manage teams working across stacks
- Have strong communication skills, with the ability to articulate complex ideas to both technical and non-technical stakeholders
- Are passionate about building and leading high-performing engineering teams, fostering a culture of innovation and excellence, and mentoring engineers to achieve their career goals
- Respect and challenge your peers and team members while welcoming being challenged
- Have experience with software development methodologies, including Agile and Scrum
- Possess strong time management skills and the ability to balance multiple initiatives
- Are comfortable with ambiguity and rapidly changing conditions, viewing changes as opportunities to add structure and order when necessary
- Have experience in or willingness to learn Ruby, Python, React, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, AWS
- A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
- Experience working with LLM (Large Language Model) technologies
- Experience in database design and performance tuning
- Experience working in modular monoliths and microservice architectures
- Experience in cloud-native architectures
The EH Way
The EH Way is how we describe our culture at Employment Hero and how we all operate. It is our DNA. You can read all about it on our careers page{{:}}
In short, you'll love working with us if{{:}}
- Revolutionising employment gets your heart racing
- You thrive on the flexibility (and responsibility) of a remote-first business
- Our values align, and shape how you show up every day
- You love the dynamic pace of a startup, are driven by innovation, and enjoy working with other smart people
Plus, you'll get to enjoy a number of great perks, including{{:}}
- A generous budget for your home office
- Cutting-edge tools and technology
- 20 days Annual Leave, plus VN Public Holidays
- $500 USD for your professional development plan
- $500 USD for English learning courses
- Premium Healthcare Insurance Program for you and your loved ones, plus full gross salary paid social insurance
- Sports club funded by Employment Hero
- Monthly get-together event in the office for team bonding and VND 80,000 budget for lunch for day-in-office
- Reward and recognition programs - because great work should be recognised and rewarded
- Employee Share Option Program{{:}} be an owner of Employment Hero
- Annual Global Gathering - so far we've been to Thailand, Vietnam and are excited to meet in Bali in September 2024
Think we're the right match for you? Fantastic! Click 'Apply' and our talent team will reach out with the next steps.
At Employment Hero, we are committed to safeguarding the privacy of your application data. To understand how we do so, you can read our Applicant Privacy Policy here{{:}}
Employment Hero celebrates diverse perspectives and experiences, we invite people of all backgrounds and identities to apply for this position.
Khu vực
Employment Hero
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 26, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh.
Employment Hero là giải pháp phần mềm Onboarding Software với chức năng và chi phí phù hợp cho các doanh nghiệp từ nhỏ và vừa (SMEs) tới các doanh nghiệp lớn. Phần mềm Employment Hero được đánh giá cao bởi cả người dùng lẫn chuyên gia trong lĩnh vực Talent Management Software.
Review Employment Hero
4.6
41 review
13/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Không có lương 13, HR công ty này khá tệ
03/01/2024
★
★
★
★
★
Lập trình viên
tại Hồ Chí Minh
Văn hoá 1:1 feedback, cực kỳ tôn trọng lẫn nhau, luôn lắng nghe ý kiến chia sẻ của thành viên
09/09/2023
★
★
★
★
★
PHP Developer
tại Hồ Chí Minh
Công ty thân thiện , hr tốt bụng pv process nhanh gọn, chuyên nghiệp (rw)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(18 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (22 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (45 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(99 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(35 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(160 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(84 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(40 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(18 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(23 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(79 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm